Sanità: Contratto Dirigenti Medici, Veterinari e Sanitari. Fp Cgil: “le soluzioni ci sono, noi disponibili a trovarle in tempi rapidi”
“Abbiamo oggi portato al tavolo Aran le nostre proposte economiche e normative”: lo dichiara Andrea Filippi, Segretario Nazionale Fp Cgil Medici e Dirigenti SSN al termine del primo incontro tenutosi presso ARAN per il rinnovo del contratto nazionale di categoria 2022-2024.
Sanità: Fp Cgil, “serve un aumento massiccio di risorse”
Giustizia: Fp Cgil a Nordio, “mobilitazione per 12.000 precari Pnrr continua”
Luci sulla palestina, flash mob per gli operatori sanitari uccisi a Gaza
La FP CGIL continua a sostenere e promuovere la mobilitazione per Gaza, contro l’invasione militare da parte dell’esercito Israeliano e supporta ogni iniziativa per il cessate il fuoco, a difesa della dignità umana e della la popolazione civile.
Come organizzazione sindacale delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità sosteniamo e supportiamo la giornata Luci sulla Palestina – 100 ospedali per Gaza promossa per il 2 ottobre.
I reiterati attacchi del Governo di Israele sulla Striscia di Gaza continuano a colpire le infrastrutture essenziali, hanno trasformato luoghi di cura e salvezza come gli ospedali in zone di guerra e di morte, di chi si vi si reca per cercare assistenza e di chi prova a svolgere la propria missione in condizione estreme. Sono migliaia gli operatori sanitari uccisi e c’è un’intera popolazione cui è negato il libero accesso a beni vitali e alla minima assistenza sanitaria
Continueremo a mettere in atto quanto possibile e necessario, dalle iniziative nazionali ed internazionali, al supporto alle spedizioni di aiuti alla popolazione civile, a cominciare dal sostegno alla Global Sumud Flotilla, per ottenere la fine delle atrocità, il ripristino del rispetto del internazionale dei diritti umani e il riconoscimento dello Stato di Palestina.
Dipendenti della Farnesina scrivono a Tajani su Gaza
Le lavoratrici e i lavoratori del Ministero degli Esteri, tra cui tanti iscritti e iscritte alla Fp Cgil, in queste ore stanno firmando una lettera indirizzata al Ministro Tajani che ha raggiunto finora più di 500 firme. Noi siamo con loro, sosteniamo completamente la loro iniziativa e crediamo che sia estremamente necessario in questo momento supportare tutto ciò che può contribuire a determinare un intervento urgente del Governo per porre fine al genocidio in corso a Gaza.
Da due anni organizziamo momenti di confronto con le lavoratrici e i lavoratori per sensibilizzare rispetto a quanto sta accadendo. Lo abbiamo fatto lo scorso 31 luglio e il 23 settembre inviando due lettere al Ministro Tajani. Lo abbiamo fatto anche venerdì scorso convocando un’assemblea alla Farnesina con le lavoratrici e i lavoratori proprio per stimolare un confronto e siamo felici che abbiano scelto di scrivere una lettera rivolgendosi, come dipendenti degli Esteri, direttamente al Ministro Tajani.
Ora chiediamo al Ministro di dare immediatamente riscontro alle lavoratrici e ai lavoratori che tutti i giorni sono impegnati per il rispetto del diritto internazionale umanitario nel mondo. La nostra lotta per la pace e la giustizia continuerà finché non verranno accolte le richieste di cittadine e cittadini, lavoratrici e lavoratori oltre che organizzazioni e associazioni di interrompere il genocidio in corso e di stabilire e garantire la pace per il popolo palestinese.
Sindacati europei: “È arrivato il momento di una mobilitazione in tutta Europa per la pace”
I sindacati europei dei servizi pubblici dell’area del Mediterraneo aderenti ad EPSU si sono riuniti a Roma lunedì 22 e martedì 23 settembre per discutere di quanto sta avvenendo in Europa e nel mondo, e delle conseguenze che le politiche sostenute dalla Commissione europea avranno sui servizi pubblici e su lavoratrici e lavoratori, con l’inaccettabile aumento del lavoro precario e la diminuzione di diritti e tutele per tutte le lavoratrici e i lavoratori.
I sindacati europei, nel rifiutare il ritorno all’austerity, la deregulation e la conseguente riduzione del perimetro pubblico, le logiche di riarmo e l’incremento della spesa militare, hanno ribadito la necessità di investire risorse per dare attuazione all’Agenda Europea dei Servizi Pubblici e rafforzare lo stato sociale, convinti che garantire l’universalità dei servizi sia un fondamento della democrazia. Per questo, invitano EPSU a sostenere con tutti i sindacati europei una grande mobilitazione internazionale contro l’austerità e il riarmo, per la pace e la giustizia sociale.
Non ci serve la spesa per le armi, ma quella per la sanità, l’assistenza, il diritto alla casa, i servizi educativi, per le amministrazioni locali e per quelle centrali, per i vigili del fuoco, per una transizione digitale e verde che sia giusta e orientata a valorizzare la professionalità dei lavoratori. L’obiettivo dell’Europa deve essere ridurre le disuguaglianze, migliorare le condizioni di lavoro, i diriti e le tutele di lavoratrici e lavoratori.
Durante i lavori della due giorni sono stati discussi e approvati due ordini del giorno, il primo dei quali su Gaza e l’invito a tutti i sindacati europei a mobilitarsi con azioni coordinate in una giornata per Gaza, per chiedere a istituzioni europee e internazionali il cessate il fuoco immediato e permanente, l’apertura di corridoi umanitari, la sospensione degli accordi commerciali e militari, il riconoscimento dello Stato di Palestina e l’attuazione delle risoluzioni delle Nazioni Unite per la fine dell’occupazione dei territori e la soluzione dei due Stati.
Di seguito i testi integrali degli ordini del giorno approvati.
Contratto medici; Fp Cgil, “ecco le nostre proposte”
“Usare da subito in questo contratto ancora fortemente definanziato i circa 180 euro lordi procapite in più al mese già finanziati dal 2026, ma incomprensibilmente congelati nell’atto d’indirizzo”
Lavoro agile in PCM: Perché no?
22-23 settembre 2025
Consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori della Presidenza del Consiglio dei ministri sul CCNL 2019-2021
A luglio, in Aran, è stata sottoscritta dalle altre organizzazioni sindacali l’ipotesi di CCNL 2019-2021 della Presidenza del Consiglio dei ministri. La FP CGIL ha deciso di non sottoscrivere il testo e di consultare le lavoratrici e i lavoratori sul merito delle questioni rilevate.
Il testo ha il merito di destinare risorse per le retribuzioni del comparto dopo anni di ritardo, non imputabile alle organizzazioni sindacali, ma continua a:
- non riconoscere il diritto al lavoro agile alle lavoratrici e ai lavoratori della PCM;
- non riconoscere la specificità dei tanti e diversi Dipartimenti e delle Strutture che vi operano;
- non valorizzare la professionalità del personale che tutti i giorni lavora per l’amministrazione.
Sono anni che lavoratrici e lavoratori aspettano che nel CCNL siano introdotte misure per migliorare il benessere lavorativo all’interno della Presidenza.
Di fronte all’atteggiamento di netta chiusura riscontrato da parte dell’amministrazione, in particolare sulla necessità di riconoscere nel CCNL il diritto al lavoro agile come avvenuto in tutti i settori pubblici e come richiesto da anni da lavoratrici e lavoratori, abbiamo ritenuto di non poter sottoscrivere l’ipotesi di CCNL e di dover dare la parola a tutto il personale della PCM per mandare un messaggio chiaro: le lavoratrici e i lavoratori della Presidenza del Consiglio, che operano tutti i giorni con professionalità, vogliono che sia riconosciuta la loro specificità non con una sottrazione di diritti e tutele che li penalizza rispetto ad altri comparti, ma valorizzando le professionalità e promuovendo il benessere lavorativo di tutte e tutti.
Tutte le lavoratrici e i lavoratori, iscritti e non iscritti alla Fp Cgil, che prestano servizio presso la PCM e che vivono le conseguenze di quanto disciplinato – e non disciplinato – dal CCNL potranno esprimere la loro opinione il 22 e 23 settembre 2025 tramite la procedura online sul sito
Tutte le lavoratrici e i lavoratori della Presidenza del Consiglio potranno dire se sono d’accordo o no con la sottoscrizione di questo CCNL che non riconosce il diritto al lavoro agile, non riconosce la specificità dei diversi Dipartimenti e delle Strutture, non valorizza la professionalità del personale, di ruolo e in comando, che tutti i giorni lavora per l’amministrazione.
Gaza: Fp Cgil; lavoratori Commissioni diritto asilo, “stop barbarie”
P.a.: Fp Cgil a Zangrillo, “dipendenti pubblici vanno valorizzati”
19 settembre mobilitazione per Gaza
CCNL DIRIGENTI SANITARI: DENUNCIAMO LO STALLO PER INADEGUATO FINANZIAMENTO E CHIEDIAMO RISORSE
INTERSINDACALE DEI DIRIGENTI MEDICI, VETERINARI E SANITARI
CCNL 2022-24: L’INTERSINDACALE DENUNCIA LO STALLO PER UN INADEGUATO FINANZIAMENTO E CHIEDE RISORSE EXTRACONTRATTUALI NELLA LEGGE DI BILANCIO
Roma, 17 set – L’Intersindacale dei Dirigenti Medici, Veterinari e Sanitari, Aaroi-Emac, FASSID (AIPAC, AUPI, SIMET, SiNaFO, SNR) , Fp Cgil Medici e Dirigenti SSN, FVM-Federazione Veterinari, Medici e Dirigenti Sanitari, Uil Fpl Medici e Veterinari e sanitari, scrive a Ministeri e Regioni per lamentare il grave ritardo per l’avvio delle trattative per il rinnovo del CCNL 2022-2024, causato dall’inadeguato finanziamento e chiede risorse extracontrattuali nella legge di bilancio.
“In rappresentanza di più di 130 mila professionisti e professioniste Dirigenti Medici, Veterinari, Psicologi, Farmacisti, Biologi, Chimici, Fisici e Dirigenti delle Professioni Sanitarie intendiamo manifestare il nostro sconcerto per lo stallo che ormai da 2 anni sta paralizzando il rinnovo del contratto collettivo nazionale”, si legge nella nota. “Quello di cui si parla è il CCNL del triennio 2022-2024, ormai abbondantemente scaduto e le cui conseguenze per il mancato rinnovo ricadono sulle spalle dei professionisti e delle professioniste che, ciò nonostante, continuano a garantire un’eccellente qualità delle cure”
“L’onestà intellettuale e l’etica sindacale con la quale cerchiamo di rappresentare le lavoratrici ed i lavoratori dell’Area, ci costringe a chiarire le condizioni che hanno determinato questo blocco che oggi è oggetto di strumentalizzazioni e disinformazioni” affermano le OO.SS nella nota e chiariscono: “Da una parte le ripetute dichiarazioni del Ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo che vorrebbe – opportunamente – accelerare la chiusura dei contratti e addirittura avviare la contrattazione per il triennio 2025-2027, dall’altra l’attesa dell’uscita dell’atto di indirizzo per il contratto dei Dirigenti Medici, Veterinari e Sanitari per il triennio 2022-2024 che, pur se annunciata per i prossimi giorni, arriva comunque con un ingiustificato ritardo.”
“Questo grave ritardo va ricercato esclusivamente nel mancato finanziamento delle risorse necessarie a coprire l’inflazione del triennio. È noto, infatti, che a fronte di un’inflazione calcolata pari al 17%, il Governo ha finanziato un aumento contrattuale per i dipendenti pubblici pari al 5,78%, al di sotto di oltre 11 punti percentuali, tra l’altro anche molto inferiore agli aumenti previsti per tanti contratti privati.
Un grave definanziamento della retribuzione dei professionisti che inevitabilmente sta condizionando l’avvio delle trattative. A complicare la situazione si aggiunge l’iniquità del finanziamento dell’indennità di specificità che, nella legge finanziaria del 2025, è stata riconosciuta, a regime dal 2026, solo per i Dirigenti medici e veterinari e non per i dirigenti sanitari; tale iniquità, se non risolta, rappresenta un ostacolo insuperabile per l’avvio e la chiusura delle trattative”. Affermano i Sindacati decisi a chiedere più risorse.
“L’emanazione dell’atto d’indirizzo, cade nel contesto di elaborazione e discussione della legge di Bilancio 2026, in cui abbiamo l’opportunità di affrontare con serietà e responsabilità il nodo “risorse” attraverso l’adeguato finanziamento di risorse extracontrattuali per incrementare l’indennità di specificità medica, veterinaria e sanitaria.
Con queste risorse aggiuntive – sottolineano le OO.SS – si otterrebbe la riduzione del gap con l’inflazione registrata nel triennio, incidendo di fatto sulle percentuali di aumento delle retribuzioni, e al contempo si sanerebbe la sperequazione a tutt’oggi esistente tra le indennità di specificità professionali dei Dirigenti del SSN.
È un’occasione che non possiamo perdere, necessaria a valorizzare realmente tutti i professionisti sanitari, che, in condizioni strutturali, organizzative ed economiche avverse, garantiscono la cura e la salute delle persone.
Non è più accettabile il procrastinarsi di questo ingiustificato stallo contrattuale: chiediamo a Governo e Regioni l’impegno a creare le condizioni economiche anche extracontrattuali utili a superarlo, nell’attesa dell’emanazione dell’atto d’indirizzo che dovrà contenere elementi migliorativi sia al livello economico che normativo, in continuità con quanto realizzato con il contratto 2019-2021, a tutt’oggi ancora non completamente applicato in molte Aziende nelle diverse Regioni” conclude l’Intersindacale.
