In occasione dell’8 marzo 2010 si pubblica il comunicato stampa delle dottoresse dell’esecutivo nazionale della FPCGIL Medici, su iniziativa di Anna Baldi, segretaria regionale della FPCGIL Medici della Toscana.
 

I dati in sanità mostrano per le donne una difficoltà diffusa, con molte dottoresse in corsia e poche nei ruoli apicali, e con tante precarie. Nel Servizio Sanitario Nazionale infatti le donne costituiscono, in base ai dati del 2008, il 35 per cento dei medici (erano il 30 per cento nel 2005) che lavorano nel SSN.
A fronte di un medico donna ogni tre, soltanto una donna su dieci occupa un posto di dirigente medico di struttura complessa, cioè l’ex primario: nel 2008 infatti su un totale di 9703 “primari” le donne sono 1239, circa una su dieci. Ancor più significativo, in termini negativi, è il dato ufficiale del 2008 della Ragioneria dello Stato sulle donne medico con rapporto di lavoro flessibile, cioè precarie: 3.725 su 6.544, il 57%.
Le dottoresse si laureano in medicina prima dei colleghi, in media a 26 anni, e con punteggi superiori: su cento laureati con lode ben 78 sono donne; come accade in tutti gli ambiti lavorativi, però, alla preparazione professionale e ai massimi punteggi raggiunti dalle donne, non corrisponde il riconoscimento negli avanzamenti di carriera.
Le specializzazioni si concentrano nelle branche in cui è più agevole conciliare lavoro e famiglia e le percentuali più basse si trovano nelle specialità chirurgiche.
I dati sembrano confermare come in un contesto sociale in cui si danno per acquisiti elementi fondamentali quali le pari opportunità, sia ancora in atto un processo di differenziazione e gerarchizzazione in grado di attribuire alle differenze biologiche una capacità di strutturazione sociale, soprattutto in campo medico.
A fronte di un processo che ormai sembra irreversibile di “femminilizzazione del SSN” e di futura inversione delle proporzioni – è in arrivo in medicina una mare rosa con il 55% degli immatricolati nell’anno accademico 2007/2008 – la FPCGIL Medici è impegnata per una sempre maggiore realizzazione delle pari opportunità nella sanità.
L’impegno del sindacato è vigilare affinché siano attivati e resi funzionanti i Comitati per le Pari Opportunità nelle Aziende Sanitarie, istituire in ogni Regione un Comitato per le Pari Opportunità per la Dirigenza Medica e Veterinaria, intervenire sull’organizzazione del lavoro per favorire la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita, eliminare sul lavoro ogni forma di discriminazione fra uomini e donne.

 
Si pubblica l’articolo del settimanale Panorama della Sanità che riprende la posizione della maggioranza delle OO.SS della dirigenza medico veterinaria in merito al Regolamento elettorale della Fondazione Onaosi, in fase di approvazione presso i Ministeri vigilanti.
 

 
La mancata firma del contratto nazionale non incide sulla piena vigenza del Dlgs 66/03 per tutto il 2008, grazie all’emendamento approvato nel decreto milleproroghe, e non vi possono essere deroghe contrattate a livello locale, fino alla loro definizione contrattuale a livello nazionale.

In caso di mancato rispetto della normativa sull’orario di lavoro e sul riposo sono previste sanzioni amministrative a carico del datore di lavoro, ai sensi del Dlgs 19 luglio 2004, n.213 che ha integrato il Dlgs 66/03.

Al fine di garantire in questa fase una maggiore tutela dei diritti dei dirigenti medici e veterinari si riassumono i due punti principali della vigente normativa oggetto della trattiva nazionale, con le rispettive sanzioni:

* la durata massima dell’orario di lavoro non può in ogni caso superare, per ogni periodo di sette giorni, le 48 ore, con riferimento ad un periodo non superiore a quattro mesi (sanzione da 130 euro a 780 euro, per ogni lavoratore e per ciascun periodo cui si riferisca la violazione stessa);

* Il lavoratore ha diritto a undici ore di riposo consecutivo ogni 24 ore (sanzioni da 105 a 630 euro)

La denuncia va effettuata alla Direzione provinciale del lavoro – Settore ispezioni del lavoro competenti per territorio.

di  Lorenzo Mazzoli – Segretario Nazionale FP CGIL
Luigi Savio – Segretario Generale FP CGIL Campania
Antonio Santomassimo – Segretario Generale FP CGIL Napoli

Extraterritorialità dello Stato

La camorra crea la paura, la camorra difende dalla paura.

“Il clan protegge” ha scritto quel bambino di Napoli; ma da chi? Da altri clan naturalmente.
Ed il “cane” (la società) si morde la coda fino ad impazzire fino a perdere il senso delle cose fino a perdere se stesso e noi con lui.

Dal 14 aprile si stanno analizzando i dati, i flussi elettorali, soprattutto per l’esplosione della Lega (che non è più un fenomeno) ed il Nord diventa “questione” sociale da analizzare anche per quella divaricazione tra rappresentanza sociale e politica. Giusto.

Attenzione però: il tema nord-est è dell’oggi (ed anche di ieri) e pone con forza la complessità del binomio ricchezza-sicurezza. In buona sostanza la paura di perdere il benessere raggiunto. Tutto ciò è rilevante socialmente e conseguentemente ha ricadute sul piano politico ed elettorale.

Ma bisogna urgentemente prendere atto che in intere aree del Mezzogiorno siamo all’allarme rosso costante ed i bambini di Napoli vedono quella “mappaglia di persone che spacciano nel mio quartiere, ma a noi ci proteggono”. Lo Stato altrove, la strada è extraterritoriale.

Bisogna fare presto, non rispondendo all’emergenza, ma facendosi carico del futuro affrontando la criminalità con tutta la forza necessaria ed allo stesso tempo parlando alla società, leggendo i temi dei ragazzi di Scampia, progettando luoghi di partecipazione “presidiati” democraticamente e facendo vedere che lo Stato è più forte.

Governo, Regioni, Autonomie Locali, hanno la responsabilità di offrire alternative alla rassegnazione portando lavoro innanzitutto; mettendo in galera chi delinque, rendendo certa la pena, proteggendo il bene dal male da parte dei magistrati e forze dell’ordine.

Anche il sindacato deve fare la propria parte, rimanendo in campo, mobilitando le tante forze, individuali e collettive che ci sono. E per quello che ci riguarda, operando con coerenza facendo della qualità della contrattazione, nazionale ed integrativa, il nostro intransigente impegno comune, perché i servizi siano adeguati alla domanda dei cittadini, siano garanzia di legalità.

Roma, 22 aprile 2008

I disastri che sta provocando il decreto Tremonti-Brunetta sono sotto gli occhi di tutti, malgrado la pesante demagogia con cui il Governo cerca di gloriarne i benefici effetti dei quali, in realtà, non si vede alcuna traccia.

Siamo certi che la grande mobilitazione del Pubblico Impiego preannunciata per il mese di settembre riporterà con i piedi per terra l’Esecutivo e la Maggioranza che lo sostiene.

Una mobilitazione alla quale non mancheranno certo i Vigili del Fuoco, ancora più convinti di esserci, vista la loro recente storia.

Il Corpo e’ stato da poco inserito nei comparti contrattuali del diritto pubblico – un sistema notoriamente rigido, nel quale tutelare i lavoratori e’ molto più complicato – con la scusa (secondo il precedente Governo Berlusconi, e di qualche “illuminato” dell’allora centrosinistra e di altri Sindacati) che era l’unica strada per valorizzare economicamente e professionalmente il personale; risultato: un contratto, il primo, assolutamente inadeguato per risorse e contenuti, che rischia di essere anche l’ultimo per effetto dell’attacco complessivo al lavoro pubblico; un bilancio i cui ulteriori indiscriminati tagli pregiudicheranno definitivamente anche le capacità operative del Corpo; le dotazioni organiche inferiori agli standard europei di circa il 30 per cento, saranno ulteriormente ridotte; non sarà possibile rinnovare mezzi ed attrezzature spesso vecchi o inadeguati…

Altro che fughe corporative!!!

Solo con l’unione e la compattezza dei dipendenti pubblici – che siamo certi non mancheranno – si possono affermare le ragioni di tutti e obbligare il Governo, da un lato a rivedere e correggere i recenti provvedimenti adottati contro lavoratrici e lavoratori, dall’altro a concretizzare adeguate politiche di rilancio e potenziamento nei confronti di un Corpo il cui servizio ha grande rilevanza sociale e le cui difficoltà, oltre che sugli operatori, non a caso ricadono direttamente sui cittadini e sul Paese.

Roma, 7 agosto 2008
 

 
Milano, 28 ott. (Adnkronos Salute) – Sì all’attività professionale privata dei medici del Servizio sanitario nazionale, a patto che il numero di prestazioni a pagamento sia uguale e non superiore a quelle convenzionate con il Ssn. Un sistema sul quale vigilerà un ente terzo: l’Agenas (Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali). Sono questi i principi cardine su cui dovrebbe poggiare la riforma della libera professione dei camici bianchi in forza negli ospedali, al vaglio del ministero del Welfare proprio in questi giorni. A tratteggiare le novità è il sottosegretario al Welfare, Ferruccio Fazio, intervenuto oggi a Milano all’inaugurazione dell’anno accademico 2008-2009 dell’università Vita-Salute San Raffaele del capoluogo lombardo. “Stiamo trasformando l’Agenas in ente terzo per la valutazione delle prestazioni ospedaliere (ricoveri, prestazioni ambulatoriali e diagnostiche) e dei medici – spiega Fazio a margine dell’evento – Saremo così in grado, in tempi brevi, di fare il calcolo del numero delle prestazioni dei medici e della qualità della loro attività. Questo ci consente di disegnare il nuovo sistema della libera professione”. L’idea, precisa, “non è ancora formalizzata. La metteremo giù nei prossimi giorni e siamo aperti a suggerimenti del mondo politico e professionale”. “Noi pensiamo a un unico rapporto di lavoro esclusivo – continua Fazio – dove il medico può, alla fine dell’orario di lavoro, fare attività professionali dentro o anche fuori dall’ospedale a sua scelta. Ovviamente sono cose che vanno regolamentate”. Il punto cruciale è che “il medico – annuncia il sottosegretario – non dovrà, nell’ambito della sua attività professionale, fare più prestazioni private di quelle che fa all’interno dell’ospedale”. Lo spirito della riforma, secondo Fazio, è quello di “ridare la professionalità al medico ed eliminare quella figura di medico ‘pedina’ della politica della struttura ospedaliera. Dall’altro lato vogliamo garantire che il medico lavori per i cittadini”, senza abusare perciò della libera professione. “Se il medico vorrà fare molta attività libero professionale – conclude il sottosegretario – dovrà fare ancora di più attività pubblica”.

 
Le trattative per il rinnovo dell’ACN della medicina generale per il biennio economico 2008 -2009 prenderanno il via domani mattina alla Sisac .
E’ questa una buona notizia, ma chiediamo la reale volontà di un rinnovo celere.
Il comitato di settore è in scadenza, visto che elezioni regionali sono alle porte e le problematiche poste nell’Atto di Indirizzo, a partire dal nuovo assetto organizzativo della medicina generale, richiederebbero una lunga e complessa trattativa a livello nazionale ed una ulteriore definizione attraverso accordi regionali.
Si pensi che l’ultimo rinnovo ha richiesto due anni per scrivere solo sei articoli e che le relative trattative regionali sono quasi tutte ancora da iniziare.
Una vera riorganizzazione del settore la chiediamo da anni, e finalmente sembra che tutti (anche l’Atto di indirizzo) la ritengono indispensabile. Ma se realmente si vuole chiudere rapidamente si rischia di introdurre modifiche che cambiano l’assetto della medicina generale ma in modo scoordinato e senza una logica complessiva.
Per non parlare delle risorse dimezzate: invece del 3,2% più lo 0,8% come avviene nella dirigenza, l’incremento è in sostanza del 2%. Infatti dello 0,8 % non c’è traccia, ed al 3,2% è sottratto l’1,2% che è rinviato agli accordi regionali. Cioè, visto il ritmo, alle future generazioni.
E come se questo non bastasse, l’informatizzazione con tutte le attività di comunicazione ed i flussi informativi, con gli oneri e le attività connesse sono poste tout cour sulle spalle dei medici, con la mannaia delle inique sanzioni di Brunetta. E l’Atto specifica “senza ricorso a risorse aggiuntive” .
Insomma si confonde l’organizzazione, si aggiungono compiti, funzioni, obblighi e si tolgono soldi.
Tutto questo non stà in piedi. Chiediamo alle Regioni di prendere una direzione chiara senza infingimenti: se vogliono rinnovare le convenzioni prima delle elezioni devono soltanto riconoscere a livello nazionale gli arretrati del 2008 e 2009, nella stessa misura riconosciuta alla dirigenza (3,2% + 0,8%).