VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Concorso interno e pubblico ispettori Logistico Gestionali formazione in FAD
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione con la quale regolamenta la formazione per i corsisti del concorso interno ed esterno per la qualifica di Ispettore Logistico Gestionale
VVF: RESOCONTO LI° TAVOLO TECNICO PER LA FORMAZIONE – Circolare mezzi nautici veloci circolare formativa aeroportuale lavoro G di L circolare formativa Elisoccorritore
Pubblichiamo il resoconto dell’incontro del Tavolo Tecnico per la Formazione in merito la Circolare mezzi nautici veloci, circolare formativa settore Aeroportuale, presentazione del lavoro effettuato dal G di L per la formazione dell’ elisoccorritore
DAP e DGMC – Stipendi del personale delle Funzioni Centrali
Dott. Massimo Parisi
Direttore Generale del personale e delle risorse
DAP
Dott. Giuseppe Cacciapuoti
Direttore Generale del personale, delle risorse
e per l’attuazione dei provvedimenti del giudice minorile
DGMC
Oggetto: cedolino competenze novembre 2022 personale funzioni centrali.
Sono giunte alle scriventi OO.SS. numerose segnalazioni da parte del personale delle funzioni centrali del D.A.P. e del D.G.M.C. su evidenti differenze tra lo stipendio di ottobre 2022 e lo stipendio di novembre 2022.
Al netto di quanto previsto dall’articolo 44 del CCNL 2019-2021 sulla struttura della retribuzione, sembra che ci siano stati degli errori negli allineamenti tra le diverse erogazioni stipendiali. In particolare ad alcuni lavoratori non è stata corrisposta l’indennità di amministrazione.
Per quanto sopra esposto FP CGIL, CISL FP e UIL PA chiedono che codeste amministrazioni si facciano carico immediatamente di verificare con il MEF e il sistema NOI PA il corretto allineamento delle retribuzioni del suddetto personale.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Prestini Marra Amoroso
INL, Unitario – Parole e promesse, ma niente di concreto
Nella giornata di ieri si è svolto l’incontro, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, per discutere del riconoscimento della perequazione dell’indennità di Amministrazione del personale di INL e ANPAL.
Ci è stato riferito che, nonostante sia stata presentata dal Ministero una norma che prevede la perequazione di tutto il personale a far data dal 1° gennaio 2020, tale norma non è stata recepita nella prima bozza della legge di bilancio.
Ci è stata altresì rappresentata la strategia che il Ministero intende intraprendere: anzitutto ripresenteranno la medesima norma nei prossimi giorni, prima che inizi l’iter parlamentare. Qualora questo non dovesse produrre risultati, il Ministero proverà a far inserire un emendamento per via parlamentare e qualora neppure questa strada dovesse andare a buon fine, il Ministero proverà a far inserire la norma attraverso altri veicoli normativi come il decreto milleproroghe e/o il decreto omnibus, che dovrebbero essere approvati entro il 31 dicembre.
Da parte nostra, nel prendere atto di quanto evidenziato, abbiamo rappresentato la nostra profonda insoddisfazione in quanto, dopo mesi, non c’è ancora nulla di concreto per lavoratrici e lavoratori.
Proprio per questo, riprendiamo con effetto immediato lo stato di agitazione del personale, riservandoci di effettuare nei prossimi giorni un presidio davanti al Ministero dell’Economia e delle Finanze e una nuova giornata di sciopero nazionale del personale.
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FP CGIL |
CISL FP |
UILPA |
FLP |
CONFINTESA FP |
CONFSAL-UNSA |
USB P.I. |
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M.ARIANO |
M. CAVO |
I. CASALI |
A. PICCOLI |
N. MORGIA |
V. DI BIASI |
G. DELL’ERBA / V. SANTURELLI |
VVF: Bari – Impiego personale operativo presso struttura CARA di Bari PALESE richiesto incontro Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
Le struttuire Territoriali Fp Cgil VVf, Fns Cisl e Confsal VVF chiedono chiarimenti in merito l’organizzazione e l’impiego del personale operativo presso struttura CARA di Bari PALESE.
VVF: Brindisi – Sede aeroportuale servizio mensa Fp Cgil VVF Fns Cisl Uil PA VVF Conapo
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Provinciali Fp Cgil VVF, Fns Cisl, Uil Pa VVF e Conapo con la quale evidenziano ancora una volta le problematiche igienico sanitarie del personale in servizio presso la sede aeroportuale
VVF: Toscana – Continua la mancanza di relazioni sindacali proclamato lo stato di agitazione Fp Cgil VVF Usb VVF
Con il perdurare delle mancate relazioni sindacali le strutture Regionali Fp Cgil VVF e Usb VVF proclamano lo stato di agitazione
VVF: Corresponsione arretrati indennità di rischio e mensile – Mancate assegnazioni nota unitaria
Molte le richieste del personale ai quali non risulta la corresponsione degli arretrati indennità di rischio e mensile, pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF
MIC – Comunicato unitario su riunione 24 novembre, nota di accompagnamento e proposta unitaria famiglie professionali
Alle lavoratrici ed ai lavoratori del MiC
Cara/o collega,
oggi si è svolto il tavolo tecnico sull’ordinamento professionale.
TAVOLO TECNICO SULL’ORDINAMENTO PROFESSIONALE
Pubblichiamo in allegato al presente comunicato la proposta unitaria che abbiamo inviato nei giorni scorsi. La nostra proposta si articolava sulla creazione di 5 famiglie professionali e nell’individuazione, per ogni famiglia e per ogni area, di profili professionali con lo scopo di dare risalto alle specificità professionali del nostro Ministero.
La nostra proposta è stata la base di partenza della revisione operata dall’Amministrazione che ha ridotto le famiglie da 5 a 4, recependo molti dei contenuti da noi formulati. In corso di riunione si sono aggiunte anche le proposte delle altre OO.SS. con spunti interessanti.
L’Amministrazione si è riservata l’onere di operare una sintesi tra le diverse proposte arrivate.
A nostro parere la revisione dell’ordinamento deve tenere conto delle peculiarità tecnico-scientifiche del nostro Ministero, valorizzare le professionalità e creare opportunità di crescita professionale. Una volta definito il quadro d’insieme, sarà fondamentale la nuova scrittura dei singoli profili professionali.
APERTURA DEL 1° GENNAIO 2023
Abbiamo notificato all’Amministrazione la necessità di sospendere la Circolare 112 della DG Musei e di convocare con urgenza il tavolo negoziale per definire, in ottemperanza del Decreto 330/2016, le modalità di apertura del 1° gennaio 2023 andando ad individuare anche le risorse necessarie per uno specifico progetto, come fu fatto nel 2017.
La mancata convocazione del tavolo in tempi celerissimi, comporterà l’attivazione delle procedure per condotta antisindacale ex art. 28 L.300/70 nei confronti della DG Musei.
CONCORSO 518 FUNZIONARI TECNICI
Abbiamo ribadito le criticità già segnalate la scorsa settimana in merito al concorso pubblicato qualche settimana fa, aggiungendo nel merito quelle legate alla valutazione dei diplomi delle scuola vaticane sia di archivistica che biblioteconomia come titolo di accesso, come già sancito dagli esiti di precedenti ricorsi al Consiglio di Stato; relative al portale che permette di caricare i pdf delle pubblicazioni o i master di 1° livello che, da bando, non sono titoli valutabili; ai laureati in Scienze Preistoriche, archeologi a tutti gli effetti, sono esclusi dal profilo di archeologi e possono concorrere solo per Paleontologi.
L’Amministrazione sta valutando i contenuti delle nostre osservazioni, anche al fine di una integrazione dello stesso con slittamento dei termini di presentazione delle istanze, anche se non ci è sembrata possibilista rispetto alla modifica dei titoli di accesso.
ASSUNZIONI AFAV E FUNZIONARI AMMINISTRATIVI
I192 funzionari amministrativi del concorso RIPAM prenderanno servizio per metà gennaio.
Nessuna novità di rilievo sui 551 AFAV e sullo scorrimento che inizialmente era fissato a dicembre e che invece l’Amministrazione vorrebbe slittare e gennaio. Sul punto continuiamo a non ritenere soddisfacenti le risposte dell’amministrazione, del tutto interlocutorie rispetto alla necessità di procedere celermente con queste nuove immissioni in ruolo.
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FP CGIL |
CISL FP |
UIL PA |
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Claudio Meloni |
Giuseppe Nolè Valentina Di Stefano |
Federico Trastulli |
Giustizia – Modifica accordo mobilità, i risultati della riunione del 23 novembre 2022
Si è tenuta ieri la prevista riunione sulla modifica dell’accordo sui criteri di mobilità del personale in servizio presso l’amministrazione giudiziaria. Per la parte pubblica erano presenti il Direttore Generale del personale, Alessandro Leopizzi, ed il Direttore Generale del Bilancio, Lucio Bedetta.
Nel corso della riunione abbiamo raggiunto l’intesa sulla modifica dell’accordo di mobilità nel senso della previsione di un ulteriore articolo, l’art. 23 bis, il quale disciplina una nuova procedura di stabilizzazione dei distaccati e nel senso di una rimodulazione della partecipazione dell’amministrazione centrale nelle procedure di applicazione distrettuali dei lavoratori. La firma dell’accordo avverrà in occasione di una nuova riunione, in via di convocazione, che vedrà la partecipazione del sottosegretario con delega al personale ovvero del Capo di Gabinetto (o di un loro delegato per la firma).
A margine della riunione il Direttore Generale del personale ha comunicato che i cancellieri esperti inquadrati nella figura del Funzionario Giudiziario prenderanno possesso intorno alla metà di dicembre 2022 e non il 1° febbraio 2023. Lo stesso ha poi affermato che non si hanno ancora notizie certe sul DPCM di autorizzazione delle assunzioni previste da PIAO. Tale DPCM, si rammenta, consentirà, oltre a nuove assunzioni, lo scorrimento della graduatoria ex art. 21 quater L.132/2015 degli ufficiali giudiziari nonché lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi per cancelliere esperto e per direttore.
Il Direttore Generale del bilancio ha riferito invece che l’ipotesi di accordo sulle progressioni economiche è stata certificata dagli organi di controllo. L’accordo definitivo sarà siglato all’esito del conferimento delle deleghe ai sottosegretari.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Russo Marra Amoroso
Min.Difesa – Unitario, sulle competenze del cedolino novembre 2022
Al Direttore f.f. della
Direzione generale per il personale civile
dr. Lorenzo Marchesi
e, p.c.
Al Gabinetto del Ministro
dr. Francesco Rammairone
Oggetto – Cedolino competenze novembre 2022.
Con riferimento ai cedolini relativi alla mensilità di novembre 2022 delle lavoratrici e dei lavoratori delle aree funzionali del Ministero della Difesa, continuano a pervenire alle scriventi OO.SS. segnalazioni afferenti significative differenze economiche tra lo stipendio percepito nello scorso mese di ottobre e quello di questo mese.
Stante quanto stabilito dall’art. 44 del CCNL 2019/2021 in tema di struttura della retribuzione, riteniamo possibile che siano stati commessi errori negli allineamenti tra le diverse erogazioni stipendiali, esattamente come accaduto per l’esonero contributivo ex D.L., n. 115/2022 del 2%, per il quale il sistema NOI PA ha già pubblicato un comunicato.
In ragione di quanto sopra esposto, si chiede pertanto a codesta amministrazione di farsi carico di verificare con il MEF e il sistema NOI PA il corretto allineamento delle retribuzioni in argomento.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi
Min.Difesa – Comunicato incontro SMM
Si è tenuto in data odierna un incontro con il 1° Reparto dello S.M.M.
Tale incontro, più volte sollecitato da FPCGIL – CISLFP – UILPA, ha visto anche la partecipazione del SSMMM Amm. Berutti Bergotto, intervenuto – oltre che per un saluto, anche per anticipare che nelle prossime settimane sarà programmato un incontro con il C.S.M.M.M. Amm. Credendino.
Gli interventi di FPCGIL – CISLFP – UILPA hanno evidenziato come l’assenza di relazioni sindacali a livello territoriale e nazionale stia generando una mobilitazione sui territori dovuta proprio alla mancanza di informazioni e confronto su materie che, oltre ad essere previste dal C.C.N.L. F.C., hanno significative ricadute negative sul personale civile.
Esternalizzazioni, mancanza di assunzioni, ridotta capacità operativa determinata dai pensionamenti sempre più numerosi, sono i temi di vitale importanza che, se non condivisi con il Sindacato Confederale, rischiano di acuire maggiormente le già presenti criticità più volte denunciate.
A fronte del quadro da noi rappresentato, il Sottocapo di S.M.M. ed il Capo del 1° Reparto hanno assicurato che con la riunione odierna si è inteso aprire un nuovo percorso di condivisione e confronto con le OO.SS. e, a supporto di tale intendimento ci è stato assicurato che la Forza Armata consegnerà entro pochi giorni le dotazioni organiche del personale civile in forza alla M.M.
E’ stato inoltre presentato un prospetto che evidenzia le carenze nelle varie Aree che, in alcuni casi, supera il 50% ma che, assicura lo S.M.M.
devono essere ripianate quanto prima partendo dalla considerazione che la Marina non intende diminuire la propria consistenza e nonostante le previsioni della 244, ha già chiesto alo S.M.D. di mantenere la dotazione a 9.000 unità confermando quindi la posizione da sempre assunta dal Sindacato Confederale che ritiene – al di sotto di tali numeri, possa essere seriamente compromessa la funzionalità operativa della Marina.
Nel corso della riunione l’Amministrazione ha altresì assicurato un intervento teso a sensibilizzare la propria dirigenza affinché il sistema delle relazioni sindacali sia improntato sulla trasparenza, la condivisione ed il confronto.
Esprimiamo quindi un giudizio di moderata soddisfazione auspicando che gli impegni assunti si concretizzino nell’immediato.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi
