Agenzia entrate-Nota Unitaria su Personale delocalizzato Settore Contrasto Illecito della Divisione Contribuenti

Al Capo Divisione Risorse
dott. Carlo Palumbo

Alla Direttrice Centrale Risorse Umane
dott.ssa Laura Caggegi

e, p.c. All’ Ufficio Relazioni sindacali e
normativa del lavoro

Oggetto: Riorganizzazione Settore Contrasto Illeciti. Richieste FP CGIL, CISL FP e UIL PA.

Gentili Direttori,
nel corso della riunione del 30 luglio scorso, codesta Amministrazione ci ha reso edotti
della nuova riorganizzazione riguardante il Settore Contrasto Illeciti che, dopo pochi mesi
dalla precedente riorganizzazione ritorna alle dirette dipendenze della Divisione
Contribuenti, nonché la trasformazione della “Sezione Analisi e strategia per il contrasto
agli illeciti fiscali internazionali”, oggi POER, in Ufficio Illeciti Internazionale, graduato di
livello dirigenziale.

Premesso che tale nuova riorganizzazione potrebbe comportare anche delle criticità a
livello di presidio e contrasto all’evasione da parte dell’Agenzia, atteso che le Sezioni
territoriali diminuiscono (da 8 a 6), le Scriventi, con la presente, pongono l’attenzione su
quelle che sono le ricadute a livello del personale coinvolto.
Risulta, infatti, alle Scriventi che la progettualità sottesa di codesta Agenzia sia diretta a che
i Funzionari, attualmente in servizio presso le Sezioni territoriali, dovranno
necessariamente essere inseriti negli organici degli Uffici Centrali perdendo la posizione di
distacco dalle Direzioni Regionali, pur restando dislocati nelle attuali sedi di lavoro.

È evidente che questa scelta fungerà da deterrenza per molti dei colleghi interessati.
Infatti, al personale, altamente specializzato, non può che rimanere, come ultima chance,
la possibilità di non accettare il “trasferimento funzionale” presso gli Uffici Centrali e,
quindi, suo malgrado, rendersi disponibile per una qualsiasi assegnazione presso la
Direzione Regionale (attuale sede fisica di servizio) e per altra diversa mansione.
Tale situazione sarebbe censurabile non solo per la perdita della specifica elevata
professionalità acquisita negli anni dai colleghi ma anche per l’evidente dispersione di
competenze, frutto di investimento dell’Agenzia in termini di formazione finora effettuata
in capo ai Funzionari.

Le Scriventi, pertanto, chiedono che codesta Amministrazione soprassieda da tale scelta
che impatta sulla specifica assegnazione delle lavoratrici e dei lavoratori interessati dalla
riorganizzazione, mantenendo inalterata l’attuale tipologia di assegnazione. Evidenziano,
peraltro, che tale proposta è coerente ed in linea con la prassi da sempre adottata da
codesta Agenzia in occasione di analoghi riassetti organizzativi che hanno coinvolto sedi
distaccate degli Uffici Centrali sul territorio nazionale.

Si evidenzia, inoltre, la criticità in cui verranno a trovarsi i colleghi degli Uffici Risorse
Materiali le cui competenze, dal prossimo gennaio, verranno affidate alla Direzione
Centrale Amministrazione e Pianificazione e Direzione Centrale Logistica e
approvvigionamenti, con evidenti ricadute sul piano logistico e professionale.
Le Scriventi, pertanto, chiedono, a garanzia dei colleghi, che quanto con la presente
perorato venga evidenziato in un verbale di incontro/riunione con le OO.SS. nazionali ed
attuato così come è prassi rispetto ad altre analoghe circostanze.

In attesa di un cortese riscontro, si porgono cordiali saluti

Roma, 6 settembre 2021

FP CGIL               CISL FP              UILPA
Gamberini   De Caro – De Rosa    Cavallaro