VVF: Direzione Centrale per gli Affari Generali – Concorso pubblico per esami a 128 posti nella qualifica di ispettore logistico gestionale del CNVVF
Pubblichiamo la nota di riferimento e il bando emanato dalla Direzione Centrale per gli Affari Generali in merito il concorso pubblico per esami a 128 posti nella qualifica Ispettore logistico gestionale
VVF: Marche – Incidente autoscala trasferimento per verifica accaduto nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF
A seguito del trasferimento presso officine esterne dell’autoscala della sede di Urbino per le verifiche dovute all’incidente accaduto in data 31.12.2019, pubblichiamo la nota unitaria delle Segreterie Regionali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF con la quale chiedono la massima chiarezza sull’accaduto a tutela del personale del Corpo auspicando inoltre che le verifiche vengano eseguite con il coinvolgimento e la collaborazione del personale operativo e tecnico del Corpo stesso
MIC – Nota Unitaria al Segretario Generale su DL 105 e piano occupazionale
Alla c.a.
Segretario Generale del MiC
Dott. Salvatore Nastasi
E, p.c.
Capo di Gabinetto
Prof. Lorenzo Casini
Direttore Generale Organizzazione
Dott.ssa Marina Giuseppone
Dirigente Servizio Relazioni Sindacali
Dott.ssa Sara Conversano
Oggetto: D.L. 105/2021 – applicazione artt. 2 e 9 – Aggiornamento piano assunzionale
Sig. Segretario Generale
come è noto il Decreto Legge di cui all’oggetto interviene, tra l’altro, predisponendo, a decorrere
dal 6 agosto, l’obbligatorietà della presentazione del cosiddetto “green pass” per l’accesso ai
luoghi della cultura. Tale disposizione comporta una serie di problemi organizzativi che riguardano
sia le operazioni di controllo degli accessi che le disposizioni riguardanti la tutela della salute e
sicurezza dei lavoratori. Nel merito si chiede di conoscere preventivamente quali misure
organizzative intende adottare codesta Amministrazione al fine di contemperare le esigenze di
servizio per la gestione sulle modalità di controllo del certificato vaccinale con la necessaria tutela
dei lavoratori coinvolti.
Con riferimento all’art. 9 del medesimo Decreto Legge è stato prorogato al 31 ottobre 2021 il
regime di tutela per i lavoratori in condizione di fragilità riconosciuta dalla norma ed appare
necessario, a parere delle scriventi OO.SS., fornire adeguate indicazioni agli Uffici al fine di evitare
quanto purtroppo ci viene segnalato, in particolare disposizioni che obbligano al rientro in presenza
degli stessi. In tale contesto, e considerata la proroga dello stato di emergenza, stante la
recrudescenza in atto del fenomeno pandemico, disposta fino al 31 dicembre p.v., si chiede altresì
di rivedere la decisione di ridurre le prestazioni in smart working al 30% adeguandola alle effettive
e specifiche situazioni relative alle condizioni di sicurezza riscontrabili negli Uffici
dell’Amministrazione.
Da ultimo, e non certo in ordine di importanza, appare necessario un aggiornamento sul piano
occupazionale con particolare riferimento allo stato di attuazione delle procedure già autorizzate
nel piano dei fabbisogni 2019/21, nonché sulla programmazione del piano dei fabbisogni
2020/2022.
Su quanto sopra si resta in attesa di urgente riscontro.
Distinti saluti.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Claudio Meloni Giuseppe Nolè/Valentina Di Stefano Federico Trastulli
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Specifica mantenimenti e re-training
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione in merito al mantenimento e al re-training per il personale del Corpo
VVF: Direzione Centrale per l’Emergenza, il Soccorso Tecnico e l’Antincendio Boschivo – Linee guida per la gestione della sicurezza e dell’igiene nei campi base dei vigili del fuoco integrazione della scheda n. 12 dell’allegato alla circolare EM 1/2020
Pubblichiamo la ‘informativa in merito le linee guida per la gestione della sicurezza e dell’igiene nei campi base dei VVF integrazione della scheda n. 12 dell’allegato alla circolare EM 1/2020 emanta dalla Direzione centrale per l’Emergenza, il Soccorso Tecnico e l’Antincendio Boschivo
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Integrazione decreto finale 90°corso AA.VV.F.
Pubblichiamo l’informativa della Direzione Centrale per la Formazione in merito al integrazione del decreto finale 90° corso AA.VV.F.
Agenzia del Demanio – proroga tutele per i lavoratori fragili e con disabilità
Agenzia del demanio
Ufficio normative e relazioni sindacali
dg.normativarelazionisindacali@agenziademanio.it
Oggetto: proroga tutele per i lavoratori fragili e con disabilità
Con il Decreto Legge 105 viene estesa, con effetto retroattivo dal 1 Luglio, fino al 31 ottobre
p.v. la disciplina temporanea relativa ai “lavoratori fragili”.
Tale disciplina prevede per i lavoratori dipendenti (siano essi pubblici o privati) rientranti in
determinate ipotesi, la possibilità di svolgimento del lavoro in modalità da remoto.
Per la FP CGIL tale estensione normativa ha come primo effetto quello di dover aggiornare
alcuni orientamenti dell’Agenzia nella gestione delle presenze e nell’organizzazione del lavoro delle
proprie articolazioni.
Parallelamente alla necessità di ripristinare la maggior tutela a favore del personale ritenuto
più esposto al contagio si ritiene utile avviare una riflessione in merito al lavoro da remoto nella sua
concezione più estesa anche al personale che assiste un congiunto ammalato e/o disabile, previa
richiesta del lavoratore interessato.
Nel restare in attesa di un riscontro si porgono cordiali saluti.
FP CGIL Nazionale
Daniele Gamberini
MEF – proroga tutele per i lavoratori fragili e con disabilità
Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
Capo Dipartimento DAG
D.ssa Valeria VACCARO
capodipartimento.dag@pec.mef.gov.it
E, p.c.
Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
DAG – Ufficio Relazioni Sindacali
Dott. Ernesto PERNA
relazionisindacali.dag@mef.gov.it
Oggetto: proroga tutele per i lavoratori fragili e con disabilità
Con il Decreto Legge 105 viene estesa, con effetto retroattivo dal 1 Luglio, fino al 31 ottobre
p.v. la disciplina temporanea relativa ai “lavoratori fragili”.
Tale disciplina prevede per i lavoratori dipendenti (siano essi pubblici o privati) rientranti in
determinate ipotesi, la possibilità di svolgimento del lavoro in modalità da remoto.
Per la FP CGIL tale estensione normativa ha come primo effetto quello di dover aggiornare
alcuni orientamenti del Ministero nella gestione delle presenze e nell’organizzazione del lavoro delle
proprie articolazioni.
Parallelamente alla necessità di ripristinare la maggior tutela a favore del personale ritenuto
più esposto al contagio si ritiene utile avviare una riflessione in merito al lavoro da remoto nella sua
concezione più estesa anche al personale che assiste un congiunto ammalato e/o disabile, previa
richiesta del lavoratore interessato.
Nel restare in attesa di un riscontro si porgono cordiali saluti.
FP CGIL Nazionale
Daniele Gamberini
Contratti: Fp Cgil, serve complessivo rinnovo per Sicurezza e Difesa
“Vogliamo il rinnovo di un contratto definito in tutte le sue parti: quella delle relazioni sindacali, quella normativa e, infine, quella economica. Rispetto al passato rinnovo oggi non abbiamo limiti temporali oggettivi e bisogna essere consapevoli che la parte economica deve essere il risultato delle scelte che faremo sulla parte normativa”. Questo il commento della Fp Cgil al termine della riunione di oggi sul rinnovo del contratto di lavoro del personale non dirigente del comparto sicurezza e difesa.
“Le relazioni sindacali – spiega il sindacato – dovranno dare il segno tangibile di un rinnovato valore del confronto tra le parti, come sancito nel patto del 10 marzo, aumentando la democrazia e la partecipazione. Dobbiamo dare voce ai lavoratori in divisa, consentendogli di eleggere a suffragio universale i propri rappresentanti all’interno di ciascuna unità operativa e dando la possibilità di poter revocare la propria adesione al sindacato in qualunque momento. Come dobbiamo fornire strumenti per prevenire il fenomeno del burn out e quello dei suicidi, ad esempio con comitati paritetici che possano fare analisi, studi di fattibilità e proposte che possano migliorare il benessere organizzativo sui posti di lavoro. Dobbiamo inoltre rafforzare la contrattazione decentrata e il ruolo del dirigente sindacale in ogni istituto penitenziario”.
Nella parte normativa, prosegue la Fp Cgil, “dobbiamo adeguare a questo mondo del lavoro quelli che sono i diritti di cittadinanza evoluti nel tempo: le unioni civili, la parità di genere, le ferie solidali, i congedi per le donne vittime di violenza e per la genitorialità. Per non dimenticare il tema del patrocinio per la tutela legale, della copertura assicurativa Inail e della previdenza complementare, che dovrà essere esigibile dal primo gennaio 2022 anche per i lavoratori di questo comparto”.
Affrontati questi capitoli, continua il sindacato, “possiamo ragionare sulla parte economica, che è il risultato delle scelte che si fanno sulla parte normativa. Voler discutere oggi di quanto spendiamo sul salario fondamentale e quanto sull’accessorio significherebbe non consentire di utilizzare il contratto per risolvere i problemi dei lavoratori. Dobbiamo verificare se le risorse economiche appostate sono sufficienti per consentire gli adeguamenti tabellari, la modifica degli istituti previsti, la revisione del sistema indennitario e per regolamentare la retribuzione del lavoro straordinario. Tempo e covid non devono condizionare questa trattativa, dobbiamo fare un confronto vero e approfondito”, conclude la Fp Cgil.
VVF: Dipartimento – Relazioni Sindacali
Pubblichiamo la nota del Dipartimento con la quale richiama i Direttori e i Comandanti al CONFRONTO con le Organizzazioni Sindacali.
Un risultato che arriva grazie alle richieste insistenti di Cgil Cisl e Confsal dei Vigili del Fuoco, che restituisce al sindacato la possibilità di svolgere il proprio ruolo, legittimo e indispensabile per il bene del personale.
VVF: Dipartimento – Decreto distintivi di qualifica
Pubblichiamo il decreto riguardo i distintivi di qualifica per il personale appartenente al ruolo tecnico professionale
VVF: Uffico Attività sportive – Circuito podistico 20° campionato Europeo di Podismo 32° giro delle Mura di Feltre (Belluno) 28 agosto 2021
Pubblichiamo la circolare in merito il circuito podistico VVF 2021 valevole per il 20° Campionato Europeo VV.F. di Podismo e per il 32° Giro delle Mura di Feltre. Si svolgerà il 28 agosto presso Feltre (BL)
