Resoconto della riunione SMA dell’11.6.09. 

 
Come previsto dal protocollo siglato in data 26 marzo c.a., in data odierna abbiamo avuto l’incontro presso il Gabinetto del Ministro avente all’ordine del giorno il reimpiego dei dipendenti civili degli Enti soppressi dell’Aereonautica militare presenti sul territorio di Vicenza e l’informazione circa il reimpiego del personale civile a seguito dell’applicazione della legge finanziaria sulla soppressione di alcuni Enti della giustizia militare.
A seguito dei recenti avvenimenti relativi ai provvedimenti adottati dalla magistratura nell’ambito dell’inchiesta presso l’Arsenale di Taranto, il sindacato confederale ha chiesto di porre all’attenzione prioritariamente la problematica dell’Arsenale.
La situazione di drammaticità conseguente al sequestro del bacino Brin e del sommergibile Pelosi, è stata rappresentata al Consigliere del Ministro Avv. Recchia che presiedeva la riunione, nel contempo gli è stata consegnata una lettera per il Ministro al quale si richiede un intervento immediato che possa porre rimedio alle gravi ripercussioni che i provvedimenti di sequestro e il blocco delle lavorazioni avranno sul futuro dei lavoratori e dell’Arsenale stesso.
IL consigliere del Ministro nel condividere la preoccupazione per la drammaticità del momento, si è dichiarato disponibile non solo a rappresentare al Ministro tale situazione, ma a dichiarare che l’attuale governo è in carica fino a che con le nuove elezioni non ne verrà nominato un altro e pertanto, si è impegnato affinché il governo assuma delle iniziative anche in via straordinaria al fine di evitare pericolose conseguenze per l’Arsenale di Taranto.
Dopo ampia discussione si è passati ad esaminare i punti all’ordine del giorno.

Enti soppressi dell’A.M. territorio Vicenza- reimpiego personale civile.
Così come già definito nell’accordo siglato in data 26 marzo si è proceduto al confronto rispetto alla trattativa avvenuta in sede locale relativamente all’ipotesi del piano di reimpiego del personale civile.
Nella ricollocazione del personale, fermi restando i criteri definiti nell’accordo del 24 ottobre 1997 e quanto già concordato in data 26 marzo, verranno accolte in via prioritaria le “desiderate” dei dipendenti che hanno espresso il gradimento per una ricollocazione al di fuori del territorio di Vicenza;
la parte del personale destinatario di legge 104 e ultracinquantenni verrà ricollocata presso Enti della Difesa su Vicenza;
è stata prevista la costituzione di un Ufficio Stralcio che dovrà curare fino al 30.6.2008 la procedura di consegna degli immobili e nel quale verranno temporaneamente collocati quei dipendenti che non hanno trovato utile impiego presso altri Enti della Difesa e altre Amministrazioni;
la possibilità di verificare eventuali altre ricollocazioni sul territorio di Vicenza anche in altre Amministrazioni, è stata attribuita ad un tavolo permanente di verifica predisposto a tal fine.

Reimpiego del personale civile – giustizia militare
L’amministrazione nel fornire l’informazione relativa agli organici della giustizia militare ha garantito che i volumi organici complessivi non subiranno modifiche.
Le competenze degli Uffici giudiziari soppressi verranno assorbite da quelli che permangono nelle sedi di Napoli, Verona e Roma dove ci sarà un riassorbimento degli organici degli Enti soppressi.
Roma, 9 aprile 2008

Fp Cgil Difesa
Noemi Manca 

 
… AD OGNUNO IL PROPRIO “RUOLO CONTRATTUALE”

Come ormai noto, lo scorso 17 febbraio ’09 è stata siglata l’ipotesi di accordo per il nuovo sistema classificatorio, significativo risultato in quanto indispensabile per proseguire il negoziato volto alla stipula del secondo Contratto Integrativo di Ministero, primo passo importante ed indispensabile per avviare le tanto attese progressioni di carriera con le agevolazioni introdotte dal CCNL 2006-2009 che ha scardinato le precedenti rigidità giuridiche in materia.

Epilogo di una elaborata proposta unitaria che FP CGIL – CISL FP – UIL PA – FLP – CONFSAL UNSA hanno sostenuto nel lungo e complesso confronto, tecnico e politico, con l’Amministrazione, ottenendo un risultato che vede accolte nella quasi totalità le proposte sindacali.

In tale quadro di positività, come sopra sintetizzato, dobbiamo però esprimere sincera meraviglia e severa contrarietà rispetto alla imprevedibile ed unilaterale scelta della CONFSAL UNSA che ha deciso di non sottoscrivere l’ipotesi di accordo sul nuovo sistema di classificazione del personale civile della Difesa.

* Sincera meraviglia perché nei 3 mesi di elaborazione e concertazione (…e sino al 17 febbraio 2009!!) dalla CONFSAL UNSA non era giunto alcun segno che facesse prefigurare una simile posizione diversificata.
* Severa contrarietà perché, dall’esame della stessa nota della CONFSAL, allegata all’ipotesi di accordo, si evince un inatteso e repentino ergersi a “unico paladino” del personale addetto alla vigilanza in un contesto da definirsi quantomeno inappropriato ed inopportuno.

Nel caso rilevato, si deve infatti rammentare che, nella piattaforma unitaria e per tutta la durata della sessione di confronto, FP CGIL – CISL FP – UIL PA – FLP – CONFSAL UNSA hanno insistentemente chiesto e motivato la necessità di prevedere all’interno della declaratoria del profilo di “Assistente ai Servizi di Vigilanza” la possibilità di svolgere funzioni di Agente di P. S., mentre la controparte si è rivelata ostinatamente contraria e determinata nel prevedere per dette figure professionali la sola possibilità di attribuire, anche ed eventualmente, la qualifica di “Guardia Particolare Giurata”.

Su tale delicata contrapposizione, il 17 febbraio scorso, tutte le altre sigle sindacali hanno RESPONSABILMENTE optato per una soluzione che ha consentito di non “bloccare” gli istituti contrattuali sopracitati nel primario interesse di tutto il personale dipendente (“Assistenti ai Servizi di Vigilanza” compresi), conclusione che, tra l’altro, non impedirà di mantenere l’attuale posizione di impiego dei colleghi “Assistenti ai Servizi di Vigilanza”, e che consentirà di esaminare in ogni sede locale le funzioni più opportune e necessarie all’assolvimento dei servizi istituzionali da garantire.

La CONFSAL UNSA ha invece improvvisamente scelto di abbandonare e rinnegare l’azione unitaria a favore di un atteggiamento ingiustificabile, carico di demagogia e privo di qualsivoglia concreta proposta alternativa a favore del personale.

Mentre affidiamo ogni commento su quanto accaduto alla libera ed intelligente valutazione dei lavoratori, vogliamo solo fornire un piccolo contributo e spunto di riflessione limitandoci a ricordare il significato del termine Demagogia: è un parola di origine greca che indica “un comportamento politico incline ad assecondare le aspettative della gente, sulla base della percezione delle loro necessità. Di frequente uso nel dizionario politico, con accezione dispregiativa indica il comportamento di colui che utilizza frasi retoriche ed esprime promesse inconsistenti per accaparrarsi il favore dell’elettorato, facendo spesso leva su sentimenti irrazionali, ed alimentando la paura o l’odio nei confronti dell’avversario politico. In altri termini, la demagogia è l’attività del politico che, in vista del proprio favore, spinge il popolo a fare qualcosa contro il suo stesso interesse, sviando la percezione delle necessità reali”.

In conclusione vogliamo anche sottolineare il fatto che, quanto accaduto, non potrà non avere ripercussione sui rapporti unitari a livello nazionale con scelte che formeranno oggetto di prossime riflessioni in merito.

Roma, 25 febbraio 2009

FP CGIL-DIFESA
Noemi Manca