VVF: Dipartimento – Riscontro nota CISL, CGIL e CONFSAL del 22 giugno 2022. Sollecito pubblicazione graduatoria concorso Capo Squadra dec. 1.1.2021
Pubblichiamo la risposta del Dipartimento in merito il sollecito della pubblicazione della graduatoria concorso Capo squadra decorrenza 2021
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – assegnazione DVD proveniente dal XII° corso di formazione
Pubblichiamola nota e la tabelle delle assegnazioni in merito il XII° Corso di formazione per l’accesso alla qualifica iniziale di Vice Direttore del ruolo dei direttivi che espletano funzioni operative.
Corte dei conti – Chiarimenti sull’applicazione delle linee guida sul lavoro agile (termini per la manifestazione di interesse)
AL PERSONALE DELLA
Corte dei conti
e, p.c.
Al Servizio Relazioni Sindacali
Oggetto: CHIARIMENTI sull’applicazione delle LINEE GUIDA SUL LAVORO AGILE (termini per la manifestazione di interesse).
In sede di confronto, si è provveduto a definire le tempistiche di avvio dell’applicazione delle LINEE GUIDA SUL LAVORO AGILE.
A NOSTRO AVVISO il termine per la manifestazione d’interesse, da parte del dipendente per fruire di tale modalità lavorativa (art. 9, comma 1 del Decreto del Segretario generale n. 270 del 29/07/2022), che scadrebbe l’8 agosto 2022, è SICURAMENTE riferito a quanti non hanno precedentemente aderito al lavoro agile, e intendono farlo ora.
Per tutti coloro che sono già in regime di smart working l’art. 17 delle Linee Guida (“REGIME TRANSITORIO”) prevede la proroga degli accordi attualmente vigenti sino al 30 settembre p.v., e cita: “entro la predetta data, i dirigenti acquisiscono le istanze di adesione volontaria al lavoro agile ed adottano i nuovi accordi individuali per l’anno 2022” (comma 2), pertanto riteniamo, non sia necessario produrre immediatamente la manifestazione di interesse, per tutti coloro che già fruiscono di tale modalità di lavoro. Al fine di fugare ogni dubbio sulla questione attendiamo la pronuncia dell’Amministrazione.
Roma, 03/08/2022
S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero C. Visca M. Centorbi
VVF: Catania – Ennesima tragedia sfiorata Comunicato stampa Fp Cgil VVF Fns Cisl uil Pa VVF Conapo
Pubblichiamo il comunicato stampa delle strutture territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl Uil Pa VVF e Conapo con il quale evidenziano la mancata di organizzazione del soccorso che mette in pericolo il personale e la cittadinanza
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – Circolare di Mobilità per il ruolo Vigile del Fuoco non specialista
Pubblichiamo la nuova circolare di mobilità emanata dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane a seguito dell’individuazioni di ulteriori posti grazie alla richiesta delle strutture Fp Cgil Fns Cisl e Confsal VVF
VVF: Mobilità nazionale ruolo Vigili del Fuoco non specialisti
VVF: Dipartimento – Atti di partenariato con soggetti pubblici e privati Pubblicazione sulla intranet dipartimentale
Pubblichiamo la ota del Dipartimento in merito la pubblicazione sulla intranet dipartimentale degli atti di partenariato con soggetti pubblici e privati
Min.Difesa – Unitario, programma applicazione istituti contrattuali e per gli sviluppi economici 2022
Si è tenuto ieri il previsto incontro- richiesto da FP CGIL CISL FP e UIL PA- con la delegazione del Ministero della Difesa presieduta da Persociv.
In via preliminare il sindacato confederale ha rappresentato la necessità di definire, in tempi rapidi e certi, gli istituti previsti dal nuovo CCNL 2019/2021, in particolare:
– Il nuovo ordinamento professionale, che deve entrare in vigore entro il 6 novembre 2022;
– La necessità di garantire gli sviluppi economici anche per il 2022, unitamente al riconoscimento economico per i colleghi della prima area;
– L’applicazione capillare del lavoro agile, superando le resistenze di tanti enti;
– La ripartizione del Fondo Risorse Decentrate, per consentire la prosecuzione delle attività di supporto allo strumento militare e il pagamento delle prestazioni rese;
– Un Contratto Integrativo Normativo la cui mancata definizione ha spesso rappresentato l’alibi per comprimere diritti e trasparenza;
Sebbene l’incontro avesse finalità esclusivamente programmatiche, FP CGIL CISL FP e UIL PA hanno ribadito ai rappresentanti dello Stato Maggiore Difesa presenti in delegazione, la necessità di riassegnare i 21 milioni di euro sottratti ai dipendenti, per consentire il
pagamento di quelle attività, in particolare tecniche, che garantiscono la capacità operativa degli enti.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi
Min.Difesa – Costituzione Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD) AID
Pubblichiamo la lettera accompagnatoria e l’atto dispositivo concernente la costituzione dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari (UPD) dell’Agenzia Industrie Difesa.
Francesco Quinti
FP CGIL Nazionale
Vigili del Fuoco: Cgil-Cisl-Confsal, abbiamo avuto buone risposte dal Governo
Rimane aperta la vertenza sugli organici, sul rinnovo contrattuale, sull’anticipo dei sei scatti stipendiali e sulle risorse necessarie per la riapertura della legge delega
“Lo stato di agitazione nazionale dei Vigili del Fuoco, che abbiamo proclamato lo scorso 25 luglio, ha sensibilizzato la ministra dell’Interno, Luciana Lamorgese, e i vertici del Dipartimento così da rivedere i numeri della mobilità nazionale, accelerare i tempi sui passaggi di qualifica, dare risposte al personale specialista e a quello proveniente dall’ex Corpo Forestale (AIB). Rimane aperta la vertenza sugli organici, sul rinnovo contrattuale 22/24, scaduto ormai da 8 mesi, sull’anticipo degli scatti stipendiali e sulle risorse necessarie per la riapertura della legge delega”. A dirlo sono i rappresentanti nazionali delle tre sigle sindacali protagoniste della mobilitazione, Mauro Giulianella (Fp Cgil Vvf), Massimo Vespia (Fns Cisl) e Franco Giancarlo (Confsal Vvf).
“Abbiamo avuto, a partire dal sottosegretario, On. Carlo Sibilia, ampie garanzie rispetto alla possibilità di far rientrare il personale anziano presso la propria sede di residenza; è necessario combattere il fenomeno del pendolarismo soprattutto oggi che le difficoltà economiche gravano sul reddito delle famiglie.” Ma, osservano ancora i tre dirigenti sindacali, “sappiamo che il governo dimissionario potrà occuparsi solo degli affari correnti, astenendosi da tutti quegli atti discrezionali e politici che, in quanto tali, possono e devono essere rinviati alla gestione del successivo governo. La questione degli organici e del potenziamento, del rinnovo contrattuale, dell’anticipo dei sei scatti stipendiali e delle risorse necessarie per la riapertura della legge delega, dovrà quindi essere affrontata con il nuovo governo ma stiamo già lavorando con le forze politiche, con i gruppi parlamentari, affinché i Vigili del Fuoco possano trovare le giuste risposte.”
“Servono risposte economiche già dalla prossima legge di bilancio 2023. Nel frattempo, quello che abbiamo chiesto alla ministra dell’interno è di interloquire immediatamente con il ministro dell’Economia e Finanza, Daniele Franco, e di anticipare di un biennio lo sblocco del turn over che grava sulle dotazioni organiche reali depotenziando ulteriormente il soccorso tecnico urgente. Con 4.500 unità in più lavoreremo nell’ordinarietà e comunque in emergenza, traguardare le 40.000 unità operative e le 5.000 unità del ruolo Tecnico Professionale è il nostro obiettivo. Un plauso alla ministra Lamorgese che ha rinviato a settembre l’incontro con i sindacati, condizione che auspichiamo possa essere utile a garantire almeno l’anticipo di un biennio sul turnover”, concludono Fp Cgil Vvf, Fns Cisl e Confsal Vvf.
INPS, FP Cgil – Vigilanza: i nodi vengono al pettine
In merito alla riorganizzazione della vigilanza ispettiva voluta dall’amministrazione, rileviamo emergere le prime criticità che avevamo evidenziato.
L’incardinamento giuridico e contabile a livello regionale sta determinando il suo effetto sulla liquidazione del salario accessorio al personale, infatti gli ispettori pur continuando a mantenere la propria collocazione nella Direzione provinciale di appartenenza per cui continuano a svolgere pienamente la propria attività lavorativa al servizio degli obiettivi della struttura si sono visti l’erogazione del salario accessorio non più riferita alla propria sede provinciale, con effetti negati in molti casi.
Per questo chiediamo all’amministrazione un incontro per discutere di ciò, e per una verifica della riorganizzazione della vigilanza ispettiva operata, in merito alla quale noi avevamo tante perplessità e non abbiamo condiviso. Anche la circolare sulle missioni richiede un chiarimento mancando della definizione di un parametro univoco per l’individuazione del tragitto liquidabile.
Roma, 01 Agosto 2022
FP CGIL
Antonella Trevisani
Min.Difesa – Nota unitaria posizioni di distacco personale civile AID
Al Direttore Generale di Agenzia Industrie Difesa
dr. Nicola Latorre
e, p.c. Alla Direzione generale del personale civile
dr. Lorenzo Marchesi
Al Vice capo di Gabinetto personale civile
dr. Francesco Rammairone
Oggetto: Posizioni di distacco personale civile A.I.D. –
Egregio Direttore,
continuano a pervenire alle scriventi rappresentanze sindacali espressioni di forte preoccupazione da parte dei lavoratori attualmente distaccati presso codesta agenzia, particolarmente turbati dalle notizie apprese per le vie brevi negli stabilimenti di A.I.D. che farebbero riferimento ad una presunta intenzione dell’agenzia di non proseguire a mantenere il rapporto lavorativo in atto tra le parti, peraltro in ragione di motivazioni che allo stato sono del tutto sconosciute alle scriventi.
In proposito, laddove quanto appreso trovasse conferma, rammentiamo a codesta agenzia che la mobilità del personale – compreso quello distaccato – è regolata dalle norme contrattuali vigenti, all’interno delle quali va sempre ricercato il confronto preliminare tra le parti.
Sottolineiamo altresì che non avvalersi più del personale comandato, renderebbe ancora più grave la situazione a dir poco drammatica degli organici ormai ridotti ai minimi termini in tutti gli Stabilimenti.
Si tratta, evidentemente, di solo una delle modalità di relazione tra le parti previste dal sistema delle relazioni sindacali presente nel CCNL che in effetti, nel suo complesso, da un po’ di tempo a questa parte sembra non essere coerentemente praticato da A.I.D.
Premesso quanto sopra, si resta in attesa di cortese urgente riscontro.
Cordiali saluti
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi
