24.09.2015 – Relazione Incontro del  23 Settembre 2015.

Nel pomeriggio del 23 settembre si è tenuto, presso la sala riunioni del Dipartimento il previsto incontro con l’Amministrazione avente per oggetto lo schema di D.P.R. per il riordino del Ministero dell’Interno.

L’incontro, richiesto dalle OO.SS. come pregiudiziale per il prosieguo delle relazioni sindacali,  è stato presieduto dal Capo Dipartimento, Prefetto Francesco Antonio MUSOLINO, e dal Capo del Corpo Nazionale VVF, Ing. Gioacchino GIOMI.

In apertura, il Capo Dipartimento ha dato assicurazione che l’Amministrazione ha già provveduto a predisporre una modifica allo schema di Decreto pervenuto dal gabinetto del Ministro che tiene conto di quanto fino ad oggi attuato per quanto riguarda il Corpo Nazionale VVF, soprattutto perché il lavoro da noi svolto è molto più avanti di quanto lo stesso schema propone.

Nel consueto giro di tavolo tutte le OO.SS. hanno stigmatizzato il comportamento di un vertice ministeriale che non ha conoscenza nemmeno di quanto avviene all’interno del suo stesso palazzo, in particolare la delegazione FP CGIL VVF ha ribadito che, per quanto riguarda il Corpo Nazionale VVF  venga cancellato il contenuto dello schema di Decreto e sostituito con quanto fino ad oggi concordato ed attuato e, inoltre, richiesto l’immediata apertura del confronto sulla riorganizzazione della componente prefettizia del Dipartimento.

Infatti, la bozza di Decreto contiene soltanto le declaratorie delle Direzioni Centrali, sulle quali, tra l’altro, c’è già molto da obiettare, mentre rimane da discutere e concordare tutto il futuro assetto di quella importante componente del nostro Dipartimento che, nel corso delle riunioni, abbiamo più volte richiesto e sollecitato.

Resta, comunque, inteso che la nostra Organizzazione Sindacale è fortemente contraria ad ogni tipo di accorpamento territoriale che produrrebbe, a nostro avviso, soltanto un abbassamento del livello di erogazione del servizio di soccorso alla popolazione.

In conclusione, vista la completa assunzione di responsabilità da parte dei vertici dell’Amministrazione che la parte relativa al Corpo Nazionale corrisponderà a quanto già attuato, le OO.SS. hanno convenuto di riprendere la normale attività di confronto sulle diverse tematiche in discussione.

Come al solito vi terremo puntualmente informati sugli sviluppi della questione. 

Per la delegazione FP CGIL VVF – Danilo Zuliani.

22.09.2015 – Firefighters network meeting –  Manila, Filippine  08 – 09 Settembre 2015

Nelle giornate del 08 e 09 settembre 2015 si è svolta
nella città di Manila la prima riunione organizzativa della network dei Vigili
del Fuoco del settore Asia-Pacifico.

Alla riunione hanno partecipato rappresentanti delle
organizzazioni dei lavoratori del soccorso provenienti dal Giappone, Korea,
Australia, Nuova Zelanda, India, Pakistan, Filippine e Nepal.

L’obiettivo principale del meeting era quello di
predisporre un progetto esecutivo per la realizzazione di una rete di
collegamento tra le organizzazioni dei Vigili del Fuoco e degli operatori del
soccorso per poter rivendicare migliori condizioni di lavoro.

In questa zona del mondo la maggior parte degli operatori
del soccorso non gode di alcun diritto, a partire dalla possibilità di essere
rappresentati legalmente dal sindacato; questo comporta, ovviamente, la
negazione della contrattazione sia per quanto attiene la retribuzione sia per
tutti gli aspetti legati alla salute e sicurezza sul lavoro.

C’è una grave carenza di formazione professionale e di
cultura della protezione, infatti, i Dispositivi di Protezione Individuale sono
piuttosto scarsi e poco efficienti.

Ai lavori ha partecipato Mr Shigeru Wada, in
rappresentanza del ILO (International Labour Organization) che ha illustrato le
dichiarazioni dell’Organizzazione, sottoscritte dalla maggior parte dei paesi,
relative alla libertà di associazione, contrattazione e diritti umani.

L’Organizzazione Internazionale del Lavoro è l’agenzia
delle Nazioni Unite che si occupa di promuovere un lavoro dignitoso e
produttivo in condizioni di libertà, uguaglianza, sicurezza e dignità umana per
uomini e donne.
L’ILO è l’unica agenzia delle Nazioni Unite con una struttura
tripartita: i rappresentanti dei governi, degli imprenditori e dei lavoratori
determinano congiuntamente le politiche ed i programmi dell’Organizzazione ed è,
inoltre, l’organismo internazionale responsabile dell’adozione e
dell’attuazione delle norme internazionali del lavoro.
Forte dei suoi
186 Stati membri, l’ILO si prefigge di assicurare che le norme del lavoro
siano rispettate sia nei principi che nella pratica.

Abbiamo potuto constatare che, nonostante tutti i paesi interessati abbiano
sottoscritto tali dichiarazioni, purtroppo, la negazione degli elementari
diritti dei lavoratori, fatta eccezione per l’Australia e la Nuova Zelanda,
rimane una costante in questa parte del mondo.

Il mio contributo di esperienza derivante dalla già
efficiente network costituita a livello europeo è servito a gettare le basi per
poter iniziare uno scambio di informazioni tra i diversi paesi della zona al
fine di unire gli sforzi e portare a livello sopranazionale le problematiche
derivanti dalla mancanza degli elementari diritti dei lavoratori per poter
rivendicare, con forza, il riconoscimento della libertà di associazione e
contrattazione delle condizioni di lavoro.

Il primo obiettivo da raggiungere è, senz’altro, quello
di ottenere la possibilità di iscriversi ad organizzazioni rappresentative dei
lavoratori e poter iniziare un percorso di emancipazione e di riconoscimento
dei diritti dei lavoratori che operano nelle emergenze.

Tutto ciò è particolarmente importante per questi
lavoratori che sono esposti ad una quantità di rischi notevolmente superiore a
tutti gli altri, a partire dalle malattie professionali per finire allo stress
correlato e a tutte quelle patologie connesse al fattore psicologico e di
coinvolgimento emotivo.

Il meeting si è concluso con una dichiarazione di intenti
che impegna le maggiori organizzazioni dei lavoratori dell’area Asia-Pacifico nella
mappatura dei lavoratori del soccorso sul territorio, delle loro condizioni di
lavoro, del livello di riconoscimento dei diritti e dei livelli retributivi e
di pensionamento.

Riteniamo,
infatti, che costituire un fronte comune sia l’unica risorsa per far sentire la
voce di questi lavoratori ed elevarne la dignità ed il rispetto che meritano.

P.S.I.
Firefighter Coordinator – Danilo Zuliani