Pubblichiamo il comunicato di cordoglio delle Strutture Regionale e Territoriali Fp Cgil  in merito il tragico incidente di Castellamonte

Pubblichiamo il comunicato del Coordinamento Regionale Fp Cgil VVF in merito il problema salute e sicurezza che interessa le lavoratrici e i lavoratori da sempre e che sono da sempre sottovalutati dall’amministrazione

Ancora una volta la Fp Cgil VVF unitariamente alle Strutture Territoriali Fns Cisl e Uil Pa VVF ribadisce la necessità di DPI, di igienizzazione delle attrezzature e dei dispositivi così come l’approvvigionamento degli alimenti ad integrazione dei sali persi durante le attività

A seguito delle non idonee condizioni igienico sanitarie della sede della sede di Cava Sari pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF

Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture territoriali  Fp Cgil VVF Fns Cisl e Uil PA VVF con la quale ribadiscono la necessità dell’applicazione della POS riguardo i dissesti

Anche seguito delle indicazioni del Ministero della Salute, la Fp Cgil VVF  ancora una volta nel rispetto delle lavoratrici e lavoratori del Corpo chiede chiarezza sui comportamenti da adottare per  tutti coloro che sono esposti alle calde temperature durante la formazione in ingresso

Pubblichiamo il comunicato unitario inviato ai capigruppo parlamentari in materia di carenza organica nella Pubblica Amministrazione.

Una richiesta immediata di assunzioni.

 

Al termine della 2 giorni di trattativa del 17 e 18 luglio tenuta presso Aran per il rinnovo del CCNL dell’area della Dirigenza Medica, Veterinaria e Sanitaria, la negoziazione registra
importanti punti di avanzamento e punti di confronto che ancora non hanno trovato una soluzione condivisa.

La prossima settimana sono in programma per il 25 e 26 Luglio due giorni intensi di trattativa nei quali capiremo se ci saranno risposte utili all’ultimo vero nodo contrattuale ancora
irrisolto riguardante l’orario di lavoro; in tal caso ci impegneremo a lavorare ad oltranza per chiudere la pre-intesa del contratto prima delle ferie estive, al fine di non vanificare gli ottimi risultati raggiunti in questi mesi e di garantire l’erogazione degli arretrati entro la fine dell’anno. Se ci saranno le condizioni abbiamo il dovere di chiudere prima delle ferie:
sarebbe inaccettabile rimandare a settembre, ritardando l’erogazione economica, solo per la scarsa disponibilità delle parti a lavorare tutti i giorni.

Ma soprattutto sarebbe irrispettoso nei confronti di quei professionisti della Sanità che questa estate le ferie non potranno farle per garantire i servizi ai cittadini.

Qui il resoconto integrale dell’incontro.

Si è svolta, lunedì 17 pomeriggio con prosecuzione nella mattina di martedì 18, la riunione della commissione tecnica sul rinnovo del CCNL Federcasa 2022/2024.
All’odg c’erano le proposte di aggiornamento del CCNL sulle relazioni sindacali fatte unitariamente da Cgil Cisl Uil e quelle fatte dalla controparte, e una prima illustrazione
delle proposte sulla classificazione del personale.
È stato rinviato ai prossimi tavoli la conclusione sulla classificazione e il tema relativo al trattamento economico.

Qui il resoconto integrale dell’incontro.

 

Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Valorizzate in maniera concreta le professionalità delle donne e degli uomini di questo settore

Roma, 19 luglio 2023 – “Dopo aver ottenuto una norma che consente la stabilizzazione del personale precario della ricerca, oggi si è raggiunto un altro risultato importante con la sottoscrizione dell’ipotesi di contratto nazionale per il triennio 2019-2021. Il contratto – spiegano la Fp Cgil, la Cisl Fp e la Uil Fpl – è applicato a circa 1800 dipendenti e la sua applicazione riguarda il personale della ricerca sanitaria e di supporto alla ricerca sanitaria, con contratto sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. In questo modo valorizziamo in maniera concreta le professionalità delle donne e degli uomini di questo settore.”

“Siamo riusciti – aggiungono – a definire una struttura contrattuale che mantiene inalterata la specificità delle due figure professionali con un modello di incarichi e differenziali economici che consentono una diversa modalità di valorizzazione professionale e dell’esperienza acquisita, di aumentare il valore economico stipendiale e di dare risposte più organiche e più funzionali alle attività di ricerca e ai ricercatori”.

“Infine – concludono i sindacati – tra le più importanti novità, sono state specificate con chiari meccanismi le risorse per la contrattazione decentrata e per la premialita’ ed e’ stato valorizzato il dottorato. Infine, sono state introdotte le indennità di rischio radiologico e di pronta disponibilità, è stato esteso il sistema dei permessi per motivi di studi e sono previsti congedi per la formazione.”

UNA TANTUM: NON È COSI’ CHE SI RICONOSCE IL VALORE DEL LAVORO PUBBLICO!

Una misura che non è in grado di sostenere i lavoratori di fronte all’impennata dei prezzi e delle bollette.

Ancora una volta la Fp Cgil VVF chiede risposte certe nel rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori del ruolo della Banda Musicale

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