VVF: Ministro dell’Interno – Schemi decreti concorso interno per Capo Squadra e Ispettori specialisti
Pubblichiamo gli schemi di decreti, inviati dall’Amministrazione in merito agli schemi di decreto per i concorsi interni per per specialisti nei ruoli Capo Squadra e Ispettore
Mibact: Lettera unitaria su applicazione art. 1 comma 870 legge 178/2020
Al MiBACT
Direzione Generale Organizzazione
Sig. DG dr.ssa Marina Giuseppone
Servizio II – Relazioni Sindacale
Sig. Dirigente dr.ssa Sara Conversano
Direzione Generale Bilancio
Sig. DG Dr. Paolo D’Angeli
Oggetto: Art. 1, comma 870, legge 30 dicembre 2020 , n. 178 (Legge Stabilità 2021).
Si fa riferimento alla norma indicata in oggetto, la quale prevede che le risorse
destinate a remunerare le prestazioni di lavoro straordinario del personale civile delle
amministrazioni non utilizzate nel corso dell’anno 2020, nonché i risparmi derivanti dai buoni
pasto non erogati nel medesimo esercizio, possano finanziare nell’anno successivo,
nell’ambito della contrattazione integrativa, i trattamenti economici accessori correlati alla
performance e alle condizioni di lavoro, ovvero agli istituti del welfare integrativo prevedendo
uno stanziamento complessivo di 44,53 milioni di euro
A tal proposito, si chiede di avere una informazione sulla quota di risorse economiche
spettanti a codesto Ministero per il 2021 e sulla loro prevedibile tempistica di assegnazione.
In considerazione, infine, delle finalizzazioni specifiche previste dalla norma, si
sollecita riscontro sull’esito della ricognizione delle risorse stanziate per il benessere del
personale ai fini dell’applicazione dell’art. 80 del CCNL.
Nel restare in attesa di formale riscontro si porgono distinti saluti.
FP CGIL CISL FP UILPA
Claudio Meloni Giuseppe Nolè- Valentina di Stefano Federico Trastulli
Ministero della Salute: nota art 1 comma 870 legge bilancio 2021
Al Dr. Giuseppe Ruocco
Segretario Generale Ministero della Salute
Al Dr. Giuseppe Celotto
Direttore generale del Personale
dell’Organizzazione e del Bilancio
e, p.c. Al Presidente Goffredo Zaccardi
Capo di Gabinetto del Ministro della Salute
All’Ufficio Relazioni sindacali
Oggetto: comma 870, art. 1, legge 30 dicembre 2020 , n. 178 .
Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021
e bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023.
Si fa riferimento alla norma indicata in oggetto, la quale prevede che le risorse
destinate a remunerare le prestazioni di lavoro straordinario del personale civile delle
amministrazioni non utilizzate nel corso dell’anno 2020, nonché i risparmi derivanti
dai buoni pasto non erogati nel medesimo esercizio, possano finanziare nell’anno
successivo, nell’ambito della contrattazione integrativa, i trattamenti economici
accessori correlati alla performance e alle condizioni di lavoro, ovvero agli istituti del
welfare integrativo.
A tal proposito, si invita codesta amministrazione a porre in essere tutti gli
adempimenti necessari al fine di rendere disponibili quanto prima le risorse sopra
indicate alla contrattazione integrativa.
Le scriventi OO.SS., nell’osservare che le predette risorse derivanti dalla
mancata erogazione dei buoni pasto e dal mancato pagamento degli straordinari
erano già nella piena disponibilità dei lavoratori, chiedono che la apposita trattativa
sia convocata al più presto.
FP CGIL Ministero Salute CISL FP Ministero Salute UILPA Ministero Salute
Fabio Lupi Fabrizio Garroni Massimo Ausanio
Polizia Penitenziaria: graduatoria definita, mobilità ordinaria 2019 dei ruoli non direttivi della Polizia Penitenziaria. Richiesta intervento urgente
Al DGPR – D.A.P.
dott. Massimo PARISI
ROMA
E, per conoscenza Alla Direttrice U.R.S. – D.A.P.
dott.ssa Ida DEL GROSSO
ROMA
Oggetto: graduatoria definita, mobilità ordinaria 2019 dei ruoli non direttivi della Polizia
Penitenziaria. Richiesta intervento urgente.
Egregio Direttore Generale,
in riferimento al provvedimento emesso da Codesto Ufficio, rispetto a quanto meglio evidenziato in oggetto, questa Organizzazione Sindacale sta accusando diverse e legittime doglianze da più poliziotti penitenziari di stanza in più Istituti del Paese.
Nella fattispecie, sembrerebbe che, non sono stati considerati diversi punteggi previsti dal P.C.D. 05/11/2012 ed è stato inserito, arbitrariamente, nella graduatoria personale che non ha ancora maturato un anno di servizio presso la sede assegnata poiché già trasferito con la mobilità 2018.
Pertanto, esposto sinteticamente l’argomento, Voglia la S.V. avviare impellenti accertamenti in tal senso e consequenzialmente le rettifiche del caso.
Nelle more di cortesi chiarificazioni ed interventi riparativi, si inviano distinti saluti.
IL COORDINATORE NAZIONALE
FP CGIL Polizia Penitenziaria
Stefano BRANCHI
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – Carenza organici Risposta richiesta unitaria
Pubblichiamo la risposta della Direzione Centrale per le Risorse Umane a seguito sulle carenze organiche del Comando della richiesta unitaria delle Organizzazioni Sindacali Fp Cgil VVF,Uil Pa VVF, Confsal VVF, Usb a seguito sulle carenze organiche del Comando
Polizia Penitenziaria: campagna vaccinale anti COVID-19 a favore del personale
Al Capo D.A.P.
pres. Bernardo PETRALIA
ROMA
Al Capo D.G.M.C.
pres. Gemma TUCCILLO
ROMA
Al Vice Capo D.A.P.
cons. Roberto TARTAGLIA
ROMA
Al Vice Capo D.G.M.C.
cons. Claudio Giovanni SCORZA
ROMA
E, per conoscenza
Al Commissario straordinario “Emergenza COVID-19”
c/o Presidenza del Consiglio dei Ministri
dott. Domenico ARCURI
ROMA
Al DGPR – D.A.P.
dott. Massimo PARISI
ROMA
Al DGPRAM reggente – D.G.M.C.
dott.ssa Lucia CASTELLANO
ROMA
Alla Direttrice U.R.S. – D.A.P.
dott.ssa Ida DEL GROSSO
ROMA
Oggetto: campagna vaccinale anti COVID-19, a favore del personale di Polizia Penitenziaria.
Egregi,
la scrivente O.S., ritiene opportuno e necessario sottoporVi quanto indicato in oggetto, affinché vengano avviate utili valutazioni ed iniziative a tal riguardo.
Crediamo fermamente che, nella fase pandemica che stiamo vivendo, un adeguato piano vaccinale esteso immediatamente negli Istituti Penitenziari, visto le inevitabili vulnerabilità ambientali di cui trattasi, pur tenendo conto delle priorità giustamente assegnate ad altre categorie esposte a maggiori ed oggettivi rischi di esposizione biologica, possa sicuramente rassicurare tutta la collettività.
Pertanto, con la presente al fine di chiederVi quanto in premessa, coinvolgendo capillarmente così la Polizia Penitenziaria ed attivare – nel contempo – un’adeguata e corretta informazione e sensibilizzazione, affinché tutti i lavoratori siano consapevoli della necessità di vaccinarsi per la salute propria e di tutta la comunità penitenziaria e pubblica.
Certo in un Vostro benevolo interessamento, atteso che l’attività sindacale di questa Parte è da sempre impegnata alla tutela collettiva, restiamo in attesa di conoscere determinazioni rispetto alla discussione.
L’occasione è gradita per inviarVi distinti saluti.
IL COORDINATORE NAZIONALE
FP CGIL Polizia Penitenziaria
Stefano BRANCHI
VVF: Arezzo – Mancate corrette relazioni sindacali nota unitaria Fp Cgil VVF, Uil Pa VVF, Federdistat e Usb
Pubblichiamo la nota unitaria dello stato di agitazione indetto dalle Organizzazioni Sindacali territoriali Fp Cgil VVF, Uil Pa VVF, Federdistat e Usb in merito alle mancate relazioni sindacali dell’Amministrazione
VVF: D.Lgs. 217/05. Concorso da dirigenti appartenenti al ruolo logistico gestionale, informatico e per la comunicazione. Richiesta modifica art. 260
Pubblichiamo la nota unitaria inviata al Sottosegretario Sibilia e ai Vertici del Dipartimento dove si richiede una modifica dell’art. 260 del D.Lgs. 217/05 che auspichiamo arrivi in tempi celeri.
VVF: Riconoscimento straordinario personale Dirigente – Emergenza epidemiologica COVID 19 nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF
L’impegno profuso dai Dirigenti del Corpo, durante l’emergenza sanitaria in corso, può trovare adeguate risposte solo attraverso un ulteriore impegno del Governo.
Alla pari di quanto stanziato nella Legge di Bilancio 2021 che ha destinato risorse aggiuntive per gli straordinari COVID 19 al personale, abbiamo inviato la nota unitaria al Sottosegretario e ai vertici del Corpo per dar seguito alle legittime aspettative del personale Dirigente.
Ministero Salute: sul piano vaccinale
Al Presidente Goffredo Zaccardi
Capo di Gabinetto del Ministro
della Salute
Al Dr. Giuseppe Ruocco
Segretario Generale Ministero della Salute
Al Dr. Giovanni Rezza
Direttore generale della
Prevenzione sanitaria
Al Dr. Giuseppe Celotto
Direttore generale del Personale
dell’Organizzazione e del Bilancio
e, p.c. All’Ufficio Relazioni sindacali
Oggetto : Piano vaccinale anti covid Ministero della Salute
Nel prendere atto che alcuni lavoratori degli uffici periferici USMAF SASN del Ministero della Salute della Regione Lazio sono stati opportunamente inseriti sin da subito tra coloro aventi diritto all’esecuzione vaccinale anti covid regionale, si chiede con quali criteri sia stata stabilita tale procedura e sia stata data precedenza agli operatori sanitari operanti nelle strutture SASN .
Inoltre, si chiede di sapere se tale procedura sia stata programmata ed avviata con analoga tempestività anche per gli altri lavoratori in servizio presso gli uffici periferici dislocati nei porti ed aeroporti e nelle strutture sanitarie SASN delle altre Regioni d’Italia, della quale si chiede giusta informativa per tempi e modalità d’esecuzione .
Si chiede, infine, se sia stato disposto un analogo piano vaccinale per i lavoratori operanti presso le sedi centrali del Ministero. Si resta in attesa di una sollecita risposta nello spirito di reciproca collaborazione.
FP CGIL Ministero Salute CISL FP Ministero Salute UILPA Ministero Salute
Fabio Lupi Fabrizio Garroni Massimo Ausanio
VVF: Sicilia – Convenzioni CAS e pagamenti al personale nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF
Pubblichiamo la nota unitaria delle Organizzazioni Sindacali Regionali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF in merito ai pagamenti delle prestazioni lavorative del personale, a seguito alla convenzione tra CAS e Direzione Regionale VVF Sicilia, per l’attivazione dei servizio di sorveglianza antincendio nelle gallerie delle autostrade A 18 ed A 20.
Ambasciate: Cgil e Fp Cgil, firmate linee guida per Disciplina rapporto di lavoro dei dipendenti
Ambasciate: Cgil e Fp Cgil, firmate linee guida per Disciplina rapporto di lavoro dei dipendenti
Un grande passo avanti per i diritti di questi lavoratori
“Abbiamo firmato, insieme al Ministero del Lavoro e a quello degli Affari Esteri, le linee guida per la Disciplina del rapporto di Lavoro dei dipendenti di Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti Culturali ed Organismi Internazionali in Italia. Un grande passo avanti per i diritti di questi lavoratori”, fanno sapere Cgil e Fp Cgil, aggiungendo che “la Disciplina è frutto del lavoro unitario di Cgil, Cisl e Uil che ha prodotto una piattaforma molto avanzata rispetto alla precedente e che è stata condivisa dalle controparti”.
Cgil e Fp spiegano che “la Disciplina viene così adeguata alle nuove norme, introducendo istituti importanti come le ferie solidali, il congedo per le vittime di violenza, l’adeguamento dell’istituto della malattia e del congedo parentale per favorire una maggiore condivisione dei tempi di vita e di lavoro dei genitori”. Inoltre vi è anche “un capitolo sul lavoro agile/smart working e si prevede la possibilità di protocolli sperimentali (da definire in sede di contrattazione di secondo livello) così come un sistema di relazioni sindacali con l’introduzione del diritto all’informazione e alla consultazione”.
“Vengono definite in maniera chiara le retribuzioni lorde tabellari e aggiornate con degli incrementi economici. Importante – aggiungono – la norma che stabilisce l’obbligatorietà per i datori di lavoro di emettere in tempistiche stringenti certificazioni per gli obblighi fiscali: infatti, a causa di comunicazioni errate dei datori di lavoro, i lavoratori di questo settore si trovano oggi a dover pagare cifre elevatissime all’erario, non per loro responsabilità, in tempi ristretti. A tal proposito attendiamo che, una volta per tutte, il Governo nei prossimi provvedimenti legislativi metta fine a questa ingiustizia istituendo una rateizzazione straordinaria che possa finalmente dare respiro a questi lavoratori”.
“Siamo molto soddisfatti del risultato e fiduciosi che questa nuova Disciplina possa risolvere molte problematiche che questi lavoratori si trovano a fronteggiare quotidianamente in condizioni spesso di grande difficoltà dovute alla extraterritorialità. Nei prossimi mesi, usando tutti i mezzi a nostra disposizione – concludono Cgil e Fp – presenteremo la nuova disciplina a tutti i lavoratori coinvolti”.
