FP CGIL – FIT CISL – UILTRASPORTI
 
Nel pomeriggio del 2 agosto c.a., a seguito della richiesta delle Segreterie Nazionali di categoria, si è svolto l’incontro con il Presidente di Federutility D’Ascenzio sulla situazione critica in cui si trova il rinnovo del CCNL del settore funebri e cimiteriali.
La necessaria verifica sul piano politico-sindacale è con il tempo divenuta fondamentale in considerazione dello stallo delle trattative e, soprattutto, per la profonda rottura venutasi a creare tra le organizzazioni sindacali e le aziende, sempre più incuranti delle necessità dei lavoratori.
Nell’incontro le Segreterie Nazionali, nel ribadire e ricordare il ruolo e la professionalità di chi opera nel settore hanno, conseguentemente, chiesto con forza le adeguate risposte normative ed economiche da introdurre nel CCNL per dare continuità e sostanza ai diritti e al gravoso impegno psico/fisico dei lavoratori.
Inoltre, sulla discussione critica del mercato del lavoro, le Segreterie hanno coerentemente “sfidato” la Federutility a concepire il tema delle forme d’assunzione dei nuovi lavoratori, non sul piano ideologico ma sulle necessità strettamente legate all’organizzazione del lavoro.
D’altronde non possiamo certo addivenire alla destrutturazione dell’organico dei lavoratori nelle aziende attraverso l’integrale sostituzione degli stessi, assunti con dei giusti rapporti di lavoro, con altri lavoratori assunti attraverso le nuove formule di lavoro precario.
Le necessità organizzative possono essere certamente discusse, il confronto col prendere o lasciare, nell’idea e nell’impostazione politica contrattuale delle Aziende, è sicuramente inaccettabile.
Il Presidente D’Ascenzio, nel ribadire il difficile compito e il contesto estremamente competitivo nel cui operano le imprese, ha preso impegno, dopo un monitoraggio nelle aziende sulla situazione occupazionale, a formulare una proposta “diversa” sulle forme d’assunzione.
Quindi nei primi giorni di settembre, a seguito della verifica chiesta e fatta da Federutility, si proverà a risolvere positivamente le questioni oggetto di disaccordo ma deve essere chiaro che occorre in questa fase, necessariamente, sorreggere e confermare il programma di iniziative articolato in più direzioni, anche per non allentare lo stato di agitazione durante il periodo di moratoria estiva.
La vertenza nelle aziende deve necessariamente proseguire a sostegno del tavolo contrattuale e, dopo la fase di verifica concordata con Federutility e conclusa obbligatoriamente entro settembre, dovrà assumere toni ed atteggiamenti consequenziali alle risposte attese.
Inoltre, le Segreterie Nazionale sul piano unitario hanno concordato sull’assoluta necessità, dopo la pausa estiva, di convocare l’attivo nazionale dei quadri e delegati del settore per analizzare e programmare l’eventuale iniziativa di sciopero, sulla base della verifica della vertenza e in ragione delle decisioni assunte nel frattempo dalla Controparte.
Di tempo non ne è rimasto molto e, considerando assoluto il diritto di ogni lavoratore di avere il contratto nazionale e i suoi rinnovi, presto potrebbe esaurirsi anche l’immensa pazienza.

Roma, 3 agosto 2006

LE SEGRETERIE NAZIONALI

FP CGIL Tamburini – Cenciotti
FIT CISL Curcio
UILTRASPORTI Tarlazzi 

FP CGIL – FIT CISL – UILTRASPORTI – FIADEL

 
Domani venerdì 27 gennaio i lavoratori e le lavoratrici dell’igiene ambientale scioperano l’intera giorno contro l’adozione del decreto legislativo sulla delega ambientale.

Il Governo vuole affondare, con una modifica della legislazione ambientale, la tutela del territorio distruggendo anni di politiche ambientali.

La drammatica emergenza ambientale in molte regioni d’Italia e le continue infiltrazioni mafiose nello smaltimento dei rifiuti sono il segno evidente che occorre da parte di tutti, a partire dal Governo, controllare ed introdurre ulteriori elementi di trasparenza, garanzia e qualità nella gestione del settore dei rifiuti.

Inoltre la gestione del ciclo completo ed integrato dei rifiuti, che attraverso una svolta culturale ed industriale ha garantito sviluppo, risorse e servizi qualitativi per le città e contemporaneamente diritti ed occupazione per i lavoratori del settore.

Tutto ciò è stato completamente travolto da un voto incompetente e miope di un Governo e di una Maggioranza che non hanno saputo e voluto ascoltare niente e nessuno.

Si sta cancellando il territorio italiano sotto tonnellate di rifiuti smaltiti illegalmente.

Nonostante un fronte straordinario e compatto di contrarietà emerso in tutto il Paese (Regioni, Comuni, Province, Rappresentanze Sociali, Associazione Ambientaliste ecc.) e rappresentato in ogni sede ed in ogni momento al Governo.

La mobilitazione della categoria dell’igiene ambientale si svolgerà con sciopero e presidi di protesta venerdì 27 febbraio 2006 dalle ore 10.00 alle ore 14.00 presso il Ministero dell’Ambiente e presso Palazzo Chigi.

Roma, 26 gennaio 2006

                                                                                                         Roma, 7 maggio 2008
 
 
Comunicato a tutti i lavoratori :
 
Oggi, nel corso della riunione convocata per discutere le tematiche rinviate ad una fase successiva dall’Accordo di rinnovo del CCNL Igiene Ambientale, sottoscritto lo scorso 5 aprile, è stata ufficializzata da parte di Federambiente la volontà di modificare quanto già definitivamente pattuito, pena la non applicazione dell’Accordo stesso.

La loro pretesa incondizionata, rappresentata al tavolo negoziale con arroganza, verte sulla volontà di modificare tematiche che qualificano l’Accordo di rinnovo ed in particolare il campo di applicazione, la regolamentazione delle esternalizzazioni, il sistema della classificazione del personale e la scala parametrale in riferimento ai Quadri.

Ancora una volta tutto ciò dimostra l’inaffidabilità di questa Associazione datoriale e di tutte le rappresentanze aziendali presenti al tavolo che prima sottoscrivono un Accordo e poi si sentono liberi di non applicarlo se le rappresentanze dei lavoratori non accettano le loro pretese di modifica.

Il tentativo di scardinare il ciclo integrato dei rifiuti, la resistenza a regolamentare in maniera qualificata il sistema degli appalti e la volontà di non rispondere in maniera adeguata alle necessarie protezioni sociali e alle tutele del lavoro, con l’appesantimento dei carichi di lavoro del monoperatore, rappresentano il tentativo di stracciare l’Accordo o quantomeno di riposizionare le lancette della trattativa a quindici mesi fa.

Di fatto si vorrebbe svilire il risultato ottenuto con l’impegno ed il sacrificio dei lavoratori che hanno contribuito ad innovare ed unificare questo contratto finalizzato ad eliminare ogni effetto di dumping presente oggi nel settore, a garanzia di un servizio pubblico efficiente e di qualità e a tutela dei diritti dei lavoratori della categoria.

L’impostazione data da Federambiente e’ assolutamente contrastante con quanto perseguito dal Sindacato in tutte le fasi della trattativa, con quanto previsto dalle intese raggiunte ed in contrasto con le disposizioni legislative.

Ancora una volta si cerca di disfare, nella pratica applicativa, quanto si stabilisce con la contrattazione, in una logica di rivincita che non può che portare alla contrapposizione ed allo scontro.

Le Segreterie Nazionali stigmatizzano il comportamento di Federambiente e impegnano tutte le strutture territoriali ad adottare tutte le iniziative utili, di pressione, di mobilitazione, di lotta ed altro, per rimuovere questa posizione.

Ancora peggiore sarebbe se le aziende, unilateralmente, elargissero ai lavoratori una semplice quota economica per dimostrare magnanimità.

Se ciò dovesse accadere sarebbe una provocazione gravissima sul piano politico tesa a delegittimare il Sindacato ed a umiliare i lavoratori con un atteggiamento saccente e caritatevole.

Le Segreterie Nazionali hanno aperto immediatamente la procedura di raffreddamento e conciliazione prevista dalla legge sulla disciplina per l’attuazione del diritto di sciopero in vista della proclamazione di una iniziativa nazionale.

Inoltre il sindacato si riserva di adire nelle sedi più opportune senza escludere eventuali azioni giudiziarie per rimuovere ogni comportamento antisindacale che Federambiente e le aziende intendessero esercitare.

Fin d’ora le Segreterie Nazionali impegnano le strutture a livello locale ad attivarsi immediatamente nei confronti dei sindaci chiedendo loro l’intervento utile a rimuovere l’atteggiamento ostativo delle aziende e sbloccare quanto liberamente pattuito lo scorso 5 aprile.

Vista la grave situazione, determinata dall’atteggiamento irresponsabile delle aziende pubbliche, è convocato urgentemente a Roma per il giorno 16 maggio ( la sede sarà comunicata successivamente) l’attivo nazionale unitario di categoria per programmare l’azione di sciopero nazionale.

Nel frattempo la consultazione prosegue per quanto riguarda la verifica dell’accordo sottoscritto con Fise/Assoambiente e le assemblee previste nelle Aziende pubbliche sono una valida occasione di informazione e mobilitazione generale. 
 
 
                                                           Le Segreterie Nazionali

                                          FP CGIL – FIT CISL – UILTRASPORTI – FIADEL 
                                           Peroni      Curcio          Tarlazzi        Garofalo

Un ulteriore ed importante tassello è stato messo per la conclusione della vertenza per la novazione del CCNL del settore Igene Ambientale. 

Con FISE e Federambiente sono stati concordati unitariamente e siglati, separatamente dalle rispettive Associazioni, due accordi che sostituiscono in maniera radicale i vecchi articoli su “Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro”, presenti all’interno dei due contratti.

Il nuovo articolo recepisce e migliora quanto è previsto nel D.Lgs. n°81/08 sulla materia della salute e sicurezza sul lavoro.

Con il nuovo articolato contrattuale, per la prima volta anche il sindacato nazionale verrà coinvolto annualmente per esaminare con le controparti le problematiche sulla sicurezza nel nostro settore.

Viene ampliata la denominazione del Rappresentante alla Sicurezza che passa da (RLS) a Rappresentante dei Lavoratori per la Salute, Sicurezza ed Ambiente di Lavoro (RLSSA) che non sarà solo un cambiamento formale per i nuovi compiti che la legge e questo nuovo accordo gli assegnano, ma ne faranno una figura di primo piano su questa materia.

La sua nomina avverrà sempre tramite elezione diretta nell’ambito degli organismi sindacali RSU o RSA presenti in azienda, stabilendo così un legame sempre più stretto con tutte le problematiche che vanno dalla gestione dei servizi alla loro articolazione e le conseguenti ricadute sulla prevenzione e sicurezza.

Sono state aumentate le ore per l’espletamento del suo mandato che passano da 40 a 44 che si sommano alle ore previste per gli adempimenti di cui all’art. 50 del DLgs 81/08 e, inoltre, sono state sancite 12 ore annue per il loro aggiornamento periodico, per le imprese sopra i 50 lavoratori, in aggiunta alle ore di formazione previste in fase di nomina.

Grande attenzione è stata posta sulla nuova figura del MONOPERATORE affinchè nel programma di sorveglianza sanitaria e nella riunione periodica siano concretamente valutate le condizioni operative con particolare attenzione ai carichi e alle condizioni di lavoro.

Questo accordo si deve inquadrare all’interno del nuovo contratto come una importante conquista della categoria e dei lavoratori.

La sua corretta integrale applicazione deve trovare un’attenzione particolare all’interno delle aziende perchè se è grave perdere il posto di lavoro, ancora più grave è perdere la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Con la sottoscrizione del verbale di accordo trovano poi finalmente piena applicazione: l’accordo sulle esternalizzazioni, la forma di rapporto di lavoro del Capitolo III – ossia il lavoro a tempo parziale, il lavoro a tempo determinato ed il contratto di apprendistato professionalizzante, che entrano in vigore dalla data del 19 settembre 2008.

Infine, nell’ambito di una agenda di lavori, si è stabilito che gli stessi dovranno proseguire il giorno 2 ottobre c.a. sull’Art. 6 (cambio di gestione) e, conseguentemente, le Controparti ci invieranno una loro bozza congiunta.

Inoltre le Associazioni datoriali si sono impegnate a presentare entro il mese di novembre prossimo la bozza definitiva del CCNL per la successiva edizione a stampa.

                       Le Segreterie Nazionali 
        FP CGIL – FIT CISL – UILTRASPORTI – FIADEL

Vi informiamo che Previambiente, nell’ambito dell’attività di formazione e comunicazione, ha pianificato delle iniziative sulla previdenza complementare rivolte ai delegati sindacali delle fonti istitutive Fp Cgil – Fit Cisl – Uiltrasporti e Fiadel e ai rappresentanti aziendali.

Le Segreterie Nazionali hanno convenuto su tale proposta anche perché, il tutto, rientra nell’ambito più generale di una politica finalizzata a dare la massima trasparenza dell’attività del fondo pensione, con il coinvolgimento dei lavoratori e delle lavoratrici iscritti.

Le suddette iniziative, peraltro in continuità nel lavoro svolto in altre regioni del Paese, così come sostenuto dai rappresentanti dei lavoratori in seno al Consiglio d’Amministrazione di Previambiente, oltre a sostenere la crescita professionale dei delegati e delle delegate in materia di previdenza complementare affronteranno tutte le problematiche relative alla previdenza complementare, all’attività di Previambiente e in particolare sui rapporti intercorrenti tra aderenti, aziende e fondo pensione.

Le riunioni si svolgeranno:
– per la regione Lombardia, a Milano, il giorno 9 marzo 2011;
– per la regione Piemonte, a Torino, il giorno 22 marzo 2011;
– per la regione Liguria, a Genova, il giorno 23 marzo 2011;
– per la regione Sardegna, a Oristano, il giorno 5 aprile 2011.

A tal fine vi chiediamo cortesemente di attivarvi, congiuntamente alle altre organizzazioni sindacali, per individuare la sede prescelta e per comunicare ai nostri rappresentanti sindacali l’iniziativa regionale.

Inoltre, con la presente vi comunichiamo che per il periodo riferito all’anno 2010 il rendimento netto del comparto Bilanciato di Previambiente è stato pari al 4,7% e il rendimento netto del comparto garantito, per lo stesso periodo, è stato pari a -0,01%.

Vale la pena rammentare che la posizione degli aderenti al comparto Garantito gode della garanzia della restituzione del capitale versato e, pertanto, eventuali variazioni in negativo non sono influenti.

Gli aderenti complessivi a Previambiente sono pari a 48.137. 

p. la Segreteria Naz. le FP/CGIL Adriano Sgrò  – p. il Coord.to Naz. le FP/CGIL Igiene Ambientale Massimo Cenciotti

Roma lì, 6 febbraio 2011