Mentre a Roma l’Amministrazione convoca le OO.SS. in modo altalenante e senza un filo logico, sul territorio le cose continuano ad andare avanti.

Mentre in DG si sta ancora discutendo dello straordinario, alcuni direttori hanno già cominciato a deciderne autonomamente, senza alcun confronto con le OO.SS, le modalità di attuazione (vedi ad esempio Milano).

Altri Direttori Regionali, invece, stanno provando a spostare capi agenzia senza alcun motivo valido e al di fuori di ogni norma contrattuale.

Questo è quello che succede quando si tenta di forzare le regole, quando tutto viene lasciato all’improvvisazione, quando il centro non dà risposte alla periferia e la periferia comincia a interpretare norme non ancora sottoscritte.

Se si abbattono le mura, rappresentate dal CCNL e dal CCNI, poste a difesa delle lavoratrici e dei lavoratori, allora la calata dei barbari e la razzia dei diritti conquistati con anni di lotta è inevitabile.

Queste mura vanno difese e rafforzate da tutti quanti noi, la difesa deve partire dal basso, dai lavoratori, e le OO.SS. non devono far altro che ascoltarne la voce e non cercare di sfaldare il muro dall’interno restando sorde e seguendo solo le indicazioni che calano dall’alto.

Il 9 e 10 febbraio,14082 dipendenti Inps su 26871 hanno detto la loro sul biennio economico 2008/2009.
Questa grande dimostrazione e voglia di democrazia non può e non deve restare inascoltata, testimonia la volontà dei lavoratori di essere parte attiva e di non voler subire passivamente.

Ora un nuovo grande momento di democrazia è in corso:
il referendum sulla riforma degli assetti contrattuali proposto da Governo e Confindustria e sottoscritto da Cisl e Uil.

Una riforma che se andasse in porto cancellerebbe di fatto il ruolo del CCNL e della contrattazione integrativa, demandando il tutto al Governo di turno (vi alleghiamo un’analisi degli effetti sul lavoro pubblico dell’accordo separato).

Roma 24/03/2009 

Nella serata di ieri abbiamo firmato l’accordo che definisce i criteri per un nuovo bando di mobilità nazionale. Dopo anni in cui si è proceduto esclusivamente con provvedimenti di mobilità assegnati discrezionalmente, finalmente si arriva ad un percorso trasparente, che tuttavia appare come una risposta parziale alle esigenze dei lavoratori del’Istituto.
Innanzitutto il bando riguarderà solo il personale amministrativo delle Aree B e C e gli ispettori di vigilanza che abbiano almeno 5 anni di anzianità lavorativa in INPS e che non abbiano vincoli di permanenza nell’attuale sede di lavoro, poiché i trasferimenti sono stati legati alle assunzioni di amministrativi e ispettori di vigilanza, autorizzate di recente dai ministeri. Resta quindi escluso il personale dell’Area A e quello degli altri profili specialistici. Avevamo proposto almeno di attuare una mobilità divisa in due fasi: la prima riservata ad amministrativi (compresi gli A) e vigilanza, la seconda al resto del personale utilizzando gli eventuali posti che residueranno. La proposta non è stata accettata dall’amministrazione. I lavoratori che rimarranno esclusi dall’attuale mobilità e quelli che hanno al momento il vincolo di permanenza nella sede di assegnazione saranno interessati da una successiva mobilità prevista da un accordo di programma che abbiamo sottoscritto sempre nella serata di ieri.
Da sottolineare c’è anche che la proposta di mobilità non copre tutte le province e, nei numeri, è legata alle assunzioni autorizzate dal governo.
Per quanto riguarda i criteri, diversi suggerimenti sono stati recepiti dall’amministrazione e inseriti nel testo dell’accordo. I tempi per questo piano di mobilità saranno rapidissimi, anche perché a questi trasferimenti sono legate, appunto, le nuove assunzioni.

RIORGANIZZAZIONE COORDINAMENTO STATISTICO ATTUARIALE

Sempre nella serata di ieri si è conclusa la concertazione relativa al nuovo assetto organizzativo del Coordinamento Generale dello Statistico Attuariale. Il nostro giudizio è stato negativo, perché l’amministrazione non ha voluto riconoscere l’attenzione che ci saremmo aspettati al documento di proposta elaborato unitariamente dalle organizzazioni sindacali.
Si è persa l’occasione di sperimentare un percorso nuovo di relazioni sindacali, che restituisca piena dignità e valore al tavolo sindacale con il coinvolgimento diretto dei lavoratori interessati dal provvedimento. Peccato.
Con successivo comunicato, non appena ci verrà trasmesso, invieremo il verbale finale di concertazione.

Roma, 26 maggio 2011

Ieri l’Amministrazione ci ha convocato con all’o.d.g: “evoluzione del modello organizzativo delle strutture di produzione”.
Si tratterebbe, in pratica, di come dovranno essere organizzate le nostre sedi sul territorio (per il momento sono escluse le sedi metropolitane).
Un ulteriore passo verso la nuova articolazione delle funzioni territoriali dell’Istituto intrapresa con la delibera 140.
L’Amministrazione continua spedita a richiedere un confronto su quello che più le interessa dimenticando o, per meglio dire, fregandosene di tutta una serie di domande ancora in attesa di risposte.

La FP CGIL non ha nessun problema a confrontarsi sulla riorganizzazione, sempre che, l’Amministrazione tenga fede agli impegni presi in sede di concertazione sul nuovo modello organizzativo e cominci a dar risposte al personale, non solo in termini prospettici (la riorganizzazione può essere un occasione di crescita per tutti i colleghi), ma anche e soprattutto rispetto alle problematiche attuali:

Acconto incentivo luglio 2009 e fondo per i trattamenti accessori 2009

il Presidente ha garantito che l’acconto ci sarà nonostante il fondo sia stato decurtato dal 112 (parole sue) e nel frattempo si è impegnato a continuare a bussare alle porte di Tremonti per avere qualche risposta in merito alle restituzione delle somme che ci sono state scippate.
Che le somme sul fondo non ci sono ormai se ne sono accorte, al ritorno dal paese delle meraviglie dove erano impegnate a dar carote al bianconiglio,, anche le OO.SS., firmatarie del protocollo Brunetta, che in questi giorni gridano al tradimento.
Diventa quindi, ormai, indispensabile avere chiara la definizione del fondo di Ente 2009. in attesa che il bianconiglio mantenga le promesse.
Nel frattempo continuare la vertenza (che vede la CGIL impegnata da Giugno 2008.

Sistema valutazione della dirigenza

Una nuova organizzazione e un nuovo ruolo della dirigenza non possono prescindere da un sistema di valutazione, della stessa, che ne determini il percorso di carriera.

Selezioni

A metà luglio dovrebbero uscire le graduatorie definitive per i C4 (il condizionale e d’obbligo viso che ci avevano assicurato sarebbero uscite per fine giugno).
Abbiamo chiesto di accelerare i tempi e di dare priorità ai passaggi a C1, sia
per le penalizzanti norme, rispetto ai passaggi tra le aree, della l. 15 sia perché questi colleghi non hanno la decorrenza del passaggio a dicembre 2006 ma all’atto della definizione della graduatoria.

Scorrimento graduatorie

L’Amministrazione ha confermato che non ha alcun problema a parlare di scorrimenti.
Grazie!!!! Son tutti bravi tutti a fare gli “splendidi” con i soldi degli altri!
Perché ci sia la possibilità di uno scorrimento occorre un accordo con le OOSS e soprattutto i soldi sul fondo!
Quanti sono i soldi sul fondo?

Piano di produttività 2009

Esiste o non esiste?
E quanta incidenza ha il raddoppio dello straordinario sul raggiungimento degli obiettivi?

Assetti vigilanza e area informatica

Si continua a rinviare la discussione su due delle attività cruciali per l’Istituto.
Da un parte la Vigilanza sempre più ingessata nella sua attività dalle norme anti antievasione del Governo, dall’altra l’informatica sempre più un affare esterno che interno.
Staremo a vedere se la nuova organizzazione territoriale sarà un occasione per rienternalizzare o per esternalizzare ulteriormente.

Ex insegnanti

L’Amministrazione continua a trincerarsi dietro le sentenze della corte di cassazione e il parere del MEF. Abbiamo comunque chiesto un tavolo politico specifico per tale problematica.
Vogliamo risolvere il problema alla fonte e non, come altri, limitarci a consentire ai colleghi il massimo della dilazione possibile.
Nel frattempo questi ex insegnati si sono visti recapitare un cedolino che sembra un elenco del telefono. Cifre e voci in cui è difficile orientarsi senza l’aiuto di un commercialista.
Invitiamo i colleghi che hanno ricevuto il provvedimento di recupero a confutarlo entro 30 giorni dal ricevimento, poiché sembrerebbe ci siano errori nei conteggi (somme esposte al lordo anziché al netto, cod 057, cod 058).

Piccoli prestiti e benefici assistenziali

Come sapete le somme utilizzate per i piccoli prestiti vengono presi dal fondo per i benefici assistenziali che è alimentato dall’1% delle spese per il personale.
Il tasso che noi paghiamo sui piccoli presiti non è quello di mercato, infatti, integravamo la differenza tra il tasso a carico dei dipendenti e il tasso scaturito dal rendimento medio dei deposti bancari Inps con un ulteriore quota del fondo per i benefici assistenziali (parliamo di svariati milioni)
Ora che i tassi sono crollati si presume non ci sia la necessità di integrare più di tanto, che fine fanno quei soldi?
Non vorremmo fossero stati utilizzati per altri scopi (straordinario) a scapito di una maggiore disponibilità economica per i benefici assistenziali.

Telelavoro e banca delle ore

A causa dei tagli del salario in caso di malattia, molti colleghi per affrontar visite mediche o anche per esami diagnostici hanno utilizzato tutte le ore di permesso a recupero a disposizione.
Appare necessario approntare strumenti idonei a creare il minor disagio possibile a chi già ne vive molti.
Riteniamo che il telelavoro o la banca delle ore possano essere una parziale risposta e invitiamo l’Amministrazione ad adoperarsi immediatamente.

L’Aquila

A che punto sono i contatti con la protezione civile e gli altri Enti per dare una risposta abitativa ai tanti colleghi rimasti senza casa?

Molte altre sono le questioni ancora in attesa di risposte: buoni pasto, messa in sicurezza delle sedi (solo per fare un esempio a Battipaglia lavorano in una serra vista l’assenza di condizionatori), noi ne abbiamo citate solo alcune. E’ il caso che l’Amministrazione cominci a dare risposte.

Roma, 02 luglio ’09