Il documento della Conferenza delle Regioni del 6 novembre 2008 – di interpretazione per il personale sanitario delle norme di Brunetta che prevedono una decurtazione economica in caso di assenza, a partire dalla malattia – rappresenta una prima vittoria della FPCGIL Medici e della FPCGIL riguardo alla nostra diffida alle aziende di non colpire anche l’indennità di esclusività. Nelle diffide inviate alle aziende abbiamo infatti evidenziato la nascita da fonte normativa della indennità di esclusività, legata alla scelta del solo rapporto di lavoro con il Servizio Sanitario Nazionale. Paradossalmente la decurtazione della indennità di esclusività in caso di assenze per malattia avrebbe portato ad una penalizzazione nei confronti proprio dei dirigenti sanitari in costanza di rapporto esclusivo di rapporto, rispetto a chi ha scelto l’extramoenia.
L’interpretazione delle Regioni dà ragione alle nostre richieste sottolineando lo stretto legane tra indennità di esclusività e sistema vigente delle incompatibilità, e limita la decurtazione in caso di assenza per malattia solo alla retribuzione di posizione oltre la minima fissata dal contratto, ed alla retribuzione di risultato. 
Continuiamo il nostro impegno a tutela dei dirigenti sanitari che scelgono di lavorare esclusivamente per la sanità pubblica e diffidiamo il Ministro Brunetta dall’emanazione di chiarimenti in contrasto con la giusta interpretazione delle Regioni in merito alla mancata decurtazione della indennità di esclusività in caso di malattia.
Il documento chiarisce inoltre che per le Regioni non ci deve essere nessuna decurtazione per la convalescenza post ricovero. Afferma infine che per quanto riguarda le decurtazioni per le altre assenze queste dovrebbero scattare solo in presenza di una sistema premiante legato all’effettiva presenza in servizio. Di seguito riportiamo il documento delle Regioni ed una tabella esplicativa a cura della FPCGIL Medici.

 
La FPCGIL Medici ha partecipato dietro ai suoi striscioni alla grande manifestazione della CGIL oggi al Circo Massimo e dal Palco è intervenuto il segretario regionali della FPCGIL Medici della Sicilia Renato Costa.
 
 “Vi porto la mia testimonianza da una terra difficile, complicata, la Sicilia. Quella Sicilia dove la sanità è la più costosa, i ticket piu’ pesanti e le liste d’attesa più lunghe; dove ci si ammala di meno, ma si muore di più. Una terra dove fare il medico non è esattamente come farlo nel resto d’Italia, dove la cura è spesso sostituita dal prendersi cura delle fragilità, delle paure, delle piaghe e non soltanto del corpo. Una terra di frontiera dove centinaia di immigrati ogni giorno sbarcano nella speranza di una vita migliore”.
Sono queste le parole di Renato Costa, pronunciate durante la manifestazione nazionale della Cgil, con le quali ha voluto stigmatizzare in qualità di medico le norme che prevedono la possibilità di denunciare i clandestini.
 “Il ministro Maroni è riuscito a pensare che i medici, trasformati per l’occasione in gendarmi. Non ci sono parole è una scelta che sottintende una ideologia razzista; che pretende di relegare gli immigrati a ruolo di ‘non persone'”. 
 

 
Al pronto soccorso dell’ospedale di Fondi nel Lazio un medico è stato costretto ad un turno di 30 ore, nonostante si sia sentito male.

Purtroppo avevamo ragione a denunciare gli irresponsabili blocchi del turn over, e le inique misure della manovra economica che aggraveranno ancora di più una situazione già problematica, a partire dal dimezzamento dei precari.
Ma adesso abbiamo tutti il dovere di contestare le condizioni inaccettabili di lavoro nelle quali i medici si vengono a trovare, in particolare nelle Regioni soggette ai piani di rientro, ed insieme impegnarci per trovare le soluzione adeguate chiedendo tavoli di confronto con Governo, Regioni e Aziende.

Di seguito il link all’articolo del quotidiano Il Tempo che ha ripreso, insieme al Messaggero, la nostra denuncia.
 
 

 
Il Cdm ha approvato oggi il decreto sui costi standard in sanità.  Il prossimo passaggio è il vaglio da parte della Conferenza Stato-Regioni e del Parlamento. Poi, il ritorno in Cdm per l’approvazione definitiva.
 

 
Si pubblica la Nota operativa n. 56 dell’Inpdap che affronta alcune questioni generali sulle nuove norme sul pensionamento nonché sulle specifiche norme riguardanti il pensionamento a 70 anni dei dirigenti medici e veterinari.

In particolare si chiarisce che l’accesso al pensionamento in base al nuovo regime di decorrenze (trascorsi 12 mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti), può essere riconosciuto dal giorno successivo ai 12 mesi dalla maturazione del requisiti, senza aspettare quindi il primo giorno del mese successivo.

Per quanto concerne, in seguito alla legge 183/2010 (Collegato Lavoro), la riformulazione del comma 1 dell’articolo 15-nonies del D.lgs. n. 502/1992,  (“II limite massimo di età per il collocamento a riposo dei dirigenti medici e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale, ivi compresi i responsabili di struttura complessa, è stabilito al compimento del sessantacinquesimo anno di età, ovvero, su istanza dell’interessato, al maturare del quarantesimo anno di servizio effettivo. In ogni caso il limite massimo di permanenza non può superare il settantesimo anno di età e la permanenza in servizio non può dar luogo ad un aumento del numero dei dirigenti“) nella Nota Inpdap si precisa che:

1) per “servizio effettivo” sono da ricomprendersi tutte le attività lavorative effettivamente rese e, in particolare, oltre al servizio prestato presso l’amministrazione o ente di appartenenza, anche i servizi comunque resi per lo Stato [quale ad esempio il servizio militare purché già valorizzato a fini pensionistici), i servizi ricongiungibili ai sensi della legge n. 523/1954 o 1092/1973, i servizi correlati ad attività lavorativa e ricongiunti ai sensi della legge n. 29/1979 o n. 45/1990 ovvero totalizzati ai sensi del Reg. CE 1606/1998 o ai sensi del D.lgs. n. 42/2006 ed i servizi riscattati (ad es. per lavoro prestato all’estero);

2) restano, per contro, esclusi i periodi valorizzati attraverso il riscatto di periodi non connessi con attività effettivamente resa ma correlati a titoli di studio (es. laurea, dottorato di ricerca ecc..).

Si conferma, inoltre, che la nuova formulazione dell’articolo 15-nonies del D.lgs. n. 502/1992, nello stabilire il limite massimo per il collocamento a riposo dei dirigenti medici e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale al compimento del sessantacinquesimo anno di età ovvero, su istanza dell’interessato al maturare del quarantesimo anno di servizio effettivo, ha eliminato ogni riferimento all’applicazione dell’articolo 16 del D.lgs. n. 503/1992. Di conseguenza, dalla data di entrata in vigore della legge n. 183/20l0, la facoltà di permanere in servizio per un biennio oltre i limiti di età per il collocamento a riposo di cui al citato articolo 16 (cioè da 65 a 67 anni) non è più esercitabile da parte dei dirigenti medici e del ruolo sanitario nazionale.