Dap: richiesta unitaria di incontro sulla mobilità
Dott. Massimo Parisi
Direttore Generale del personale e delle risorse
p.c. Dott. Bernardo Petralia
Capo Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria
Le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno appreso dall’ultima comunicazione di codesta Centrale Amministrazione che la procedura di stabilizzazione del personale distaccato ha dato risultati molto modesti, ben al di sotto di quanto prospettato dalla stessa delegazione di parte pubblica in occasione della stipula del nuovo accordo sui criteri di mobilità del personale del Comparto delle Funzioni Centrali avvenuta lo scorso mese di dicembre. Infatti soltanto 66 lavoratori sono stati stabilizzati a fronte di una previsione di circa trecento.
Tale circostanza impone alle parti, pubblica e sindacale, del predetto accordo di operare una seria riflessione sui termini di quanto concordato mesi fa in tema di stabilizzazione. Ed invero quest’ultima non solo viene incontro ad un esigenza del lavoratore in assegnazione temporanea il quale, vivendo in una condizione di precarietà, aspira alla certezza della sede ma soddisfa anche l’interesse di una amministrazione, come quella penitenziaria, che si accinge ad operare nuove assunzioni, ad avere il maggior numero di posti disponibili da assegnare ai neoassunti. Infatti, poiché il lavoratore in assegnazione temporanea occupa due posti in organico (quello nell’ufficio di appartenenza e quello nell’ufficio ove medio tempore presta servizio), è necessario che uno dei due sia liberato attraverso la stabilizzazione al fine di consentire la sua copertura mediante l’assegnazione dello stesso a uno dei lavoratori di nuova assunzione.
A ciò si aggiunge la necessità di coprire mediante interpelli di mobilità i posti lasciati liberi dai lavoratori stabilizzati i quali vanno offerti ai lavoratori in servizio con precedenza rispetto ai lavoratori di prossima assunzione.
Tanto premesso, CGIL CISL e UIL chiedono l’apertura con urgenza di un tavolo di confronto sulla materia.
Distinti saluti
Roma, 14 giugno 2021
FP CGIL CISL FP UIL PA
Prestini Marra Amoroso
VVF: Direzione Centrale per l’Emergenza, il Soccorso Tecnico e l’Antincendio Boschivo – Direttive operative campagna AIB
Pubblichiamo l’informativa della Direzione Centrale per l’Emergenza, il Soccorso Tecnico e l’Antincendio Boschivo riguardo le direttive operative Campagna AIB
VVF Direzione Centrale per la Formazione – Ricognizione aspiranti formatori DOS VF
Pubblichiamo l’informativa della Direzione Centrale per la Formazione in merito la ricognizione per aspiranti formatori DOS /VF
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Logistico Strumentali – Risposta mancata assegnazione alimenti specialisti
Pubblichiamo la nota di risposta della Direzione Centrale per le Risorse Logistico Strumentali riguardo la richiesta inviata dalla Fp cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF, sulla mancata assegnazione alimenti integrativi al personale specialista del C.N.VV.F
Contratti: Cgil Cisl Uil Fp, al via stato di agitazione lavoratori Federcasa
Atteggiamento dilatorio su trattativa rinnovo contratto 2019-2021
Al via lo stato di agitazione delle lavoratrici e dei lavoratori Federcasa. Ad annunciarlo sono Fp Cgil, Csil Fp e Uil Fpl, sostenendo che “la scelta è motivata dall’atteggiamento dilatorio assunto dall’associazione Federcasa in merito alla trattativa per il rinnovo del contratto 2019-2021”. Lo scorso 24 maggio, fanno sapere i sindacati, “l’associazione, con cui è in corso la trattativa per il rinnovo dell’omonimo contratto per il triennio 2019 – 2021, ha risposto, per l’ennesima volta, alle richieste formulate in trattativa dalle organizzazioni sindacali rinviando di oltre due mesi la prosecuzione del confronto e non dando risposta alle richieste formulate in ordine alla dimensione economica del rinnovo e alle altre questioni contrattuali, nelle precedenti riunioni”.
Le richieste dei sindacati, spiegano Fp Cgil, Csil Fp e Uil Fpl, “visto il ruolo svolto dai soggetti aderenti a Federcasa, mirano ad allineare la dinamica del CCNL a quanto da noi rivendicato per i settori pubblici. Purtroppo ad oggi la Federazione ha adottato un atteggiamento dilatorio giustificato ora con problemi connessi alla composizione della delegazione trattante, ora alla natura negoziale del confronto, ora semplicemente ignorando per mesi le nostre sollecitazioni a portare avanti la trattativa”.
Per le categorie di Cgil, Cisl e Uil, “si tratta di un modo di agire non più tollerabile di fronte all’obiettivo ritardo in cui si trova il tavolo negoziale anche scontando la difficile situazione di contesto. A soli 6 mesi dalla scadenza del rinnovo 2019 – 2021 non una delle questioni poste dalle organizzazioni sindacali ha ricevuto risposta, a partire dalle risorse necessarie al rinnovo”. L’assemblea dei quadri e delegati di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl dipendenti degli enti aderenti a Federcasa ha perciò dato mandato ai sindacati di procedere con il percorso di mobilitazione: “Per queste ragioni abbiamo indetto, a livello nazionale, lo stato d’agitazione di tutto il personale degli enti aderenti al CCNL Federcasa e chiediamo l’attivazione della procedura di raffreddamento”.
VVF: Il Direttore della DCF non è meglio degli altri. Servono corrette relazioni sindacali
Pubblichiamo la nota inviata ai vertici del Corpo da Fp Cgil VVF e Confsal VVF.
La Direzione Centrale della Formazione non può continuare a bypassare le corrette relazioni sindacali pensando di discutere solo al tavolo tecnico per la pianificazione didattica le sue circolari e le sue direttive.
Alla Circolare CFBT, ma non solo, manca un ultimo passaggio, la sua discussione al tavolo nazionale. In quell’occasione verificheremo se il lavoro fatto sul tavolo tecnico è stato veramente paritetico.
La Fp Cgil il 26 maggio u.s. aveva già scritto sull’argomento, ora basta.
VVF: Bari – Parco automezzi nota unitaria Fp Cgil VVF,Fns Cisl e Confsal VVF
Pubblichiamo la nota unitaria delle Organizzazioni Sindacali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF riguardo la oramai cronica carenza dei mezzi di soccorso che oltre a non garantire l’adeguata sicurezza ai lavoratori, non assicura l’adeguato soccorso alla cittadinanza
Ministero Difesa: Nota Unitaria al capo di gabinetto sull’art. 211 DL 34-2020
Al Capo di Gabinetto del Ministro della Difesa
Gen. Mauro D’Ubaldi
(rif. Nota n. M_D GUDC REG 2021 0021630 07-05-2021)
e, p.c.
Al Capo di Stato Maggiore Difesa
Gen. Enzo Vecciarelli
Al Capo di Stato Maggiore Marina
Amm. Giuseppe Cavo Dragone
OGGETTO: art. 211 decreto-legge n. 34/2020 convertito in legge 17 luglio 2020, n. 77.
Con la nota in riferimento e, in particolare, sul tema in oggetto codesto gabinetto ebbe modo di
affermare, rispondendo alla lettera del 4 maggio scorso inviata dalle scriventi organizzazioni
sindacali, che “Nell’assicurare che relativamente alle aree e infrastrutture in uso ai privati sussiste
l’intendimento di aprire un tavolo con tutte le Organizzazioni sindacali, non appena si darà
attuazione all’art. 211 del decreto-legge n.34/2020 …omissis”.
In proposito, tenuto conto che stando a quanto riferito dalle nostre strutture territoriali diversi
sono i casi nei quali anche attraverso Difesa servizi S.p.A. il Ministero della Difesa sta attuando
quanto previsto dalla predetta norma, come da ultimo conferma anche l’iniziativa promossa dallo
Stato Maggiore Marina, che intende attribuire l’appalto del Museo Navale di La Spezia a soggetti
privati (già 11 aziende sembra abbiano manifestato interesse e compiuto i necessari sopralluoghi),
e considerato che in quegli Enti operano lavoratrici e lavoratori civili della Difesa molto
preoccupati per il proprio futuro lavorativo, si chiede a codesto Gabinetto di confermare l’impegno
assunto a suo tempo nei confronti delle scriventi OO.SS., e convocare quanto prima possibile una
riunione sull’argomento.
Si resta in attesa di convocazione.
Cordiali saluti
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi
Corte dei conti: Comunicato Unitario su graduatorie PEO 2020
GRADUATORIE PEO 2020 INFORMATIVA AL PERSONALE
Da informazioni assunte presso l’Amministrazione, vi comunichiamo che solo due giorni fa la Società appaltatrice per la gestione della prova selettiva ha inviato agli uffici competenti i dati dei risultati.
Pertanto, in base a quanto ci è stato comunicato, sarà necessario un periodo di almeno due settimane per poter predisporre le graduatorie.
È un tempo necessario per consentire che le stesse non siano viziate da errori e/o omissioni e per garantire la corretta posizione in graduatoria di tutti, in virtù anche della presenza di numerosi ex equo.
Si coglie l’occasione per ringraziare tutto il Personale degli Uffici coinvolti nell’organizzazione, a partire dai colleghi del CUS, quelli impegnati nel garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e quelli del Servizio accessi, mobilità e dotazioni organiche, che in questo periodo caratterizzato dalle difficoltà legate all’emergenza sanitaria, si sono prodigati nel garantire il buon esito delle procedure PEO 2020. Vi terremo costantemente aggiornati in occasione di ulteriori notizie.
Roma, 11 giugno 2021
S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero A. Benedetti F. Stefanangeli
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Circolare CFBT Incendi in ambienti confinati
Pubblichiamo l’informativa della Direzione centrale per la Formazione riguardo la Circolare CFBT
VVF: Direzione centrale per l’Emergenza, il Soccorso tecnico e l’Antincendio Boschivo – Manuale ad uso del personale del CNVVF per LNG Trasport Emergency
Pubblichiamo l’informativa e il relativo manuale ad uso esclusivamente del personale del CNVVVF in merito LNG Trasport Emergency, alla stessa è allegata la scheda tecnica per richiedere le eventuali modifiche
VVF: Lombardia – Settore Cinofilo studio fattibilità nota unitaria
Pubblichiamo la nota unitaria delle strutture Regionali Fp Cgil VVF, Uil Pa VVF, Conapo, Usb e Sgb in merito lo studio di fattibilità per il settore cinofilo della regione Lombardia
