In data 04.03.2014 si è tenuta la riunione tra Amministrazione e OO.SS. nazionali con all’o. del g. il Piano triennale anticorruzione e il Sistema di Valutazione
 
Relativamente alla bozza presentata dall’Amministrazione sul Piano Triennale Anticorruzione, come FP CGIL, abbiamo manifestato apprezzamento per il lavoro fatto dall’Agenzia considerato che, da una prima lettura,  riesce a contemperare le esigenze dettate dalla normativa di riferimento con le necessità e i limiti oggettivi organizzativi degli Uffici e dei servizi resi, basando buona parte della salvaguardia sul sistema della rotazione del personale dirigenziale e non dirigenziale.
 
In proposito la nostra O.S. ha inoltre proposto all’Amministrazione  di tenere aperto un confronto permanente sulla materia al fine di monitorare l’applicazione del suddetto Piano, considerato che la sua realizzazione dipenderà molto da come sarà applicato dai Dirigenti negli Uffici periferici. Al riguardo abbiamo anche auspicato che la materia possa essere oggetto di confronto sindacale a livello locale.
 
L’Amministrazione si è resa disponibile ad accogliere le osservazioni poste sul tavolo e a iniziare un percorso condiviso a tutti i livelli di monitoraggio sulla materia.
 
Per quanto concerne il Sistema di Valutazione individuale come FP CGIL abbiamo nuovamente espresso con forza dubbi sulla natura normativa su cui si basa l’adozione di detto Sistema riservandoci di effettuare in merito le dovute valutazioni.
 
Sul merito del documento presentato abbiamo inoltre espresso, in particolar modo, alcune perplessità rispetto alla troppa discrezionalità che viene affidata al Dirigente giudicante nella parte dell’apporto organizzativo del dipendente e abbiamo lamentato una forte debolezza del sistema di salvaguardia rispetto alla possibile contestazione di un punteggio attribuito non correttamente.
 
L’Amministrazione, ha ribadito la necessità di dover adottare un Sistema di Valutazione personale, comunicando di rendersi nel contempo disponibile a trattare la questione con la massima apertura per le eventuali modifiche migliorative al documento presentato.
 
Sulla materia, come FP CGIL, vista la delicatezza e l’importanza dell’argomento, riteniamo necessario addivenire quanto prima ad un confronto democratico con i quadri rappresentativi dei vari territori.
 
04.03.2014
 
 Il Coordinatore nazionale FP CGIL       Il Coordinatore nazionale 
          Agenzie Fiscali                      Agenzia delle Dogane e Monopoli
                Luciano Boldorini                                 Florindo Iervolino

Roma, 20 maggio 2016

Queste OO.SS. sono venute a conoscenza che nelle giornate per cui è stato

proclamato lo sciopero generale regionale per il rinnovo del contratto,
presso alcune

Direzioni Regionali saranno effettuati alcuni Corsi di Formazione.

Queste OO.SS. ritengono inopportuno che detti Corsi possano essere
effettuati nella

giornata di sciopero generale del pubblico impiego indetto dalle scriventi
con il rischio, da

una parte, che possa venir meno la possibilità di aderire allo sciopero da
parte del

lavoratore interessato e, dall’altra, che, qualora il discente aderisse
allo sciopero, questi

verrebbe penalizzato in quanto non in grado di completare la Formazione
aderire al

percorso formativo.

Pertanto si chiede alla S.V. di voler rivedere la programmazione dei Corsi
di

Formazione tenendo conto delle date proclamate di sciopero.

 FP CGIL  CISL FP   UIL PA


 Iervolino    Fanfani     Procopio

Questa O.S. ha ricevuto segnalazioni in merito al mancato
riconoscimento dell’indennità di turno a personale che effettua in tale arco
orario “servizi esterni” in luoghi al
di fuori del proprio ufficio.

           
Al riguardo riteniamo
tale interpretazione assolutamente arbitraria in quanto gli istituti
contrattuali di riferimento non sono alternativi.

Infatti mentre l’uno (il turno) determina l’orario di
servizio che il dipendente è tenuto a rispettare, l’altro (servizio
esterno/missione) attiene alle attività che, all’interno di quel profilo
orario, vengono assegnate al dipendente sia all’interno che all’esterno
dell’ufficio.

           
Ci risulta invece che,
per una impostazione errata  nel sistema “Presenze- Assenze”, i due
istituti contrattuali non possano coesistere creando quindi un danno economico
al lavoratore che non si vede riconosciuta l’indennità di turno per una
attività direttamente o indirettamente correlata alle motivazioni che hanno
reso necessaria l’istituzione del turno stesso (es. procedure domiciliate,
passeggeri, etc..)

           
Premesso quanto sopra,
ritenendo tale anomalia in contrasto con il dettato contrattuale vigente, si
chiede un immediato intervento sull’argomento al fine di superare la
problematica esposta.

                    Il
Coordinatore Nazionale

    Agenzia
delle Dogane e dei Monopoli FP CGIL

                          Florindo Iervolino

Roma,12 aprile 2016

In data 27/04/2015 questa O.S. segnalava a codesta Amministrazione che alcuni dipendenti inquadrati nei profili professionali specifici, per cui è richiesta l’iscrizione all’Albo per l’espletamento delle loro funzioni, devono sobbarcarsi la spesa annuale di iscrizione pur effettuando tale funzione in rappresentanza dell’Amministrazione stessa.

Al riguardo si rammenta che con la sentenza della cassazione 7776/15, pubblicata il 16 aprile 2015, si afferma il principio di diritto che il pagamento della tassa annuale di iscrizione all’Elenco speciale dei relativi Albi di riferimento, per l’esercizio della professione nell’interesse esclusivo dell’Ente datore di lavoro, rientra tra i costi per lo svolgimento di detta attività che, in via normale, devono gravare sull’Ente stesso.

Viene inoltre affermato che se tale pagamento viene anticipato dal dipendente, questo deve essere rimborsato dall’Ente medesimo, in base al principio applicabile anche nell’esecuzione del contratto di mandato  secondo cui il mandante è obbligato a tenere indenne il mandatario da ogni diminuzione patrimoniale che questi abbia subito in conseguenza dell’incarico.

All’interno della nostra Amministrazione è richiesta l’iscrizione all’albo, per poter essere inquadrati nel relativo profilo professionale, alle seguenti figure professionali: chimici e ingegneri. Questi possono espletare le loro funzioni in rappresentanza dell’Amministrazione, con valenza giuridica verso l’esterno, solo se iscritti all’albo.

Premesso quanto sopra, considerato che la sentenza sopracitata conferma quanto già affermato più volte dalla FP CGIL in merito al soggetto che dovesse sborsare la somma per l’iscrizione, si sollecita un intervento urgente sulla materia affinché l’Agenzia si faccia carico della tassa di iscrizione agli Albi per i profili professionali che lo richiedono o a rimborsarla qualora già anticipata dai dipendenti.

Il Coordinatore Nazionale FP CGIL Agenzia
               Dogane e dei Monopoli 
                       Florindo Iervolino