Min.Difesa – Nota unitaria sui sistemi di gestione del personale civile
A:
GABINETTO DEL MINISTRO
DELEGAZIONE TRATTANTE
SEGREDIFESA
S.M.D.
S.M.E.
S.M.M.
S.M.A.
Oggetto: Sistemi di gestione del Personale Civile.
Le scriventi OO.SS. hanno più volte rappresentato – sia nel corso degli incontri ufficiali avuti con taluni vertici di F.A., sia intervenendo su singole problematiche – che i sistemi attualmente in uso per la gestione del personale civile sono inadeguati e non allineati al vigente CCNL F.C..
È facilmente intuibile come tali sistemi, pensati e strutturati inizialmente per le esigenze del personale militare, siano stati successivamente applicati anche al personale civile mantenendo però alcune connotazioni proprie solo dell’ordinamento militare.
GOPERS2, GESTPERS, SICOGE sono poi di difficile gestione da parte degli operatori, poco intuitivi ed eccessivamente complicati oltre a non essere utilizzabili per amministrare il personale in turno.
Inoltre, come già in premessa, in molti casi non sono stati adeguati alle norme vigenti nemmeno dal punto di vista “grafico”; difatti, i vari istituti contrattuali del personale civile risultano essere ancora individuati con gli articoli dei contratti precedenti. Pur prendendo atto della decisione dello S.M.M., che a seguito delle rimostranze in tal senso avanzate da FP CGIL – CISL FP – UIL PA, ha prorogato di un anno la sperimentazione del GESTPERS, le scriventi OO.SS. ritengono non più ulteriormente rinviabile la decisione di adottare un unico sistema di gestione per tutto il personale civile del Ministero della Difesa.
Ciò, evidentemente, al fine di rendere omogenea l’amministrazione delle lavoratrici e lavoratori civili ed evitare l’incomprensibile utilizzo di più sistemi che allo stato hanno, come unico punto in comune, l’assoluta inadeguatezza. Premesso quanto sopra, e attese le ripetute sollecitazioni più volte invano avanzate dalle scriventi OO.SS. sulla questione, si chiede l’urgente convocazione delle parti al tavolo di confronto così come previsto dalle norme contrattuali vigenti.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi
VVF: Capo Dipartimento – Osservatorio bilaterale per le politiche sulla sicurezza sul lavoro e sanitarie Decreto componenti
Pubblichiamo il decreto del Capo Dipartimento in merito alle modifiche dei componenti dell’Amministrazione riguardo l’ Osservatorio Bilaterale per le politiche sulla sicurezza sul lavoro e sanitarie
VVF: Osservatorio Bilaterale per le Politiche sulla Sicurezza sul Lavoro e Sanitarie – Convocazione
Pubblichiamo la convocazione dell’Osservatorio Bilaterale per le Politiche sulla Sicurezza sul Lavoro e Sanitarie Salute e Sicurezza
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Risposta nota selezione settore cinofilo
Pubblichiamo la nota di risposta della Direzione Centrale per la Formazione in merito le problematiche riscontrate nella selezione per il settore Cinofilo
Corte dei conti – Richiesta Unitaria Proroga scadenza invio documentazione attribuzione Alte professionalità
Care Colleghe e cari Colleghi,
queste OO.SS., nell’apprezzare la tempestività della risposta dell’Amministrazione alla nota unitaria del 24 gennaio u.s., e la pubblicazione della Circolare del Segretario generale n. 4 del 2023 del 26 gennaio 2023, hanno evidenziato la problematica delle tempistiche della presentazione delle proposte di attribuzione delle funzioni di alta qualificazione.
La scadenza del 31 gennaio 2023, attribuisce il diritto alla percezione all’emolumento a partire da febbraio 2023. In considerazione della ristrettezza dei termini, al fine di evitare che il personale designato possa perdere questa possibilità, abbiamo sensibilizzato i Vertici di Istituto su tale problematica. Per le vie brevi, è stata data rassicurazione che verrà inviata una comunicazione che in questa prima fase, entro il 31 gennaio 2023, vengano indicati, da parte degli uffici, solo i nominativi del personale segnalato a svolgere le nuove Alte Professionalità e nell’arco della settimana successiva la restante documentazione.
Restiamo in attesa, pertanto, della comunicazione dell’Amministrazione e come sempre sarà nostra premura informarvi sugli sviluppi.
S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero C. Visca M. Centorbi
Giustizia – Nota al DG Sala: Condizione lavoratori del Dipartimento per la transizione digitale della giustizia, l’analisi statistica e le politiche di coesione
Al Direttore Generale
Dott. Ettore Sala
Dipartimento per la transizione digitale della giustizia,
l’analisi statistica e le politiche di coesione
prot.ddsc@giustiziacert.it
Egregio Direttore Generale,
sono giunte alla scrivente Organizzazione Sindacale molte segnalazioni di disagio da parte delle lavoratrici e dei lavoratori di questo Dipartimento, in seguito alle numerose e, a volte, contraddittorie disposizioni di servizio emesse tra fine 2022 e inizio 2023.
Le lavoratrici e i lavoratori non hanno la certezza dei compiti da eseguire, si sentono limitati da tanti repentini cambi organizzativi che sminuiscono le loro competenze e responsabilità. I continui cambi di mansione rischiano di mettere a serio rischio l’efficienza e la funzionalità delle attività, in particolare modo quelle delle sale server. Rischiano di portare al blocco di decine di uffici.
La Fp Cgil, sia singolarmente sia unitariamente a Cisl e Uil, ha inoltrato diverse note con la richiesta di fissare un incontro di chiarimento e confronto sull’organizzazione dell’allora Direzione Digisa, oggi Dipartimento Statistica e informatica, sugli incarichi dirigenziali e sulle dotazioni organiche.
Ma a tutt’oggi nessuna risposta è pervenuta.
Riteniamo questo comportamento inadeguato e irrispettoso. Le lavoratrici e i lavoratori da anni fanno funzionare gli uffici giudiziari italiani, spesso andando oltre il loro ruolo, compiti e oltre il tempo dovuto, nonostante la pressoché nulla considerazione da parte di questa Direzione.
Confidando in un cambiamento, in un recupero di regolari relazioni sindacali a tutti i livelli di contrattazione, chiediamo di fissare nel più breve tempo possibile un incontro. In caso di diniego o in assenza di risposte agiremo di conseguenza, attivando ogni iniziativa utile a tutela della dignità del personale dipendente.
Certi di un sollecito riscontro, cogliamo l’occasione per porgere distinti saluti.
La coordinatrice nazionale giustizia FP CGIL
Felicia Russo
VVF: Alessandria – Richiesta unitaria di incontro con i sindaci del territorio Fp Cgil VVF uil Pa VVF Confsal VVF Conapo
Dopo l’incontro con il Prefetto le Organizzazioni territoriali Fp Cgil VVF, Uil Pa VVF Confsal VVF e Conapo proseguono nel percorso politico di sensibilizzazione del territorio provinciale chiedendo un incontro con i Sindaci dei comuni dove sono presenti strutture del CNVVF
VVF: Gorizia – Assegnazioni autoscale nota Fp Cgil
Pubblichiamo la nota della Segreteria Generale provinciale Fp Cgil e del Coordinamento territoriale Fp Cgil VVF con la quale chiedono un parco macchine efficiente in particolare l’assegnazione di una nuova autoscala
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Concorso pubblico a 250 posti qualifica Vigile del Fuoco calendario idoneità psico fisica attitudinale
Pubblichiamo la nota della Direzione CEntrale per l’Amministrazione Generale in merito la pubblicazione del calendario accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale.il concorso pubblico, per titoli ed esami, a 250 posti nella qualifica di Vigile del Fuoco
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Informativa attività formativa finale VII corso di formazione per ispettori logistico gestionali – Concorso interno per 147 ispettori logistico gestionali e VIII corso di formazione per ispettori logistico gestionali – Concorso pubblico per 128 (elevati a 149) ispettori logistico gestionali – Indicazioni svolgimento esame finale – 7 febbraio 2023
Pubblichiamo la nota informativa in merito l’ attività formativa della Direzione centrale per la Formazione in merito il VII corso di formazione per ispettori logistico gestionali il concorso interno per 147 ispettori logistico gestionali e l’ VIII corso di formazione per ispettori logistico gestionali, il concorso pubblico per 128 (elevati a 149) ispettori logistico gestionali – Indicazioni svolgimento esame finale 7 febbraio 2023
Min.Difesa – firmato stralcio CCNI Famiglie Professionali
In allegato l’accordo definitivamente sottoscritto sulle famiglie professionali in applicazione norme contrattuali e, nello specifico, relative al nuovo ordinamento professionale.
MIC – Lettera unitaria al sig. Ministro su politiche occupazionali e riqualificazione dei lavoratori
Al Ministro della Cultura
Prof. Gennaro Sangiuliano
SEDE
Oggetto: politiche assunzionali e riqualificazione del personale.
Egregio sig. Ministro,
nelle more dell’incontro con le Organizzazioni Sindacali, per il quale si attende formale convocazione da parte della S.V., ci preme sottoporre alla sua attenzione alcune tematiche specifiche relative alle politiche del personale, sia per quanto concerne la situazione del personale in ruolo che in riferimento al piano dei fabbisogni.
Le aspettative del personale interno trovano piena legittimità nello sforzo operativo dimostrato in questi anni difficili, che hanno visto i lavoratori del Ministero soggetti ad un notevole incremento dei carichi di lavoro determinato dal progressivo calo strutturale degli organici, in un contesto caratterizzato da un diffuso ricorso a fenomeni di mansionismo per i quali ancora non si riscontra un adeguato livello di valorizzazione delle competenze acquisite….
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