Roma, 4 maggio 2017 – Si è svolto ieri il quarto incontro del tavolo per il rinnovo del CCNL della cooperazione sociale. Nel corso del confronto siamo tornati sul tema del campo di applicazione, elemento sul quale avevamo riscontrato precedentemente una difficoltà crescente a causa della richiesta delle centrali di intervenire sullo stesso con l’obiettivo di allargarlo o, quanto meno, di renderlo maggiormente “esigibile”; tre gli ambiti che erano stati oggetto di richiesta da parte delle controparti: settore educativo, igiene ambientale (ufficialmente per le coop di tipo B) e assistenza familiare.Nei nostri interventi abbiamo ribadito la necessità di procedere, attraverso un buon rinnovo, ad un’ulteriore qualificazione del CCNL nel suo perimetro attuale, procedendo per questa via anche nella direzione di una progressiva e ulteriore omogeneizzazione con gli istituti esistenti anche negli altri contratti del settore, così come indicato nella piattaforma unitaria.
A differenza delle sessioni precedenti la discussione di ieri ha registrato primi segnali di convergenza, in particolare relativi alla necessità di produrre una più puntuale definizione degli ambiti educativi e socioeducativi di applicazione del contratto nella fascia 0-6 e all’opportunità da parte della cooperazione di non produrre forzature sul tema dell’igiene ambientale; il tema dell’assistenza familiare non è ricomparso.
L’incontro si è concluso con l’impegno delle controparti a produrre, sul tema specifico, una prima ipotesi di testo, che ci sarà trasmesso in prossimità del primo dei due prossimi incontri calendarizzati nei giorni 1 e 20 giugno.Abbiamo inoltre concordato la ripresa di un confronto tecnico sul tema dalla sanità integrativa, già prevista dal precedente contratto. Si tratta ora di verificare la rispondenza del testo a quanto concordato ieri, per valutare se siamo effettivamente in presenza di uno sblocco sostanziale del confronto utile a proseguire nella definizione degli altri temi che dovranno essere oggetto della trattativa. In coda alla riunione, infine, si è svolta una riunione unitaria sul tema Anaste, nel corso della quale abbiamo definito un pacchetto di iniziative che vi saranno comunicate con una nota che vi invieremo ad inizio della prossima settimana.

Vi informiamo che il 28 aprile scorso si è tenuto il previsto incontro per il rinnovo del CCNL Valdesi.
Abbiamo illustrato le nostre proposte sulle relazioni sindacali, sul tempo determinato e sul part time, secondo quanto contenuto in piattaforma, e  condiviso nell’ottica del contratto di settore.
Abbiamo registrato una convergenza di massima sulle nostre richieste, che ci fa auspicare un percorso positivo ed anche celere nel rinnovo di questo contratto.
Abbiamo fissato un ulteriore incontro per l’8 giugno prossimo, durante il quale dovremmo completare la revisione del testo contrattuale ed avere risposte anche rispetto alla richiesta economica di 110 euro di aumento, già avanzata nel corso del primo incontro.
Vi terremo informati.
Roma, 2 maggio 2017

p. FP CGIL
Denise Amerini
responsabile naz.le SSAEP

Roma, 26 aprile – Presentiamo oggi, per la sanità pubblica e i cittadini, la piattaforma contrattuale unitaria, che parte dalla contrattazione del rapporto di lavoro per definire meglio le innovazioni necessarie e per rilanciare la valorizzazione professionale di chi lavora per la sanità pubblica.
A fronte di 11 milioni di cittadini che non accedono al SSN dobbiamo qualificare e riorganizzare al meglio il servizio pubblico, contrastando una privatizzazione strisciante quanto dannosa.

Il protocollo d’intesa del 30 novembre 2016 tra Governo e sindacati confederali ha infatti esplicitamente aperto la possibilità di rinnovare i contratti, trasferendo competenze dalla legge alla contrattazione,  fermo restando che questo principio dovrà rispecchiarsi nella riforma del Testo Unico sul pubblico impiego, attualmente all’esame del Governo.

Nella piattaforma rivendichiamo per tutti i dirigenti medici e sanitari aumenti chiari e garantiti sui tabellari e respingiamo la proposta di chi vorrebbe assurdamente limitare gli aumenti contrattuali alle sole fasce più basse di reddito. La valorizzazione professionale non si può appiattire e deve riguardare tutti i dirigenti medici e sanitari. Siamo i primi a volere la riduzione delle diseguaglianze, ma questa si ottiene più giustamente con la progressività del sistema fiscale e la lotta all’evasione.

Dobbiamo ricostruire le carriere e ridefinire le valutazioni professionali, introducendo maggior trasparenza, obiettività e tempi certi, eliminando le difformità regionali ed aziendali.
Individuiamo perciò il contratto nazionale come strumento principale di autorità retributiva e professionale, con indicazioni chiare e cogenti per la contrattazione aziendale.

In particolare chiediamo che già nel contratto nazionale siano definite specifiche fasce di professionalità, con la definizione di “range” economici non più delegati a livello aziendale, ed alle quali si acceda in modo automatico dopo il superamento della valutazione.
Vogliamo introdurre la facoltà di non effettuare i turni notturni al raggiungimento dei 60 anni, e chiediamo di coprire con veri e propri servizi di guardia i turni di pronta disponibilità quando superino una media di 20 chiamate mensili.
Vogliamo che sia chiusa definitivamente la stagione del precariato e chiediamo con forza il recepimento della normativa europea sui riposi, senza ulteriori prolungamenti dell’orario di lavoro.

Questi sono alcuni dei punti della nostra piattaforma aperta, sui quali chiamiamo i dirigenti medici e sanitari alla discussione, e su essi invitiamo al confronto anche le altre organizzazioni sindacali dell’area della dirigenza medica e sanitaria, per arrivare con le proposte più ampiamenti condivise all’apertura del tavolo contrattuale, per il quale chiediamo al Ministro Madia l’immediato invio dell’atto di indirizzo all’A.Ra.N.

Massimo Cozza – Fp Cgil Medici
Biagio Papotto – Federazione Cisl Medici
Roberto Bonfili – Uil Fpl Medici

In allegato, la lettera unitaria già inviata al Ministro del lavoro, al Presidente della Conferenza Stato Regioni ed ai Presidenti delle Regioni, relativa al contratto pirata sottoscritto da Anaste. Nella lettera, si avanza chiaramente la richiesta di intervenire sugli accreditamenti, a garanzia della qualità del lavoro e dei servizi, richiesta che deve essere sostenuta e rafforzata con iniziative in ogni territorio. Siamo in attesa della convocazione per l’incontro richiesto.
Vi terremo tempestivamente informati di ogni ulteriore sviluppo della vertenza e delle ulteriori iniziative.

p. FP CGIL Denise Amerini
Resp. Naz.le SSAEP