Agenzia del demanio – Nuovi Assetti Organizzativi – Nessun dialogo e troppe incognite

Nel pieno dell’estate, con le lavoratrici e i lavoratori in ferie, l’Agenzia –dopo le sedi di Roma Capitale e Lombardia– ha deciso di avviare la sperimentazione dei nuovi assetti organizzativi anche nella Direzione Liguria e nella Direzione Marche.

Nel farlo, ha scelto la modalità peggiore: calare dall’alto un nuovo assetto organizzativo senza nessun dialogo con le Organizzazioni sindacali e senza nessun coinvolgimento attivo delle colleghe e dei colleghi coinvolti in questa sperimentazione lasciando, al tempo stesso, molte zone d’ombra: tempistiche, modalità e criteri previsti per gli eventuali ricollocamenti; se condizionerà i futuri inquadramenti; se sono previste ricadute anche sulla presenza sul territorio nazionale dell’Agenzia del demanio… sono solo alcuni degli interrogativi in sospeso che chiedono risposte.

Una videoconferenza che anticipa, letteralmente “oggi per domani”, l’avvio del nuovo assetto organizzativo e la conseguente necessità di passaggi di consegne, ridefinizione degli ambiti di competenza delle Unità Organizzative, ricollocamenti del Personale, ridefinizione di ruoli e funzioni… e tutto ad anno avviato, quando la preoccupazione dovrebbe essere quella di traguardare il raggiungimento degli obiettivi da Convenzione di Servizi.

Si è optato per un percorso di disintermediazione autoreferenziale attraverso incontri di presentazione svolti presso le singole Strutture coinvolte (Roma Capitale, Lombardia e, oggi, Liguria e Marche) senza sciogliere alcuni nodi di fondo e sottraendo da un contesto generale ogni singolo incontro svolto con il Personale, con l’aggravante di appesantire ulteriormente il clima lavorativo in ufficio e, tema che frequentemente come FP CGIL ci troviamo ad affrontare con i colleghi, carichi di lavoro diventati insostenibili.

Riteniamo tale approccio datoriale di particolare gravità e, per questa ragione, come fatto nelle scorse settimane, la richiesta della FP CGIL è semplice: l’attivazione dei previsti passaggi con le Organizzazioni sindacali per consentire i necessari approfondimenti e condividere osservazioni sul “progetto di nuovi assetti organizzativi” in corso di sperimentazione.

FP CGIL Nazionale
Daniele Gamberini