INPS (epne)

29 Dicembre 2025

INPS – Mobilità e percorsi di carriera: il silenzio è già una risposta

Siamo arrivati al 29 dicembre e i lavoratori dell’INPS si pongono, oggi più che mai, due domande ...

23 Dicembre 2025

INPS – Pagelline: fioccano i pacchi natalizi

A ridosso dell'anno nuovo, le lavoratrici e i lavoratori dell'INPS stanno ricevendo un regalo tanto ...

22 Dicembre 2025

INPS – Il Sud e le promesse da filibustieri

Prima avevano promesso il regno di Bengodi. Si sono presentati agli assunti del 2023 come paladini della ...

18 Dicembre 2025

INPS – Richiesta urgente modifica procedura mobilità inter – enti per l’assunzione di 738 funzionari

Al Presidente Avv. Gabriele Fava Alla Direttrice generale Dott.ssa Valeria Vittimberga Ai Consiglieri ...

17 Dicembre 2025

INPS – Il Vaso di Pandora del 124

Da quando, nel 2024, è stato deciso di intervenire radicalmente sul sistema di misurazione e valutazione ...

16 Dicembre 2025

INPS – Prima gli altri? Le strane priorità dell’INPS

La promessa era chiara: arriverà nuovo personale, sfrutteremo ogni possibilità concessa, e la prima ...

16 Dicembre 2025

INPS – Siamo sempre meno, pagati sempre peggio

«La Pubblica Amministrazione italiana invecchia, e i numeri lo confermano. Secondo i dati ...

15 Dicembre 2025

INPS: ACCORDO STRALCIO O STRACCIO D’ACCORDO?

Al 15 dicembre, il contratto integrativo è ancora avvolto da una fitta nebbia. L’ipotesi sottoscritta ...

11 Dicembre 2025

INPS – Proroga scadenza fissata per i rinnovi degli accordi AULA

Al Direttore centrale Risorse Umane Dott. Giuseppe Conte per il tramite del Dirigente Area Relazioni ...

11 Dicembre 2025

INPS – Performance individuale: restano tutte le criticità

Il confronto sul sistema di misurazione della performance individuale è proseguito nella serata di ieri, ...

11 Dicembre 2025

INPS – Firmato (non sembra vero) il CCNI 2024 per i professionisti

È stato sottoscritto poco fa, con un ritardo evidente, il contratto integrativo 2024 relativo ai ...

11 Dicembre 2025

INPS – Performance organizzativa: troppe ombre

Al terzo incontro sulle modifiche che l'Amministrazione intende adottare al sistema di performance ...

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