Foggia – Richiamo VV.DD. Deliceto
Foggia – Richiamo VV.DD. Deliceto
08.08.2012 – In allegato la nota del Coordinatore Provinciale FP CGIL VVF sui criteri di richiamo dei discontinui per il distaccamento di Deliceto.
Nota CGILBari – Il distaccamento VVF di Carrassi cade a pezzi.
Bari – Il distaccamento VVF di Carrassi cade a pezzi.
01.08.2012 – In allegato comunicato stampa unitario delle OO.SS. provinciali che preannunciano un sit-in nell’area esterna della sede del Distaccamento VVF di Carrassi per informare i cittadini dei rischi a cui verrebbero sottoposti nel caso di una sciagurata chiusura di tale sede.
Comunicato unitarioMedici – I precari del pronto soccorso. La Fp Cgil Medici su Rassegna.it
NEWS
I precari del pronto soccorso. La Fp Cgil Medici su Rassegna.it
Leggi l’articoloENAC: Preintese e Atto d’Intesa 6/8/2012
Accordi
Preintese e Atto di intesa firmate in data 6 agosto 2012
preintesa 2 qualif. professionale Sicurezza/Polizia Penitenziaria – DD.MM. Ruoli Tecnici Corpo Polizia Penitenziaria.
DD.MM. Ruoli Tecnici Corpo Polizia Penitenziaria.
Foggia – Comportamento antisindacale del Comandante Provinciale.
Foggia – Comportamento antisindacale del Comandante Provinciale.
07.08.2012 – In allegato la nota delle OO.SS. provincilai sull’atteggiamento della Dirigenza del Comando che insiste con emanazioni di disposizione che superano di gran lunga non solo le Direttive Ministeriali ma addirittura ogni normale decenza.
Trasferimenti temporanei al Comando Provinciale VV. F. di L’Aquila.
Trasferimenti temporanei al Comando Provinciale VV. F. di L'Aquila.
07.08.2012 – Di seguito alla nota prot. n. 11341 del 11/04/2012 con cui si disponeva la proroga del trasferimento temporaneo senza oneri per l’Amministrazione a L’Aquila del personale appartenente ai ruoli di Vigile del Fuoco e Capo Squadra, residente in Abruzzo e attualmente fuori sede, è stato disposto il trasferimento temporaneo fino al 31/10/2012 del personale di seguito indicato per le esigenze di servizio del Comando Provinciale VV.F dell’Aquila.
Nei Comandi dove si genereranno delle carenze di personale, per garantire il dispositivo di soccorso potrà eventualmente essere autorizzato l’espletamento di prestazioni lavorative in straordinario a richiesta dei Direttori Regionali, quantificato in relazione alle effettive esigenze di servizio.
Funzioni vicarie al personale direttivo.
Funzioni vicarie al personale direttivo.
07.08.2012 – In occasione della sottoscrizione dell’Accordo integrativo del 22.12.2011, relativo alla distribuzione delle risorse del Fondo di produttività per il personale direttivo per l’anno 2010, le Organizzazioni Sindacali, con nota a verbale, hanno segnalato l’opportunità che l’Amministrazione emanasse specifiche disposizioni per l’esercizio della funzione vicaria del Dirigente.
Di seguito,in allegato, pubblichiamo la circolare in materia predisposta dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane.
Assunzioni 2012.
Assunzioni 2012
01.08.2012 – La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha formulato al Dipartimento della Funzione Pubblica richiesta di autorizzazione ad assumere, nell’anno 2012, n. 680 unità, pari al numero delle cessazioni avvenute nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco nell’anno 2011.
Delle 680 unità, n. 474 erano destinate al ruolo dei Vigili del Fuoco mentre n. 206 appartengono agli altri ruoli del Corpo, previa autorizzazione a bandire alcuni concorsi pubblici.
Il D.P.C.M. di autorizzazione all’assunzione, firmato dal Ministro della Funzione Pubblica, è stato inoltrato, sempre dallo stesso Ministero della Funzione Pubblica, al Ministero dell’Economia e Finanza per l’acquisizione del relativo concerto, necessario prima del visto della Corte dei Conti.
Allo stato attuale, il provvedimento non risulta essere stato restituito firmato e, pertanto, non è possibile procedere a una determinazione anticipata della data di inizio del corso per allievi Vigili del Fuoco, ciò anche tenuto conto delle disposizioni di riduzione delle spese per il personale operate dall’art. 14, comma, 2 del D.L. 6/07/2012, n. 95.
ACI: comunicato unitario firma ipotesi CCI 2012
Comunicato unitario firma ipotesi CCI 2012
Vi informiamo che durante la riunione del 25 luglio si è giunti alla firma dell’ipotesi del CCI 2012.
L’articolato, che sarà disponibile a breve, non presenta novità rilevanti rispetto al CCI 2010-2011.
Si è ritenuto opportuno non modificare sostanzialmente gli istituti dei CCI precedenti in considerazione del quadro normativo in costante evoluzione che potrebbe portare anche in ACI ad una modifica dell’assetto politico – istituzionale.
Le uniche differenze significative riguardano le attività progettuali degli Uffici e la struttura retributiva accessoria dei Responsabili di struttura e dei vicari.
Il progetto nazionale per questo anno prevede quattro attività :
– Progetto sportello a domicilio
– Progetto sportello web disabili
– Progetto trasportaci sicuri
– Esiti dell’indagine di customer satisfaction
Ciascuna attività ha un diverso peso percentuale ai fini della definizione del budget di ogni Ufficio.
Per poter accedere al 100% del budget stanziato sarà, pertanto, necessario realizzare tutte le progettualità, salvo criticità eccezionali che dovranno essere tempestivamente segnalate.
Per corrispondere ai rilievi del MEF è stato necessario modificare la retribuzione accessoria dei Responsabili di struttura e dei vicari che risulta, quindi, composta da:
– Indennità per Posizione Organizzativa
– Indennità per rischi e disagi
– Una percentuale dello stanziamento previsto per il finanziamento delle iniziative progettuali
– Una percentuale dedicata del fondo standard.
Ricordiamo che prima della stipula definitiva l’ipotesi di CCI 2012 dovrà seguire il consueto iter per l’approvazione dei Ministeri vigilanti.
In considerazione della firma definitiva apposta nei giorni scorsi sui CCI 2009 e 2010/2011 l’Amministrazione procederà al pagamento di quanto ancora non erogato al personale nel seguente modo.
Ai Responsabili di struttura e ai Vicari , con riguardo alle voci della retribuzione non indennitarie, verrà corrisposto a luglio un acconto per il 2010, ad agosto il saldo dell’anno 2009 e l’acconto per l’anno 2011.
Entro ottobre verrà erogato il saldo per l’anno 2011.
Per il restante personale si procederà ad agosto al pagamento del Progetto di Customer e nel mese di novembre , invece, al pagamento del saldo dell’anno 2011.
Su richiesta delle OO.SS. l’Amministrazione, nella riunione di ieri, ha fornito una informativa in merito alla convenzione di ACI con il CISS.
Allo stato attuale la partecipazione di ACI al progetto è garantita solo fino al 15 settembre 2012 poiché il Ministero dei Trasporti in ragione dei tagli imposti dal governo non fornirà più la copertura economica del servizi.
L’amministrazione ha mostrato la volontà di mantenere un presidio seppur fortemente ridotto di “Onda verde” presso il CISS e comunque se necessario di reimpiegare il personale in un altro servizio con articolazione oraria su turni.
E’ intenzione delle scriventi OO.SS. elaborare, appena dopo la pausa estiva ,un documento di proposta da sottoporre ai vertici dell’Amministrazione per il pieno utilizzo e la valorizzazione delle professionalità nell’ottica della rivitalizzazione delle attività mandate impropriamente in disuso.
Roma, 25 luglio 2012
FP CISL ACI FP CGIL ACI UIL PA ACI CISAL FIALP ACI
CONI Servizi SpA: accordo procedure di licenziamento collettivo
CONI Servizi SpA accordo procedure di licenziamento collettivo
COMUNICATO
Nella giornata di ieri abbiamo concluso con un accordo, la procedura intrapresa da CONI Servizi Spa per il licenziamento collettivo di 141 lavoratori della stessa società, in servizio presso le Federazioni Sportive Nazionali.
L’accordo, di cui alleghiamo copia, realizza l’obiettivo di non perdere neanche un posto di lavoro attraverso un meccanismo che ricalca quanto previsto dal CCNL all’articolo 30.
Ogni singolo lavoratore quindi , potrà fare domanda di aspettativa quinquennale rinnovabile per stipulare un contratto a tempo indeterminato con la Federazione Sportiva presso cui ha sempre lavorato, in sostanza per continuare a svolgere le attività che ha sempre svolto, con tutte le garanzie attribuite ai lavoratori e alle lavoratrici che, tempo per tempo dal 2008, hanno aderito alle previsioni contrattuali che garantivano l’istituto della aspettativa di cui all’articolo 30 del CCNL.
In primo luogo è stata stralciata la posizione dei lavoratori in servizio presso l’Unione Italiana Tiro a Segno la cui dichiarazione di esubero è stata ritirata, per la natura di ente pubblico della stessa, con l’impegno di verificare possibili soluzioni entro il 31 dicembre prossimo, ferme restando le garanzie attribuite a tutti gli altri lavoratori..
I tempi per definire l’intera operazione scadranno il 30 settembre c’è quindi il tempo per tutti gli eventuali chiarimenti che si rendessero necessari.
L’accordo è stato firmato da tutte le OO.SS. ad eccezione dell’UGL che, pur inizialmente presente nella sala della riunione ha deciso di non partecipare all’incontro e, abbiamo appreso, sempre nella giornata di ieri, ha presentato un ricorso ex art. 28 con la prima udienza fissata per il 7 agosto.
Riteniamo l’accordo firmato molto positivo
1) perchè pone in sicurezza i livelli occupazionali e li lega ad un sistema di garanzie derivanti dal contratto nazionale di lavoro
2) perchè è un accordo per tutti i lavoratori che impedisce al datore di lavoro qualunque tipo di discriminazione.
In chiusura di riunione abbiamo brevemente discusso della norma contenuta nel maxiemendamento del governo che riapre la mobilità dei dipendenti di Coni Servizi verso il settore pubblico, la società si è detta naturalmente disponibile a dare, a tutti coloro che ne facessero richiesta, il prescritto nulla osta.
Roma, 2 agosto 2012
Per FP CGIL Funzioni Centrali
Cosimo Arnone
A tutte le lavoratrici ed i lavoratori della CONI Servizi SpA e delle FSN – comunicato unitario
FP CGIL UIL PA CISAL FIALP USB/ANDICO
Grande vittoria delle Organizzazioni Sindacali che hanno scongiurato il pericolo di licenziamento incombente di 141 lavoratori.
Tutti gli esuberi potranno essere assorbiti attraverso la stipula di un contratto a tempo indeterminato nella Federazione dove già operano alle condizioni e con le garanzie già previste dall’art. 30 del CCNL.
In coerenza, data l’impossibilità di procedere ad analoghe soluzioni per il personale dell’UITS si è convenuta la revoca degli esuberi relativamente a dette situazioni.
I lavoratori interessati potranno richiedere l’aspettativa e stipulare il contratto con apposita domanda entro il 30 settembre p.v.
La Società invierà la relativa documentazione agli interessati in tempi brevi.
Roma, 2 agosto 2012
FPCGIL UILPA CONI CISAL FIALP CONI USB/ANDICO CONI
C. Arnone G.Romano A. Ponci G. Parisi F. Tiddi M. Fofi
