Ministero Interno: Convenzioni CONSIP Buoni Pasto
Nota dell’Amministrazione in cui si dà informazione sulla nuova
convenzione Consip per i buoni pasto elettronici .
Fp Cgil Nazionale Ministero Interno
Adelaide Benvenuto
Ministero Interno: Compenso lavoro straordinario
Nota dell’Amministrazione relativa all’adeguamento delle tariffe
orarie dello straordinario dovute a titolo di differenza tariffaria per gli anni 2016-2017
dovute alle nuove tariffe orarie previste dal nuovo CCNL Funzioni Centrali.
FP Cgil Nazionale Ministero Interno
Adelaide Benvenuto
Ministero Interno: Assunzione di 250 Funzionari Amministrativi
Nota in cui l’Amministrazione ci comunica l’assunzione di 250 Funzionari amministrativi da destinare alle Commissioni Territoriali per il riconoscimento della protezione internazionale.
I vincitori, a tempo indeterminato, prenderanno servizio dal prossimo 21 maggio.
FP Cgil Nazionale Ministero Interno
Adelaide Benvenuto
Ministero Interno:comunicato sviluppi economici
Ieri si è svolta la prima riunione con l’Amministrazione per definire l’ipotesi di accordo sui criteri
da applicare per le progressioni economiche 2018, all’interno delle aree.
Abbiamo unitariamente illustrato e consegnato la proposta sindacale, frutto di un confronto che si è
sviluppato nell’ultimo periodo, a cui hanno partecipato anche i componenti della delegazione trattante
E’ stata inoltre consegnata anche una dichiarazione congiunta con la quale l’Amministrazione si impegna
ad assumere ogni utile iniziativa, anche legislativa, finalizzata ad incrementare la consistenza del fondo
risorse decentrate (Fua), al fine di poter proseguire il percorso delle progressioni economiche anche nel
prossimo anno.
L’Amministrazione si è riservata di valutare le proposte sindacali, impegnandosi a farci avere la loro
proposta entro lunedì 21 maggio. La riunione è stata aggiornata al prossimo 28 maggio.
in allegato i documenti presentati .
FP CGIL Nazionale Ministero Interno
Adelaide Benvenuto
ENAC: Resoconto riunione 15 maggio 2018
Resoconto riunione del 15 maggio 2018
Il giorno 15 maggio si è svolto un incontro con l’Amministrazione avente all’odg la calendarizzazione del tavolo tecnico relativo al contratto funzioni centrali e l’inizio del confronto sul profilo ispettore aeroportuale.
In merito al profilo ispettore aeroportuale area collaboratori oltre alla stringata informativa ricevuta il 24 aprile l’Ente si è riservato, nella prossima riunione programmata per il 23 maggio, di fornire ulteriore materiale sul quale aprire la discussione con i sindacati.
La FPCGIL ha accolto favorevolmente l’invito al confronto sulla proposta di istituzione del profilo professionale di Ispettore aeroportuale collaboratore, ma nello stesso tempo ha evidenziato il forte contrasto fra la proposta e le previsioni del CCNL ENAC 2002-2005, che agli artt. 14 e 15 comma 2 definisce il quadro di riferimento per la classificazione del personale dell’area operativa.
Inoltre abbiamo sottolineato che dalla proposta dell’Ente sull’istituzione del nuovo profilo di ispettore aeroportuale collaboratore emerge un forte impatto su quello esistente e il confronto, in proposito, non può limitarsi alla sola declaratoria rivisitata per “far spazio” al nuovo profilo nella categoria collaboratori, ma dovrà vertere sull’argomento Profilo Professionale di “Ispettore Aeroportuale” nel suo complesso, al fine di ridefinirne i requisiti per l’accesso, le funzioni e le competenze, nonché doveri e istituti specifici.
In attesa dell’informativa completa alle oo.ss. necessaria ad una valutazione approfondita del potenziale impatto delle misure da adottare ed esprimere osservazioni e proposte, riteniamo opportuno anticipare un confronto all’interno della Cgil per arrivare al tavolo con delle nostre osservazioni, partendo dalla attuale realtà lavorativa dell’ispettore aeroportuale. Vi allego i documenti dai quali partire: accordo 14/6/2006, GEN-05, declaratoria profili ispettore Aeroportuale, nota informativa Ente. Chiaramente le proposte devono arrivare prima della riunione del 23 maggio.
Abbiamo ottenuto inoltre l’impegno da parte dell’Ente della immediata disapplicazione dell’accordo del 2007, che prevedeva per il personale assunto attraverso procedure concorsuali la gradualità dell’indennità professionale del 24% in tre anni. Da tempo la Cgil ne sta chiedendo la cancellazione ritenendolo un atto di discriminazione tra lavoratori del trattamento economico.
Calendarizzazione del tavolo tecnico relativo al Contratto Funzioni Centrali.
L’Amministrazione ha consegnato una nota nella quale sono riassunti i vari punti del contratto nazionale che riguardano il confronto, la contrattazione integrativa nazionale e di sede RSU.
Da quei punti partirà la discussione tra le parti per costruire il nuovo Contratto Integrativo che dovrà per noi necessariamente vedere un coinvolgimento attivo delle lavoratrici e dei lavoratori.
Vi terremo informati.
Roma 16/05/2018
Il Coordinatore Nazionale
FP CGIL ENAC
Maurizio Barberis
Polizia Penitenziaria: Commissione art.26 comma 2 D.P.R. 395/95 – Convocazione 6.6.2018 ore 14.30
Si trasmette la ministeriale n.0163609 del 16.5.2018 di cui all’oggetto.
VVF: sede di servizio BAT
Pubblichiamo la nota del Segretario Generale FP CGIL Barletta -Andria-Trani sullo stato della sede di servizio BAT.
VVF: nota del Coordinatore FP-CGIL VVF Toscana
Pubblichiamo la nota del Coordinatore FP-CGIL VVF Toscana, Massimo Marconcini, la cui valutazione critica delle modifiche ai decreti legislativi 217 e 139 trova anche la nostra piena condivisione; sarà un nostro impegno prioritario affinchè già dai prossimi giorni si riapra la discussione sul merito e si producano modifiche, tali da migliorare le condizioni economiche, professionali e previdenziali di tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori del Corpo, ma anche la qualità e l’efficienza del servizo garantito, sia quotidianamente, che nelle grandi emergenze, alla popolazione ed al Paese.
Polizia Penitenziaria: Selezione personale per l’accesso al G.O.M.
Si trasmette la ministeriale n.163993 del 16.5.2018 di cui all’oggetto.
Ministero della Difesa: Sindacati denunciano attacco a Rsu all’Arsenale di Taranto
“Un gravissimo attacco alle rappresentanze sindacali dei lavoratori. Dopo la proposta di sanzione disciplinare per un Dirigente sindacale, reo di aver affisso un documento nella bacheca sindacale, un ulteriore atto contro il Sindacato all’Arsenale di Taranto dove forze di polizia militare e militari impiegati alla vigilanza del personale civile, sottratti ai loro compiti istituzionali, hanno promosso operazioni di controllo nei confronti di dirigenti sindacali nelle loro sedi e allo stesso tempo mirati interrogatori ai lavoratori intenti a rappresentare le loro esigenze”. A denunciarlo sono Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Pa, Flp, Confsal Unsa e Usb.
Un atteggiamento, aggiungono i sindacati, “che evidenzia l’intenzione della direzione di intimidire i lavoratori, le loro relazioni con i sindacati e di ridimensionare il ruolo delle rappresentanze. Senza tenere in nessun conto la recentissima grande partecipazione dei lavoratori alle elezioni Rsu, testimonianza di un fortissimo legame e di grande fiducia nei confronti del ruolo della Rsu e di tutte le organizzazioni sindacali. Per queste ragioni, anche al fine di sensibilizzare l’opinione pubblica su quanto sta accadendo alla marina, anche su molte altre questioni rilevanti, tuttora irrisolte, promuoveremo l’avvio della mobilitazione”, concludono.
