Oggetto: Emergenza rifiuti in Campania – Proroga trasferimenti, note Prot. N. 17441 e n. 17444 dell’ 8/06/2010.

Egregi,
con nota del 28 gennaio 2010 è stato disposto il trasferimento temporaneo presso i Comandi di Napoli e Salerno di un contingente di vigili del fuoco – 18 unità – per consentire la prosecuzione delle attività volte a garantire il superamento dell’emergenza rifiuti in Campania di cui all’O.P.C.M 3768 del 13 maggio 2009.
La FP CGIL VVF aveva sollecitato, a seguito di tale provvedimento, un intervento della DCRU per poter rispondere alle esigenze del personale interessato alla mobilità in oggetto che, pur avendone il diritto, non veniva autorizzato alla missione a causa della carenza di personale nei comandi di appartenenza.
Al riguardo, considerando il protrarsi della missione sino al 30 settembre p.v. e le necessità sia da parte dell’amministrazione che dei lavoratori, era stata concordata, con gli uffici preposti, una rotazione del personale da effettuarsi entro la prima metà di giugno.
Tale accordo, seppur verbale, è stato completamente disatteso dalla proroga in oggetto, la quale conferma per ulteriori 30 gg. il personale già presente con motivazioni assolutamente non condivise dalla nostra O.S..
Infatti, la turnazione proposta non muterebbe la situazione dell’organico del Comando VV.F. di Napoli, in quanto l’assegnazione temporanea dei sedici vigili in prova a conclusione del 67° corso consentirà solo in parte la sostituzione del personale che parteciperà al prossimo corso di formazione per Capo Squadra presso il polo regionale della Campania.
Pertanto, tutto ciò premesso, la FP CGIL VVF chiede di superare la disposizione in oggetto, per far fronte all’emergenza rifiuti nei prossimi quattro mesi, con l’avvicendamento del personale utilmente posizionato nella graduatoria dei trasferendi per le suddette sedi e non ancora mobilitato.

                                                                                                         Coordinatore Nazionale
                                                                                                                 FP–CGIL VVF 
                                                                                                          Michele D’Ambrogio

 
21.10.2010 – La manovra economico-finanziaria 2010, architettata dal Ministro dell’ Economia e delle Finanze, ha procurato un impatto sociale devastante colpendo unicamente coloro che vivono del proprio lavoro.

Un provvedimento molto complesso, inefficace e socialmente iniquo poiché chiede sacrifici a chi già sostiene l’onere maggiore delle imposizioni fiscali, ovvero dipendenti e pensionati, mentre politica, rendite ed evasori escono pressoché indenni dal giro di vite in corso.

Un’azione congiunta con l’attacco da tempo sferrato, da parte del Ministro Brunetta, alla Pubblica Amministrazione al fine di recuperare risorse dal blocco salariale e dai tagli ai servizi pubblici per garantire, in tal modo, lo sviluppo dell’impresa:
“meno stato più mercato”, la medesima linea politica che ha causato la crisi e che viene riproposta nel momento in cui sarebbe opportuna una maggiore tutela dello stato sociale e dell’occupazione pubblica per stimolare la domanda e i consumi.

Oltretutto, la recente manovra estiva ha introdotto, con il voto di fiducia del Governo e nel silenzio assoluto, una serie di modifiche sostanziali al sistema pensionistico italiano, la cosiddetta “controriforma sulle pensioni” voluta dal duo Berlusconi-Tremonti, che fissa indirettamente un innalzamento dell’età di pensione.

In particolare, la nuova norma non modifica i requisiti stabiliti per ricevere il trattamento di pensione, bensì, istituisce la “finestra mobile”, uno slittamento della decorrenza di 12 mesi per i dipendenti, pubblici e privati, dal momento in cui si maturano i diritti.

Si dovrà lavorare, dunque, ancora un anno senza ulteriori benefici, parteciperanno al risanamento dei conti pubblici anche coloro arrivati alla soglia della pensione, nel pubblico impiego le donne dovranno attendere i 65 anni per maturare i diritti, mentre con l’introduzione dei coefficienti sulla speranza di vita sarà difficile prevedere quando i più giovani potranno usufruire del trattamento previdenziale.

Nonostante le rassicurazioni e le promesse ricevute dalla politica, i Vigili del Fuoco non sono sfuggiti a tale meccanismo e tutti coloro che matureranno il diritto per accedere al pensionamento per limiti di età nel 2011 potranno lasciare il servizio decorsi 12 mesi dalla maturazione dei requisiti.

Inoltre, i recenti chiarimenti diffusi dall’INPDAP, su parere favorevole del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sollecitano l’applicazione delle “finestre mobili” anche al personale del Corpo che acquisisce il diritto alla pensione di anzianità, con singolare interpretazione del disposto legislativo in discussione.

Abbiamo ritenuto opportuno richiedere, pertanto, una verifica della circolare INPDAP n. 18 del 2010 ed un tempestivo intervento del Dipartimento qualora il succitato autorevole parere non rispecchiasse le intenzioni del legislatore.

Di seguito, in allegato, pubblichiamo la circolare e la nota inviata all’amministrazione.

 
Egregi,
continua ad allungarsi la lista delle occasioni in cui esponenti del Governo e le massime autorità dello Stato, oltre a precisi riconoscimenti, esprimono parole di grande apprezzamento per il grande e rischioso lavoro svolto dai Vigili del fuoco, a volte “al limite della praticabilità umana” , in contesti di estremo pericolo per la messa in sicurezza delle zone colpite da calamità. 
 
Purtroppo, e questo lo evidenziamo con rammarico, continua ad allungarsi anche la lista delle prestazioni effettuate in calamità dal personale dei Vigili del fuoco, negli ultimi due anni, senza che alle stesse sia seguito il dovuto compenso per le prestazioni svolte. 
 
Le attuali procedure, infatti, consentono solo di stanziare delle risorse economiche che sono messe a disposizione dei nominati Commissari Straordinari per le Emergenze anche per il pagamento delle prestazioni rese dal personale dei Vigili del fuoco, ma che puntualmente, i Commissari stessi pongono sul fondo di una scala di priorità, al punto da mettere in discussione, per esiguità delle risorse, i pagamenti delle indennità e quindi del lavoro svolto dal personale dei Vigili del fuoco nelle varie calamità che si sono susseguite.
 
Sicuramente necessita rivisitare questo sistema procedurale assurdo, che non consente di retribuire in tempi congrui il lavoro svolto con dedizione e tanta professionalità dai lavoratori del Corpo Nazionale dei Vigili del fuoco
 
I lavoratori per altro sono dipendenti del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco ed è al Ministero dell’Interno che compete quindi il pagamento del lavoro al quale sono stati comandati. I ritardi nei versamenti, da parte di terzi, delle risorse economiche al Ministero dell’Interno non possono riversarsi puntualmente, come oggi accade, sempre sui lavoratori, anche se questa è, chiaramente, la cosa più semplice.
 
Purtroppo, anche finalizzando in maniera dettagliata le risorse nelle Ordinanze, con le attuali procedure non è possibile velocizzare più di tanto la corresponsione delle indennità al personale.
 
Proprio per tale motivo chiediamo di istituire, per il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, un congruo Fondo Unico per le Emergenze, per far fronte ai puntuali pagamenti del personale del Corpo Nazionale dei Vigili del fuoco che, ricordiamo, è sempre in emergenza.
 
Tale fondo potrebbe essere alimentato una tantum (in quanto deve solo anticipare i pagamenti) con parte delle risorse economiche del FUG o altri finanziamenti che il ministro dell’Economia preveda allo scopo.
 
In attesa di ricevere le dovute rassicurazioni nel merito di una questione, come quella dei pagamenti delle prestazioni effettuate dal personale, che inizia a diventare difficile da gestire si porgono cordiali saluti.

25.07.2006 – Come certamente rammenterete, con nota del 30 giugno u.s. i compagni Santoro e Prando, titolare e supplente FP–CGIL VVF nel CdA dell’ONA, scrissero al Capo Dipartimento per obiettare l’inserimento di un dirigente della carriera prefettizia presso l’Ente, incomprensibile, sia sul piano della necessità funzionale, sia dal punto di vista logistico. Il legittimo sospetto che ci fosse una volontà, neanche troppo celata, di controllare più direttamente le attività dell’ONA era forte e rimane tale, a maggior ragione, dopo la “non risposta” del Capo Dipartimento alle perplessità mosse dalla nostra Organizzazione. Di seguito, pubblichiamo il testo di entrambe le note.
(Adriano Forgione)

 
03.11.2006 – ROMA – Il giorno 27 u.s. avevamo chiesto all’Amministrazione di convocare una specifica riunione per discutere di anzianità pregresse ai fini della maturazione del diritto alla qualifica superiore ed allo scatto convenzionale. Ebbene, di seguito pubblichiamo la bozza di decreto – propedeutica all’avvio della concertazione – relativa al computo dell’anzianità pregressa per il personale transitato dal settore operativo al SATI. Siamo, ovviamente, moderatamente soddisfatti, ma vale giusto la pena sottolineare un paio di punti: non ci si faccia ingannare dalla data della bozza in parola, poiché, sia che si tratti di un refuso, sia che tale bozza fosse finita “inavvertitamente in fondo a qualche cassetto”, sta di fatto che è comunque conseguente alla nostra sollecitazione ed al nostro impegno; così come, la moderata soddisfazione manifestata sopra, non ci impedirà, in sede di discussione, di rivendicare quanto avevamo puntualmente anticipato con la nota del 27 u.s..
(Adriano Forgione) 

 
01.02.2007 – ROMA – Il giorno 30 gennaio u.s. si è tenuta un’affollata assemblea nel salone delle conferenze del Viminale, tenuta da FPCGIL-RDB-CSA Vigili del Fuoco regionali, alla quale hanno partecipato i segretari nazionali delle suddette OO.SS., quale segno di attenzione alle centinaia di sollecitazioni provenienti da tutto il territorio nazionale e dall’interno dello stesso Dipartimento di lavoratrici e lavoratori del settore amministrativo contrari all’espletamento dei concorsi straordinari previsti dal DL 217/05 e per l’aumento dei buoni pasto a 7 Euro. Per quanto riguarda la FP CGIL, in piena sintonia con l’assemblea, è già stata inviata una nota al Sottosegretario e al Vertice del Dipartimento con la richiesta di immediata sospensione dei concorsi straordinari per vice collaboratore e per collaboratore, affinché, in prossimità dell’apertura della discussione per la rettifica del 217, ciò possa preludere a radicali modifiche, tali da valorizzare veramente il personale sul piano professionale ed economico. Con la stessa nota abbiamo richiesto anche la convocazione di un ulteriore tavolo di confronto per la discutere dell’aumento del buono pasto a 7 euro. Ovviamente il cartello delle OO.SS. promotrici, tra le quali spiccano assenze importanti, è la naturale prosecuzione della battaglia che le stesse avevano condotto contro il decreto 217 durante l’iter parlamentare e conferma, da aprte delle stesse, un giudizio profondamente negativo sulla legge 252 e sulla necessità – quale presupposto indispensabile per apportare radicali modifiche al DL 217/05 – qualora non si riesca ad abrogarla, di modificarne l’articolo 2, per riportare alla contrattazione tutte le materie del rapporto di lavoro, compreso l’ordinamento. In tal senso, riteniamo utile ricavare uno spazio di discussione anche per i Vigili del Fuoco all’interno del “patto per il lavoro pubblico” siglato da CGIL–CISL–UIL e Governo, affinché nel quadro delle dichiarazioni di intenti in esso delineato, per il miglioramento della qualità del servizio, si determinino le condizioni per riaprire il ragionamento sui compiti istituzionali dei Vigili del Fuoco e sul loro assetto organizzativo, calibrato sull’integrazione al sistema di Protezione Civile e lontano da improponibili e dannose similitudini con le forze dell’ordine. Ai compagni di RDB ribadiamo che non cogliere questa opportunità sarebbe assolutamente incoerente con l’impegno fin qui profuso contro la 252 e il DL 217 che la attua, sarebbe un regalo ai loro sostenitori ed impedirebbe di rivendicare, anche per i Vigili del Fuoco, regole per il lavoro pubblico fondate sulla piena contrattualizzazione del rapporto di lavoro, su una dirigenza scelta in base alle capacità e non all’appartenenza politica, su riconoscimenti economici e professionali al personale legati all’impegno ed alla competenza, ovvero, esattamente l’opposto dei principi affermati dalla riforma.
(Franco Moretti) 

08.10.2007 – Come preannunciato, il Sottosegretario ed il Capo Dipartimento hanno incontrato le OO.SS. – del Personale e dei Dirigenti e Direttivi – per l’esame congiunto delle risorse destinate al Corpo Nazionale VVF dalla Finanziaria 2008, licenziata dal Consiglio dei Ministri del 28 settembre u.s., e delle prospettive di eventuali miglioramenti nel corso dell’iter parlamentare.

In apertura, l’On. Rosato ha annunciato l’arrivo di 6,5 milioni di Euro (circa 4 milioni lordi) da destinare al CCNL 2006-2009, biennio economico 2006-2007, per il personale e per i direttivi e dirigenti (circa 10 euro medie pro-capite) attraverso i quali arrivare a chiudere il contratto ad una cifra vicina a quella delle Forze di Polizia di 123 euro (l’attuale offerta per i Vigili del Fuoco è di 112 euro); altri 20 milioni di euro la legge Finanziaria li destina al miglioramento del funzionamento del Corpo: risorse da non utilizzare né per ripianare debiti pregressi, né per le spese del personale; nulla, invece, per gli organici, anche se il Sottosegretario ha garantito l’impegno, suo e del Ministro Amato, a presentare emendamenti indirizzati alla richiesta di copertura dell’intero turn-over 2007, da armonizzare con il riassorbimento del precariato: tali misure dovrebbero essere sostenute anche dall’accordo tra le parti – da allegare al rinnovo del contratto – denominato “Patto per il Soccorso”, sul quale c’è stato l’impegno di far confluire specifiche risorse fresche.

Sul fronte interno, inoltre, il Sottosegretario ha preannunciato l’imminente avvio del progetto di valorizzazione delle Direzioni Regionali, in particolare per quanto riguarda la definizione di compiti e funzioni e delle risorse necessarie per il loro espletamento, infine, sempre l’On.le Rosato si è anche impegnato a ricercare la copertura finanziaria per le modifiche del 217.

A fronte di queste novità, il Capo Dipartimento è intenzionato a procedere con la calendarizzazione di incontri tecnici con le OO.SS., al fine di arrivare con rapidità a portare sul tavolo della Funzione Pubblica – dove, peraltro, è rappresentato anche il ministero dell’Economia – una proposta condivisa, quanto meno, per la chiusura del biennio economico 2006-2007.

In generale, le parti sindacali presenti hanno apprezzato le attenzioni, ma, con sfumature diverse, le hanno giudicate complessivamente inadeguate.

Da parte nostra abbiamo esposto le seguenti osservazioni:

1. CONTRATTO – In premessa va rammentato che nella finanziaria non ci sono stanziamenti per il 2008-2009 e che, pertanto, le OO.SS. CGIL CISL UIL hanno già proclamato una giornata di sciopero per il giorno 26 p.v.; nel merito, invece, abbiamo condiviso l’esigenza di chiudere il contratto in tempi brevi, ma la fretta non deve far dimenticare che lo stesso, per la FP–CGIL VVF, deve essere un contenitore unico, nel quale la parte normativa – con il mantenimento e l’allargamento di diritti e tutele – è altrettanto fondamentale di quella economica; riguardo le risorse aggiuntive destinate al contratto dalla nuova finanziaria, pur segnando un passo avanti, per noi restano inadeguate a valorizzare la specificità del Vigile del Fuoco: tanto per cominciare, occorrerebbe rivalutare la cifra del lavoro notturno e festivo, che rimane al di sotto della metà di altri settori del lavoro pubblico e per farlo ci sarebbe bisogno di un ammontare almeno tre volte superiore della cifra stanziata; a tale proposito, abbiamo richiesto la disponibilità sul contratto di tutte le risorse, incluse quelle destinate, eventualmente, a finanziare specifici istituti economici e normativi presenti nella revisione del 217/05;
 
2. ORGANICI – Preso atto degli impegni assunti dal Sottosegretario, abbiamo evidenziato che l’attuale finanziaria, su questo aspetto, si presenta quanto meno abbottonata, quando, invece, secondo noi, una volta definiti compiti e funzioni nel “Patto per il Soccorso” si dovrà per forza arrivare a stabilire le dotazioni organiche e di bilancio necessarie; quindi, in sede di conversione della finanziaria dovremmo ottenere, per lo meno, l’immediato reintegro del turn-over di 3.500 unità e poi il progressivo incremento di organico; in tale direzione riteniamo indispensabile continuare la battaglia per l’assorbimento del precariato, a maggior ragione, poichè la graduatoria conseguente al recente decreto sulla stabilizzazione certificherà, con tutta probabilità, la presenza di circa 10.000 precari;

3. DIREZIONI REGIONALI – Siamo in pieno accordo con quanto affermato dal Sottosegretario rispetto ai compiti di coordinamento e di interfaccia istituzionale sul territorio e, soprattutto, con il ventilato decentramento di risorse e funzioni, riguardo al quale, però, sarebbe opportuno che l’Amministrazione togliesse il velo di mistero che aleggia sulle proposte, per portarle definitivamente al confronto con le OO.SS.;
 
4. PIANTE ORGANICHE – Infine, abbiamo richiesto che l’Amministrazione produca finalmente le piante organiche – per ogni ruolo e qualifica e per singola sede di servizio -senza le quali, oltre a non renderci conto delle varie carenze e necessità di ampliamento, la stessa ricognizione della mobilità, appena emanata, rischia di rimanere solo un sogno per tutti, poiché le sedi indicate potrebbero essere assolutamente diverse da quelle disponibili.

In conclusione, la situazione, secondo noi, è ancora molto complicata e si intreccerà, necessariamente, anche con lo sciopero generale del pubblico impiego del 26 ottobre p.v. nel quale pensiamo di portare, oltre agli argomenti di carattere generale, le questioni che ci riguardano come categoria: ulteriori risorse per la chiusura del biennio 2006-2007, per il biennio 2008-2009, per il potenziamento degli organici, stabilizzazione del precariato e incremento del bilancio.

Su tutto questo è nostro fermo impegno costruire un percorso di lotta forte e possibilmente unitario, condizioni indispensabili per chiudere il contratto presto e bene e per dare una prospettiva di miglioramento all’organizzazione complessiva del Corpo.
 
Franco Moretti

12.11.2007 – Alleghiamo di seguito la copia del CCNL inviata, dopo l’approvazione del Consiglio dei Ministri di venerdì 9 u.s., agli organi di controllo prima della emanazione del DPR; rammentiamo che a tale accordo va associato il pre-accordo sottoscritto da CISL AP SINDIR UIL e USPPI VVF, i cui contenuti, più volte richiamati già nei giorni scorsi, sono stati il motivo principale della mancata firma della FP–CGIL VVF.

05.11.2007 – Il 31 ottobre 2007, dopo alcuni incontri tecnici in Amministrazione il tavolo negoziale ha subito una brusca accelerazione finalizzata alla firma del rinnovo contrattuale, ma solo per la parte economica: anche per l’area dirigenti e direttivi “prendere o lasciare, e senza troppe storie, altrimenti i soldi non potranno essere distribuiti”; anche per dirigenti e direttivi la proposta avanzata dalla Funzione Pubblica – di concerto con Tesoro e Amministrazione dell’Interno – non è stata ritenuta sufficientemente adeguata alle aspettative del Settore.
 
Allegate di seguito la nota con i dettagli del negoziato e la nota con cui si è formalizzato, al Dipartimento della Funzione Pubblica, il dissenso della FP–CGIL VVF.

30.12.2007 – Il Consiglio dei Ministri n.83 del 21 dicembre 2007, com’è noto, ha anche deliberato la nomina degli ingegneri Maurizio STOCCHI e Gregorio AGRESTA a dirigenti generali del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
 
Ci è stato successivamente comunicato che a seguito di tale nomina si è proceduto anche con la contestuale attribuzione degli incarichi di funzione dirigenziale generale che sono pertanto i seguenti:
 
Sergio BASTI – Direttore Puglia
Antonio MONACO – Direttore Toscana
Gregorio AGRESTA – Direttore Calabria
Maurizio STOCCHI – Direttore Molise

22.07.2008 – Siamo stati informati che con DD.P.R. del 7 maggio 2008 sono stati recepiti gli Accordi Sindacali Integrativi per il personale non direttivo e non dirigente e per il personale direttivo e dirigente, pubblicati in G.U. n.ro 168 del 19 luglio u.s. – Supplemento Ordinario n.ro 173.

31.07.2009 – In allegato pubblichiamo l’avviso presente sulla Gazzetta Ufficiale – IV Serie Speciale Concorsi ed Esami – del 31 luglio 2009.

Abbiamo ricevuto notizia che le procedure per consentire la visualizzazione del proprio elaborato, utilizzando il codice personale attribuito al momento dell’inserimento della domanda di partecipazione, verranno rese attive presumibilmente entro il 5 agosto p.v. .

Elenco dei candidati ammessi alla prova motorio – attitudinale del concorso pubblico, per titoli ed esami, a ottocentoquattordici posti per l’accesso alla qualifica di vigile del fuoco del ruolo dei vigili del fuoco del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Si pubblica l’elenco dei candidati ammessi alla prova motorio – attitudinale del concorso pubblico, per titoli ed esami, a 814 posti per l’accesso alla qualifica di Vigile del fuoco del ruolo dei vigili del fuoco del C.N.VV.F. pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale IV Serie Speciale Concorsi ed Esami n. 23 del 24 marzo 2009, nonché sul sito www.vigilfuoco.it.

Nella Gazzetta Ufficiale – IV Serie Speciale Concorsi ed Esami – dell’8 settembre 2009, nonché sul sito www.vigilfuoco.it, sarà pubblicato il calendario delle sedute di esame relative alla prova motorio – attitudinale.

Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i candidati.