Agenzia delle entrate: Timidi passi avanti nel rapporto con l’Agenzia ma i risultati sono ancora insufficienti

TIMIDI PASSI AVANTI NEI RAPPORTI CON L’AGENZIA.
MA I RISULTATI SONO ANCORA INSUFFICIENTI

Il direttore dell’Agenzia incontra nuovamente il sindacato e loda i lavoratori. Ma di riconoscimenti veri e propri ancora non si parla.
Intanto ripartono le trattative
Dopo il deludente incontro del 23 dicembre, durante il quale nessuno dei nodi posti dal sindacato
unitariamente era stato di fatto affrontato, il direttore Ruffini è tornato al tavolo oggi per un
nuovo confronto.

Dopo aver lodato il personale per i lusinghieri risultati ottenuti anche nel 2020, e ribadito che lui
difende i lavoratori in ogni occasione pubblica, ci ha comunicato che sono in corso interlocuzioni
con il MEF per cercare di recuperare fondi aggiuntivi che permettano di rimpinguare l’esangue
fondo di salario accessorio. Ha inoltre affermato che è importante che sia passato il “comma 870”
della legge di bilancio che permette di usare i risparmi da buoni pasto e straordinario per
aumentare i fondi destinati alla produttività e che l’Agenzia è disponibile a quantificare al più
presto quelli del 2020 e a utilizzarli già in tempi brevi.

Nei vari interventi sindacali, abbiamo ribadito alcune cose e cioè, in primis, che a fronte del grande
impegno dimostrato i lavoratori si aspettano ben più che pacche sulla spalle, ad iniziare da una
diversa e migliore regolamentazione dello smart working a regime, sia per quanto riguarda i diritti
che rispetto ai ristori per le spese sostenute e da sostenere.

Inoltre, riguardo alle interlocuzioni con il MEF, abbiamo presente che ci aspettavamo molto di più
rispetto a quanto comunicatoci, avendo già palesato più volte le nostre richieste, da ultimo in
occasione della riunione del 23 dicembre. Non ci attendiamo solo l’arrivo di soldi freschi che ci
permettano di far ripartire le progressioni economiche, ma soluzioni condivise e contrattuali che
rimettano al centro dell’agenda il fisco, la valorizzazione delle professionalità dei colleghi e nuovi
modelli organizzativi che, per esempio, superino l’estremo verticismo, l’odierna precarietà del
“middle management” e consentano reali percorsi di carriera. Non secondaria risulta poi la
possibilità di avere una corsia preferenziale per il reclutamento di nuovo personale, visto che
quello attuale non è sufficiente nemmeno per mantenere il livello di servizi e contrasto
all’evasione fiscale.

A questo proposito, abbiamo ribadito al direttore dell’Agenzia che è necessario, ciclicamente, un
confronto diretto con il vertice sulle questioni strategiche che riguardano non già la sola
manutenzione dell’esistente ma un’autentica svolta positiva per il futuro dell’Agenzia delle
Entrate.
In questo senso, il breve ed estremamente formale incontro odierno segna un nuovo inizio,
sufficiente a far ripartire le relazioni sindacali, ma non certo per rispondere ai problemi che
abbiamo messo sul tappeto, per i quali sono indispensabili risultati concreti e non solo mere
enunciazioni di principio.

Nei prossimi giorni saremo noi stessi, unitariamente, a fare passi in questo senso nei confronti
dell’Autorità Politica che, lo ricordiamo, si era mostrata disponibile ad ascoltarci nel corso
dell’ultimo confronto sulle Convenzioni.
Nel frattempo, giudicando comunque positivo l’incontro di oggi, abbiamo convenuto con il
direttore centrale delle risorse umane e con il capo ufficio relazioni sindacali di riprendere, già da
questa settimana, le trattative con un’agenda condivisa e a ritmi serrati.
Vi terremo ovviamente aggiornati su tutti gli sviluppi, pronti a dare nuovo impulso alla vertenza in
atto qualora le soluzioni proposte dalla parte pubblica non dovessero essere ritenute soddisfacenti
per i lavoratori.

Roma, 22 gennaio 2021

FP CGIL                CISL FP                  UIL PA                   FLP                 CONFSAL/UNSA
Gamberini          De Rosa-De Caro        Cavallaro            Patricelli                   Sempreboni