VVF: Torino – Decontaminazione DPI
Pubblichiamo la nota inviata all’ Amministrazione del Coordinamento provinciale riguardo la decontaminazione dei DPI ,
VVF: Richiesta incontro informativa 41° corso aspiranti Istruttori Professionali
A seguito dell’informativa della Direzione Centrale per la Formazione pubblichiamo la nota inviata all’Amministrazione, chiedendo un urgente incontro viste le modalità che la stessa vorrebbe adottare
VVF: richiesta apertura tavolo tecnico e chiarimenti sulla formazione dell’utilizzo fuoristrada Ford Ranger Limited FR 35
Pubblichiamo la richiesta inviata alla Direzione Centrale per la Formazione,per l’apertura di un tavolo tecnico riguardo la formazione sul mezzo fuoristrada Ford Ranger Limited FR 35
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – Indagine conoscitiva per assegnazione temporanea art 42 Comandi Alessandria Asti Belluno e Gorizia per il personale operativo Direttivo,Direttivo Speciale e Ispettore Antincendio
Pubblichiamo la nota della Direzione centrale per le Risorse Umane riguardo l’indagine conoscitiva per assegnazioni art 42 Comandi di Alessandria, Asti, Belluno, e Gorizia per il personale operativo Direttivo,Direttivo Speciale e Ispettore Antincendio
Inail – Comunicato unitario
SI CONCLUDE LA PRIMA FASE DEL PERCORSO DI MOBILITAZIONE E CONSULTAZIONE DEL PERSONALE
Nell’ambito delle iniziative avviate a sostegno dell’azione nei confronti dell’Amministrazione per rivendicare e conseguire:
– il ripristino di corrette e proficue relazioni sindacali;
– una maggiore attenzione nell’individuazione e rilascio di innovazioni procedurali che devono essere di supporto all’attività e non freno o, peggio, ostacolo se non addirittura motivo di frustrazione;
– una sana politica di investimenti sulla risorsa umana con l’incremento degli organici ma ancor più delle assunzioni e della valorizzazione complessiva del Personale in servizio;
– il rilancio delle attività istituzionali;
– un modello organizzativo che consenta di dare servizi di qualità e prossimità all’utenza,
le scriventi OO.SS. hanno tenuto, come anticipato, un’assemblea in Direzione Generale nella quale hanno presentato ai lavoratori gli esiti delle assemblee del 2 luglio: centinaia di ordini del giorno pervenuti, a copertura di oltre il 95% delle strutture territoriali a testimonianza della condivisione dell’iniziativa ma, soprattutto, della partecipazione convinta del Personale e della saturazione dei limiti di sopportazione.
Anche in quest’ultima assemblea i lavoratori della Direzione Generale e delle Sedi di Roma e provincia non solo hanno avallato le azioni fin qui messe in campo, ma altresì esortato le organizzazioni sindacali a non indietreggiare, anzi, se necessario, ad essere più incisivi e propositivi ed a tenere alta la guardia. Consapevoli dei rispettivi ruoli centrali e territoriali hanno preteso la revisione delle strategie e dell’organizzazione del lavoro, quale più efficace supporto alle attività istituzionali. È stata anche l’occasione per discutere dell’iniziativa della presentazione alla Delegazione di un’ipotesi di verbale relativa ad un Accordo di Programma che individui e proponga una serie di possibili reali sviluppi per il Personale. Iniziativa, questa, che i presenti hanno molto apprezzato, così come l’opportunità di presentare ai Vertici i risultati della mobilitazione assembleare del 2 luglio attraverso la consegna, entro la giornata di venerdì, dei richiamati ordini del giorno.
Alla luce della risposta dell’Amministrazione, valuteremo, di concerto con i lavoratori, le future iniziative da mettere in campo, certamente non è nostra intenzione, né quella dei dipendenti dell’Istituto, continuare a subire inerzie, disservizi e riduzione della forza, comportamenti questi che danneggiano l’Utenza, l’Ente e il suo Personale.
Roma, 11 luglio 2019
FP CGIL CISL FP UILPA CONFINTESA FP
A. Mercanti M. Molinari D. Di Cristo F. Savarese
Contratti: Cgil Cisl Uil, firmata sezione ricerca del contratto Sanità pubblica
Primo passo verso il riconoscimento diritti di 3 mila precari
Sottoscritta ieri definitivamente, dopo 196 giorni dalla pre intesa, la sezione contrattuale della ricerca del contratto della Sanità Pubblica 2016-2018 che coinvolge circa 3mila precari. “Oggi si è completato il percorso per permettere ai ricercatori precari della sanità di essere finalmente riconosciuti e inquadrati nel contratto collettivo nazionale di lavoro. Un primo importante risultato – fanno sapere Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl – ottenuto grazie alla mobilitazione unitaria per il pieno riconoscimento e la valorizzazione di tutte le lavoratrici e i lavoratori che in questi anni hanno consentito alla ricerca sanitaria di essere ai primi posti nel mondo”.
“La nostra azione – proseguono – non si esaurisce qui e saremo impegnati da subito per dare applicazione concreta al contenuto del nuovo contratto. Riteniamo ora necessario stringere i tempi e che, in attesa che vengano emanati il Dm e il Dpcm previsti dalla normativa, si intervenga sugli Ircss e sugli Izs affinché diano comunque inizio alle procedure di applicazione delle norme contenute nella sezione contrattuale appena sottoscritta. Provvederemo quindi a sollecitare il Ministero della Salute e il Ministero della Pubblica Amministrazione affinché procedano in tempi rapidissimi all’emanazione dei Decreti previsti”, concludono Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl.
Fp Cgil Vvf, governo di propaganda, basta giocare con Vigili del Fuoco
Indossano simboli del corpo ma non riconoscono diritti e tutele
“Indossano i nostri simboli, fanno propaganda sulla nostra pelle, ma quando c’è da riconoscerci diritti e tutele si tirano indietro. Il Governo prosegue il suo percorso fatto di campagna elettorale permanente e a pagarne le conseguenze sono in questo caso i Vigili del Fuoco. Basta con questo gioco irresponsabile praticato sulle nostre spalle”. Così la Funzione Pubblica Cgil Vvf commenta la bocciatura degli emendamenti al decreto Sicurezza bis relativi ai Vigili del Fuoco.
“Non ci sono le coperture economiche, questa è la verità contro la propaganda di governo. Una pratica continua che ad oggi non ha portato al raggiungimento di nessun obiettivo, solo tante chiacchiere”, afferma il Coordinatore nazionale della Fp Cgil Vigili del Fuoco, Mauro Giulianella, elencando nel merito gli emendamenti cassati: “Tra i provvedimenti bocciati c’erano, oltre all’incremento del fondo per migliorare le condizioni economiche e previdenziali del personale, misure per lo stanziamento di risorse per assunzioni, passaggi di qualifica, tutele economiche per la cura dal personale a titolo di anticipo in caso riconoscimento di dipendenza da causa di servizio, straordinari per soccorso e incremento delle dotazioni organiche”.
Il 27 giugno unitariamente, Cgil, Cisl e Uil dei Vigili del Fuoco, hanno proclamato lo stato di agitazione del corpo e il 16 luglio ci sarà un incontro con il sottosegretario al Ministero dell’Interno, Stefano Candiani, per provare a trovare risposte alle rivendicazioni avanzate dai sindacati. “Abbiamo proclamato lo stato di agitazione per denunciare il grave disagio in cui versa il corpo, a partire dall’esigenza di prevedere risorse adeguate e specifiche per riconoscere economicamente l’elevata professionalità, il rischio e la specificità di una professione unica nel suo genere”, aggiunge Giulianella nel rivendicare: “Il rinnovo del contratto, insieme all’esigenza di un’assicurazione Inail contro gli infortuni e le malattie professionali, alla previdenza complementare e a nuove assunzioni e interventi su mezzi e attrezzature. I conflitti politici all’interno della maggioranza si stanno giocando sulla pelle dei Vigili del fuoco, su coloro che si occupano della salvaguardia dei cittadini. Pretendiamo risposte e lo rivendicheremo con forza”, conclude.
Sanità privata: Comunicato unitario
Esito negativo tentativo obbligatorio di conciliazione comparto sanità privata.
Come sapete, al fine di proseguire nel percorso di vertenza sulla sanità privata, avevamo richiesto l’attivazione, a livello nazionale, della procedure di conciliazione previste ai sensi dell’art 2 comma 2 della L. 146/90, così come modificato dalla L.83/2000, e da quanto previsto all’art.5, c.4 del CCNL 2002/05 per il personale non medico delle strutture sanitarie associate ad AIOP e ARIS.
L’incontro, che si è svolto nella giornata di ieri presso il Ministero del Lavoro, non ha prodotto alcun passo avanti rispetto alle posizioni sino ad ora sostenute dalle parti datoriali; conseguentemente è stato stilato un verbale di mancato accordo che trovate in allegato.
Stante il permanere della situazione, fermo restando che occorre proseguire l’opera di iniziative di presidio delle strutture, nelle prossime ore vi comunicheremo il proseguo del percorso che dovrà portare, qualora non si creino le condizioni per una vera ripresa del confronto, ad iniziative di livello nazionale.
FP CGIL CISL FP UIL FPL
Barbara Francavilla Marianna Ferruzzi Mariavittoria Gobbo
Fp Cgil, ddl Polizia Locale depotenziato senza risorse e strumenti
Aprire confronto per riconoscere diritti e tutele ai 60 mila addetti
“Una riforma, da tanto tempo attesa, che parte già depotenziata perché non prevede risorse e strumenti efficaci a sostegno”. Così la Fp Cgil commenta il via libera dal Consiglio dei ministri al disegno di legge delega sulla riforma della Polizia Locale.
Per la Fp Cgil, aggiunge, “la funzione di sicurezza urbana e il ruolo della Polizia locale sono parte importante delle politiche delle Autonomie Locali che attendono investimenti e valorizzazione da troppo tempo, per questo chiediamo che qualsiasi intervento normativo non rappresenti solo un impegno generico ma una svolta reale. Inoltre – prosegue -, viene utilizzato lo strumento della delega al governo che indubbiamente allungherà i tempi di realizzazione della riforma, quando in tutti questi mesi non sono mancate le occasioni in Parlamento per poter dare immediata risposta alle esigenze e ai bisogni del personale della Polizia Locale”.
Secondo la Funzione Pubblica Cgil, “nonostante emergano nella delega elementi che noi da tempo chiediamo, non possiamo non sottolineare il criterio di invarianza di spesa che rischia di compromettere l’efficacia dell’intervento. Ciò che rivendichiamo con forza è lo stanziamento di risorse necessarie per le lavoratrici e i lavoratori della Polizia Locale e di tutto il comparto delle Funzioni Locali, a partire dalla necessità di rinnovare il contratto nazionale e di garantire maggiori risorse per la contrattazione integrativa”. Per queste ragioni il sindacato sottolinea “l’esigenza di una modifica del testo che renda esplicito lo stanziamento di risorse che possano garantire l’estensione di tutele al settore, consapevoli dell’impossibilità di realizzare una riforma a costo zero. Per tali ragioni, anche alla luce di impegni presi dal Ministero dell’Interno, è fondamentale aprire un confronto per definire gli opportuni emendamenti e per riconoscere al più presto diritti e tutele agli oltre 60 mila dipendenti della Polizia Locale”, conclude la Fp Cgil.
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Informativa 41° corso istruttori professionali
Pubblichiamo l’informativa della Direzione Centrale per la Formazione riguardo il 41° corso per istruttori professionali
VVF: richiesta riapertura Osservatorio Bilaterale per le Politiche sulla Sicurezza sul Lavoro e sanitarie
Pubblichiamo la nota inviata all’Amministrazione dove chiediamo che venga riattivato immediatamente l’ Osservatorio Bilaterale per le Politiche sulla Sicurezza sul Lavoro e Sanitarie strumento necessario e doveroso per tutelare la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori del CNVVF.
VVF: Richiesta chiarimenti utilizzo formatori attività natatoria presso la FMP
Pubblichiamo la richiesta di chiarimenti inviata alla Direzione Centrale per la Formazione, in merito all’autorizzazione di utilizzo di personale formatore non VF nel settore natatorio della FMP
