Vi informiamo che ieri abbiamo sottoscritto, presso la Direzione Centrale del personale dell’ Azienda Monopoli, l’accordo per la ripartizione delle risorse di cui all’ ex comma 165, tra dirigenza e personale delle Aree, e successivamente la ripartizione tra il personale di queste ultime, con gli stessi criteri del premio incentivante.

II pagamento verrà effettuato con le competenze del mese di Dicembre.

Con le competenze di Ottobre saranno liquidati gli arretrati della riqualificazione con decorrenza 01/01/2008 e a giorni le progressioni con decorrenza 01/01/2009, inoltre a Novembre verrà liquidato il residuo del fondo 2009.

Come leggete tutti i pagamenti verranno effettuati entro il 2009.

L’ impegno della scrivente e delle altre OO.SS. è di incalzare l’ amministrazione al reperimento di ulteriori risorse, anche al fine di creare le condizioni per realizzare l’ impegno contrattuale di passaggio del personale della prima area alla seconda.

Vi terremo ulteriormente informati.

Roma, 29 ottobre 2009
 
F.P. CGL Nazionale
Comparto Agenzie Fiscali – Monopoli
Giovanni Serio 

   

Il Coordinamento nazionale della Fp Cgil Azienda Monopoli si è riunito per approfondire il grave stato di disagio dei lavoratori dell’A.A.M.S. alle prese con enormi carichi di lavoro e con un’organico non in grado di rispondere alle continue sollecitazioni che arrivano dal Parlamento e dal Governo.

Il processo riformatore che si era intravisto sembra arenato sulle secche del MEF. Non si comprende il ritardo, o peggio ancora la mancanza di volontà, nel traguardare una riforma che preveda la trasformazione dell’attuale A.A.M.S. in Agenzia Fiscale dotata di autonomia gestionale amministrativa e contabile in grado di far fare quel salto di qualità, che si è verificato per le altre Agenzie Fiscali. Un’Agenzia in grado di modulare il proprio organico e le relative professionalità alle sempre maggiori e pressanti richieste del Governo di lotta all’illegalità, all’evasione fiscale e alla realizzazione di maggiori entrate dai giochi e dalle accise sui tabacchi.

Solo così ed in tempi brevi si potranno affrontare le gravi problematiche che attanagliano l’A.A.M.S. non certo ponendo “pannicelli caldi” come la convenzione con la SIAE per effettuare verifiche sulle macchinette dei giochi che si riverseranno sugli ispettorati regionali, già oberati di lavoro, per definire o meno accertamenti.

Il dato rilevante è che a fronte di una spesa certa definita in convenzione non c’è certezza di maggiori entrate e di conseguenza maggiori benefici economici per i lavoratori dell’A.A.M.S..

A fronte di quanto sopra reputiamo che sia opportuno coinvolgere le altre OO.SS. per tentare l’accelerazione del processo riformatore per dare il giusto riconoscimento alle capacità professionali delle lavoratrici e lavoratori dell’A.A.M.S..

p. la FP CGIL Nazionale
il Coordinatore Nazionale
Agenzie Fiscali – Monopoli
Giovanni Serio

 
FP CGIL AAMS 

Comunicato
 
 

Si è svolto ieri a Roma l’incontro richiesto dalle OO.SS. con all’ordine del giorno la trasformazione di Monopoli in Agenzia ed il passaggio del personale del Ministero dell’economia e finanze (ex DTEF) nei ruoli AAMS.

Il Direttore Dr. Ferrara ha comunicato di aver predisposto tutti gli atti per una accelerazione dell’iter necessario alla trasformazione dell’AAMS in Agenzia sottolineandone la necessità ai fini del raggiungimento degli obiettivi strategici.

Ha ribadito, inoltre, la provincializzazione della stessa con l’utilizzo di 103 sedi già attualmente disponibili e la volontà di avviare da subito il percorso di apertura delle nuove sedi con l’integrazione dei dipendenti ex tesoro anche prima della fine dell’anno (ad oggi sarebbero già 400
i lavoratori che hanno confermato la disponibilità al passaggio ad AAMS) previa formazione del personale DTEF utilizzando sia lo strumento della scuola che le professionalità attualmente presenti in AAMS.

Ribadendo la sua disponibilità ad aggiornare l’incontro già nella prossima settimana, il Direttore, ha lasciato l’incontro alle ore 12.00.
 
Benché l’incontro sia continuato con la presenza del Direttore del Personale dott. Carducci, rimangono comunque dei nodi da sciogliere in merito ai trasferimenti a domanda, anche in soprannumero, verso i Monopoli, a seguito della chiusura delle DTEF, prevista dal decreto n.
40/2010.

Per questi lavoratori, infatti, non risulta un quadro sufficientemente chiaro rispetto alla parte economica e sulle funzioni da svolgere presso i Monopoli. Rimane urgente a nostro parere un incontro congiunto tra le Direzioni dei Monopoli e del MEF con le OO.SS.

Appare inoltre inconcepibile che sia stata richiesta la conferma della disponibilità al trasferimento ad AAMS solo a coloro che avevano già manifestato interesse; ed è stato fortemente richiesto che insieme ai colleghi del MEF sia data la stessa opportunità ai lavoratori ex ETI che ne facciano richiesta prima che su di loro si abbatta la mannaia della stabilizzazione prevista al 1° gennaio 2011 (dl 78/10).

Del tutto in ombra lo sconvolgimento che ancora una volta ha coinvolto i lavoratori dei Monopoli che, a fronte di un vertiginoso aumento dei carichi di lavoro e di responsabilità e rischi, hanno in questi anni ottenuto straordinari risultati grazie al personale degli Uffici regionali che
hanno dedicato alle nuove attività energie, impegno e capacità nonostante i furiosi attacchi ai diritti ed al salario dei lavoratori.

Si è ancora in attesa dell’ennesima trasformazione dell’Azienda che, forse, arriva dopo anni di attese e di sacrifici da parte dei lavoratori senza che sia stato definito un percorso condiviso in materia di compiti ed organizzazione degli uffici, difesa delle professionalità, pianta organica, ecc.

La FPCGIL, nel condividere l’urgenza del completamento dell’iter per la trasformazione dell’Azienda in Agenzia anche con una forte pressione sul livello politico e ricercando con le altre organizzazioni sindacali le necessarie sinergie, intende dare l’avvio ad una vertenza Monopoli che
punti a dare risposte concrete alle sacrosante aspettative dei lavoratori a partire dalla definizione, prima del dicembre 2010, di una nuova pianta organica, dallo svuotamento della prima area, per la definizione di un percorso condiviso in materia di compiti ed organizzazione degli uffici, difesa delle professionalità, riqualificazione del personale, sistema incentivante, criteri di conferimento degli incarichi e posizioni organizzative.

Roma 22 ottobre 2010

p. FPCGIL Comparto Agenzie Fiscali
(V. Di Biasi)

Ieri 17 gennaio 2011 si è svolto, presso la sede della DTEF di Firenze, un incontro informale con il direttore interregionale Toscana – Umbria dell’ AAMS. dott. Ferrara. Il direttore ha fatto presente che in merito alla logistica degli uffici, per il momento, è tutto congelato. Ha rappresentato che le attuali locazioni delle DTEF della Toscana sono molto onerose. L’AAMS sta vagliando le situazioni possibili, nel rispetto dei costi, così come previsto nella circolare del Ministro. Il dott. Ferrara ha comunicato che a breve visiterà tutte le sedi della Toscana. Ha dato la sua disponibilità ad incontro formale col personale di Firenze che transiterà all’AAMS, la cui data sarà fissata nei prossimi giorni.
Dal 1° marzo si svolgeranno gli incontri individuali con il dirigente al fine di esprimere la professionalità acquisita, il livello culturale, le proprie aspettative per il nuovo contesto lavorativo.
Sostanzialmente il lavoro dell’AAMS potrà essere svolto in ufficio o all’esterno attraverso i controlli, ognuno potrà trovare la giusta collocazione. L’obiettivo, comunque, è lo stesso: combattere l’evasione e l’illecito legato al gioco. Come già affermato dal direttore generale del Personale dott. Carducci la formazione del personale delle DTEF avverrà attraverso l’affiancamento sul campo dei colleghi dei Monopoli già preposti ai compiti istituzionali che dovranno poi essere svolti anche degli ex DTEF. A tale proposito vista la circolare del 17 gennaio 2011 del Mef che prevede da subito e anche oltre il 1° marzo 2011 l’affiancamento del personale delle DTEF al personale delle Ragionerie territoriali la CGIL si chiede com’è possibile dotare il personale del dono dell’ubiquità? Come è conciliabile essere formatore e contestualmente soggetto da formare? Per un periodo il personale DTEF avrà due amministrazioni di riferimento il MEF e l’AAMS. L’impiegato e il funzionario dovranno sviluppare una sorta di sinergia per coniugare il vecchio ed il nuovo senza miscelare niente ma utilizzando una sorta di schizofrenia mentale. Da quando il personale ha definitivamente effettuato la propria opzione sono trascorsi tre mesi, in questo lasso di tempo non è successo niente. Adesso, a 40 giorni dalla chiusura delle DTEF, si corre ai ripari perchè mancano il tempo e le specifiche professionalità per portare avanti il lavoro. Ferma restando la piena disponibilità del personale che transiterà ai Monopoli alle predette operazioni di affiancamento e supporto ai colleghi delle ragionerie territoriali è necessario sottolineare che tali attività potrebbero diventare oggettivamente incompatibili con il transito ad altra amministrazione.

                       Lucia Spadafora                                                    Santi Bartuccio
            Coordinatrice MEF CGIL Toscana                                  Segretario FP CGIL Toscana

25.02.2011 – Pubblichiamo il “Regolamento per le provvidenze al personale per l’anno 2011.

04.03.2011 – Pubblichiamo di seguito la nota unitaria CGIL, CISL, UIL, delle RSU di Napoli sull’AAMS.

 
 Resoconto dell’incontro del 29 marzo 2011 fra AAMS e OO.SS. regionali e territoriali sulla situazione regionale dei monopoli in Toscana.